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淬鍊成光——馬光35年的堅持與突破之路
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  • 淬鍊成光——馬光35年的堅持與突破之路

  • 作者:蔡舒湉
  • 出版社:商業周刊
  • 出版日期:2026-05-28
  • 定價:400元
  • 優惠價:79折 316元
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內容簡介

★ 深耕中醫體系35年實戰經驗 ╳ 打造可複製的醫療經營模式 ★ 從單一店家,逐步擴大到橫跨全台共27家院所的成長故事 ★ 從個人名醫到制度化團隊,最完整呈現中醫現代化經營的關鍵典範 「真正能走得長遠的,不是靠一個人,而是一套可以被複製與傳承的系統。」 ── 馬光中醫執行長 黃福祥 馬光中醫的成功,從來不僅來自醫術本身。 許多中醫診所仰賴名醫光環,卻難以擴展;也有醫療團隊投入大量心力,卻始終無法在品質與規模之間取得平衡。問題不在專業,而在於缺乏一套能兼顧醫療品質、人才培育與組織運作的系統化方法。 創辦人黃福祥認為,醫術只是入場券,真正驅動企業成長的,是「善待員工」所形成的正向循環。本書解析馬光如何以人為本,將員工滿意轉化為病患信任,進而累積品牌聲譽與規模化能力。 創立35年來,馬光已從單一診所發展為全台規模最大的中醫醫療體系之一。本書梳理其在醫療服務、組織管理與文化建構上的關鍵作法,如何將經驗轉化為可學習、可複製的營運邏輯。 從薪酬制度、授權文化到學習型組織,馬光建立一套能持續運作的經營模式:以正向溝通取代耳語、以當責文化補位灰色地帶、以數據與覆盤推動組織進化。在誠實正直的底線之上,使制度得以長出溫度,服務得以超出期待。

目錄

04 執行長序 06 推薦序1 08 推薦序2 10 推薦序3 12 院所分布 14 馬光組織圖 16 CHAPTER 1 STORY 18 從艱苦困局,開出堅毅的花 黃福祥的成長故事 26 多元共存、分合統一的家族企業 馬光的創業故事 34 痛醒之後,以中醫第一品牌為志 品牌的覺醒故事 44 CHAPTER 2 BRAND 46 在患者與企業之間,讓員工先贏 四大核心價值 60 準備好了!當一個對的馬光人 三大企業文化 76 內外對齊,譜寫獨占鰲頭的成功祕訣 馬光複製學 88 CHAPTER 3 INNOVATION 90 前所未見的中醫診所美學 空間美學 134 完善的醫療品質與傳承制度 術業專攻 156 服務從奉上一杯茶開始 醫病醫心 174 改變中醫經營邏輯的破壞式創新 營運革新 204 CHAPTER 4 DREAM 206 從夢想窺見,馬光對人才、員工的想像 馬光的夢想 218 由內而外溫暖點亮公益的光 幸福同心圓 230 淬鍊成光,搭建傳承百年的品牌系統 後大哥時代 242 附錄 244 1991~2025年大事記

