分類排行
-
股市宗師杜金龍的獨門選股術
-
納瓦爾寶典:從白手起家到財務自由,矽谷傳奇創投家的投資哲學與人生智慧
-
一萬小時的遊戲:你的人生也可以遊戲化,從活得像NPC蛻變成自己的英雄
-
矽谷最危險的公司.Palantir:一家AI國防巨獸,改變世界權力分布與科技走向
-
飆股女王林恩如.超簡單趨勢波段投資法:不用盯盤,靠1條均線找到200%飆股!
-
閱讀複利:從《與成功有約》、《致富心態》到《原子習慣》,每天15分鐘用小習慣滾出大成就
-
台灣AI大未來:解析最新的AI趨勢、台灣情勢、企業布局與個人發展
-
黃金如何驅動世界?:從地緣博弈到虛擬貨幣熱潮,看懂永恆金屬鑄造全球財富規則的力量
-
蘋果之道:重新定義世界的50年
-
簡報的技術【限量作者親筆簽名版】
內容簡介
這是一本專業的招募甄選指南,告訴你「如何做」的書,從廣告、列簡表、評估,到最後決定,整個招募甄選過程都詳加討論,探討所有關於職能的概念。不論你喜歡與否,發明職能的觀念很重要,而且是必要的。職能不僅是行之有年的主流話題,它也是許多人力資源政策與實務所依賴的原則,並建構一個能整合、協調所有事物的架構。職能不但能發揮以上的功能,更不可能一夜之間就捨棄不用。
作者針對不同的招募與甄選方式,進行學術與應用研究,以瞭解不同方式的效果。希望藉由作者不同的經驗,從學術與專業研究中蒐集招募與甄選的最佳實務,同時對於執行由此領域新發展的方法,探討實務上的做法。
書中各章節都可獨立存在,所以你可以隨時閱讀你想看的一章。當然,章節的順序完全符合招募甄選的流程。
注意事項
- 若有任何購書問題,請參考 FAQ


