亨利‧明茲柏格(Henry Mintzberg)

加拿大麥克基爾大學（McGill University）管理研究教授、法國 INSEAD 大學組織學教授，研究主要集中於一般管理與組織，尤其是管理工作的性質、組織的形式與策略組織的過程。著有《為什麼我討厭搭飛機》（Why I Hate Flying？）、《明茲柏格談管理》（Mintzberg on Management）、《管理工作的本質》（The Nature of Managerial Work）、《組織架構》（The Structuring of Organizations）、《策略規畫的興衰》（The Rise and Fall of Strategic Planning）等書。一九八八至一九九一年間擔任策略管理協會（Strategic Management Society）的董事長，亦獲選為加拿大皇家協會（Royal Society of Canada）、管理學院與國際管理學院（International Academy of Management）的會員，是加拿大皇家協會有史以來第一位來自管理學領域的會員。曾被美國管理學學會選為「年度傑出管理學學者」，《金融時報》推舉他為全球偉大管理學思想家之一。布魯斯‧亞斯蘭德（Bruce Ahlstrand）加拿大安大略省多倫多大學管理學教授。著有《追求生產力》（Quest for Productivity），與人合著《跨產業公司的人力資源管理》（Human Resource Management in the Multi-Divisional Company）。約瑟夫‧藍佩爾，受業於蘇格蘭的聖安德魯斯大學管理學系，作者本身是應變政策過程研究協會的創始會員，同時也是工程與建築管理國際計劃的資深研究員之一。