分類排行
-
費米推論:最強的商業思考!學會估計市場規模,快速估算未知數字的思考模式
-
持續買進:資料科學家的投資終極解答,存錢及致富的實證方法
-
我這樣管理,解決90%問題!前王品執行長楊秀慧靠小框架扭轉大問題的管理學
-
巨人思維:沒有捷徑,只有努力,從零開始的股市交易員
-
10倍成長思維:成功者獲得時間、財富、人際圈、目標自由的高效成長法則
-
高效原力:用愉悅心態激發生產力,做更多重要的事
-
李其展教你搞懂經濟再投資:學會重點經濟指標,輕鬆判斷股匯債投資方向
-
投資金律(新版):建立必勝投資組合的四大關鍵和十八堂必修課
-
麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力:職場人士必學的15大技術,建立無可取代的專業能力
-
世界愈亂,你愈賺:在變局中成為大贏家的投資八法
內容簡介
這是一本專業的招募甄選指南,告訴你「如何做」的書,從廣告、列簡表、評估,到最後決定,整個招募甄選過程都詳加討論,探討所有關於職能的概念。不論你喜歡與否,發明職能的觀念很重要,而且是必要的。職能不僅是行之有年的主流話題,它也是許多人力資源政策與實務所依賴的原則,並建構一個能整合、協調所有事物的架構。職能不但能發揮以上的功能,更不可能一夜之間就捨棄不用。
作者針對不同的招募與甄選方式,進行學術與應用研究,以瞭解不同方式的效果。希望藉由作者不同的經驗,從學術與專業研究中蒐集招募與甄選的最佳實務,同時對於執行由此領域新發展的方法,探討實務上的做法。
書中各章節都可獨立存在,所以你可以隨時閱讀你想看的一章。當然,章節的順序完全符合招募甄選的流程。
注意事項
- 若有任何購書問題,請參考 FAQ