內文試閱

從艱苦困局,開出堅毅的花 俗話說,世事如棋,變化莫測。正如馬光醫療網執行長黃福祥的成長之路,任憑時代翻湧、人事更迭,他始終目光如炬,在局中穩健落子,在局外反覆覆盤。 在他的操盤之下,馬光近年來逐步壯大,成為台灣連鎖中醫的第一品牌。對黃福祥而言,這盤棋從來不只是企業擴張,更是一場關於「讓中醫走進更多人生活」的長期布局。道理說來不難,但真正下場,卻步步艱辛。若想看懂馬光的經營棋路,得先從他捻起第一枚棋子的那一刻說起。 從棋道悟出品牌經營學 令人意外的是,黃福祥與圍棋的相遇,其實來得很晚。 就讀中國醫藥大學藥學系期間,他才第一次在報紙藝文版上認識圍棋。一如他一貫的性格,凡是感興趣的事,必定追本溯源,建立一套屬於自己的知識與方法體系。於是,他在藥學院裡登高一呼,幾張木桌一字排開,創立了首屆棋社,並親自擔任社長。 即使課業繁重,他仍日夜鑽研黑白子間的奧義,很快成為校際賽場上的要角。1991 年,他率領高級棋士隊參加中區大專盃圍棋賽,一舉囊括前三名;數年後,更在全國大專盃力退群雄,奪下個人段位組亞軍。 身為六段棋士,他的棋風一如其人──沉著內斂,不急於開局廝殺,也不以威嚇取勝,而是以厚勢布局,耐心等待最佳時機。這樣的全局思維,後來自然延伸到馬光的經營之道。他將「覆盤」與「起手無回的當責」烙進企業心法,先為組織設定清晰願景,讓每一位同仁都明白自身的目標與使命,再透過數據化管理審時度勢,以近乎固執的耐心與重本投入,陪伴團隊共同成長。 換言之,在馬光,人不是被推上前線、無路可退的棋子,而是一張可以不斷擴張邊界的棋盤。透過制度與規矩,他們試圖把當代中醫走得更穩,也走得更遠。 黃福祥的性格,乃至於馬光的企業文化,也可從他的一些日常細節中窺見端倪。他常以口頭禪「應該是說」開場,總能將對話拉回更精確的脈絡; 他的穿著同樣耐人尋味。或許得益於對中醫養生的深刻理解,年過六旬的他依舊滿面紅光,時常穿著三宅一生的皺褶面料會客,那身充滿實驗性的皺摺設計,恰巧也映照了他的經營哲學──保有彈性、不受傳統框架拘束,從本質出發,找到對的人,並讓每一位成員都有機會在馬光發揮自身價值。 「我從小養鴿、飼魚、下圍棋、打乒乓球…… 每一件事幾乎都沒人教,起步也常比別人晚。但只要我決定做,就一定全心投入、持之以恆,所以總能慢慢走到前面。不管做什麼,只要有熱情、肯投入,終究能熬成那個領域裡的人。」 這段話,彷彿總結了黃福祥的成功之道。然而問題也隨之而來──這是否只是倖存者偏差? 為什麼他總能沉得住氣、熬得過苦?事實上,在這些看似詩意的文人雅趣背後,他的人生也曾被迫在開局時棄兵求生。 童年的流離,父親與戲團 要理解黃福祥,必須先回到他的家庭──父親黃連發與母親李百合。 「我這輩子最早的記憶,是菜市場旁的一間小平房,那是我爸爸賺錢買地蓋的。」黃福祥回憶道。半世紀前,高雄鳳山一帶仍是大片稻田, 能置產蓋房,已是了不起的成就。未料父親後來染上賭博,又屢遭設局,人生至少經歷三次重大挫敗,一家人也因此顛沛流離。 父親遠走他鄉後,是母親李百合獨自撐起這個家,拉拔六名子女長大。談及母親在他大二那年病逝,黃福祥神情仍難掩震動,反覆以「善良」與「堅毅」形容她。感念愈深,話到嘴邊卻愈顯哽咽,他彷彿仍為自己大器晚成而自責,無法穿越一甲子的時空,替那薄命紅顏擋下人生的風雨。只是,他也明白,若非父親經營那支賣藥的戲班子,馬光的故事,或許根本無從開場。 在醫療尚未普及的年代,鄉里百姓身體不適,多仰賴郎中自製的青草藥。黃連發的父親正是這樣的「赤腳仔仙」,而黃連發承襲父業,再結合商業與行銷思維,組成一大卡車的「連發歌仔戲團」,走遍全台,敲鑼打鼓、粉墨登場。 那是娛樂稀缺的年代,一紙戲單貼出,鄰里相招,闔家前來。隨著劇情起伏,觀眾情緒翻湧;中場時分,戲台化身藥攤,班主與戲子插科打諢,推銷草藥, 台上台下笑聲不斷。散戲後,椅頭疊起、戲棚收妥,一行人再跳上卡車,轟隆作響,奔向下一個村莊。 漂泊的生活中,也孕育了浪漫。黃連發拿起麥克風指揮裝台、彩排時,目光總不自覺追隨著苦旦李百合。在熱烈追求下,終於贏得佳人芳心。婚後,李百合為黃家生下四男二女,排行老二的黃福祥實為長子,自小被手足稱為「大哥」,也成了日後馬光同仁對他親暱而自然的稱呼。

延伸內容

✦ 林昭庚 中央研究院院士 馬光的發展,讓人看見中醫不再只是依賴個人經驗的專業,而是能夠透過制度與管理,逐步走向現代化與國際化。從早期義診到建立連鎖體系,其過程並非一帆風順,而是在長期布局與反覆檢視中累積實力。特別是將診療經驗轉化為組織資產,並結合空間設計與顧客關係管理,讓中醫在保留傳統精髓的同時,展現出更穩定且可被信任的服務樣貌。 ✦李志鵬 中山大學校長 在馬光的經營實踐中,可以看到專業與管理的深度融合。透過導入顧客關係管理與系統化思維,將原本依賴個人經驗的醫療模式,轉化為可被複製的組織運作機制。同時,以「讓員工先贏」為核心,建立由內而外的正向循環,使制度不僅具備效率,也保有溫度。這種跨域整合與長期投入,展現出當代企業在面對轉型時所需具備的關鍵能力。 ✦郭奕伶 商周集團執行長 許多企業談「以人為本」,但真正能落實的並不多。馬光的不同,在於把善待員工變成一套持續運作的制度,而非口號。從薪酬、培訓到授權與文化,將員工視為長期投資,並在關鍵時刻透過覆盤與改革調整方向。相較於依賴名醫的傳統模式,將臨床經驗拆解為可學習、可傳承的系統,使組織得以穩定成長。關鍵從來不在規模,而在於能否持續把對的事做好。

作者資料

蔡舒湉 畢業於政治大學中國文學系,長期書寫企業文化轉型與品牌故事,關注人在組織與時代中的位置,作品包括:《屹立:愛的力量十年友成》、《流動的風景》、《企業永續典範3.0 ESG如何從觀念到實踐?》、《禾馨讓280天不只如此》等。

基本資料

作者:蔡舒湉 出版社:商業周刊 書系:紅沙龍 出版日期:2026-05-28 ISBN:9786267862339 城邦書號:WECN74001B 規格:平裝 / 全彩 / 248頁 / 17cm×23cm
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