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內容簡介
這不是一本神學論述的書,而是面對我們共同遇到的問題,包括但不止於:(1)教會現況的突破與增長;(2)21 世紀宣教的典範轉移;(3)興起年青人承接末世宣教的大使命;祈以拋磚引玉的方式提出建言與方法,讓教會再復興!
看到神最忠心的僕人、背負大使命的基督徒——也就是在教會裡的牧者們——無論怎麼樣地努力不懈和犧牲奉獻,甚至願意付上更多的代價,頂多也只有5%的人願意進教會,而且數字比例還在下降中。本書作者百思不得其解,心想為什麼這麼好的福音會被「傳」成這樣呢?
在靜力默想時,來自超自然的意念——「典範轉移」和「新酒必須裝在新皮袋裡」的領受。「神學典範轉移」的概念,以及「如何透過典範轉移突破傳統神學框架,鼓勵地方堂會將傳福音的平台從牆內走到牆外的職場」,讓教會再復興、對社會產生影響力,就是本書要分享的重點。
普世教會的發展陷入前所未有的三大困境如下:
一、教會不知如何有效影響社會,甚至越來越被社會影響
二、教會不知如何吸引不進入教會的年輕人,並留住教會的年輕人
三、教會不知如何有效地向未得之民傳福音
真理是不會變的,但闡述真理的神學思維需要與時俱進!幾百年前的神學已經不合時宜,當今教會的傳福音困境,是神學思維中「聖與俗二分」引起的,所以真正需要的是神學的典範轉移,因為,「新酒要裝在新皮袋裡」。
在生活中,沒有聖與俗的的分別,一切都是聖的。因為神造一切都好,神看一切都好。我們應該有一個整合的生活,不論身在何處都可以活出雙職事奉的人生,將內心的信仰活在生活的方方面面,並以此事奉神。
在以往的信仰體系中最被誤解的地方,可能就是對於「工作的教導」。牆內專注堂會的思維認為工作是一個爭權奪利的地方,是世俗的,不是神所喜悅的,但信徒每天將最多且最好的時間花在工作上;神不關心我們的工作嗎? 牆內神學思維缺乏的教導就是如何將信仰實踐在日常生活的工作中、家庭中,以及社會中,以榮耀神。
職場宣教,不只是將信仰帶進工作環境,更是在實際生活中磨練我們的屬靈生命,並使之成長。比起在教會中,職場是一個信仰假裝不了的地方,因為挑戰與試探無所不在,能否將信仰真實體現在每個選擇和行動中,便成為每個信徒最真實的檢驗。當我們在壓力中選擇信靠神、在困難中選擇忍耐、在成就中歸榮耀給神時,我們不僅僅是在做一份工作,而是用生命活出基督的樣式!
職場也是神給我們的一片禾場,很多同事可能從未聽過福音,甚至對信仰充滿誤解,但是當他們看到,我們在面對失敗時仍然帶著盼望,在面對衝突時選擇饒恕和包容,便會不自覺地好奇「我們內心的力量從何而來?」這樣的好奇心,便是一個將福音自然傳遞給身旁他人的契機。
宣教並不一定都是公開的傳講,透過我們的態度讓基督的愛流露,同樣能使人感受到信仰的真實與美好。在這樣的過程中,我們的屬靈生命也會扎根更深,因為過程中我們學會將工作交託給神、把壓力化為禱告、把挑戰視為與神同行的機會。這時候,我們的職場也不再只是賺取生活所需的場所,而是我們回應神、見證神、也與神同行的「聖地」。
在職場上,我們面對各種挑戰時,若能以愛的原則引導行動,便能突破牆內牆外的限制。這意味著在工作中不僅要遵循公司的規範和流程,更要把信仰的實踐融入到對同事的關懷和卓越工作,以榮耀神。
當我們站在從亙古到永恆的這條歷史時間軸上,無論站在哪一年或哪一個時代點上,若往後看,時至今日我們才明白一些過去歷世歷代、許多基督徒都無法懂得的真理;而往前看,永遠站在時代尖端帶領人類朝向永恆的主基督耶穌面前,我們永遠是落伍且認識有限的,因為還有太多的不明白。但感謝主,只要我們在信仰的真理上,抱持心意更新而變化的態度,就會幫助我們跟上時代,甚至超越時代。
目錄
〈前言〉新酒要裝在新皮袋
〈序章〉塑造敬虔人——雙職事奉的身份
第一部【神的兒女】
與愛神的人同在:神創造天地的全景圖
1-1 人類的第一個使命(創1-2章):轉化社會的文化使命
1-2 人類的第二個使命(創3章):拯救靈魂的福音使命
1-3 聖經人類歷史(創4-11章):神賜信仰在心,人做宗教在形
1-4 聖經猶太歷史(創12章至瑪4章):神盼律法精義,人守律法字句
第二部【末後亞當】
耶穌為什麼來到世上:重新認識耶穌基督
2-1 成就救恩:耶穌成就人類拯救靈魂的福音使命
2-2 帶進天國:耶穌成全人類轉化社會的文化使命
2-3 建立教會:耶穌成全人類完成大使命的呼召
2-4 差派聖靈:耶穌成全人類活出豐盛的新生命
第三部【世代交替】
基督教會如何走出困境:新酒必須裝在新皮袋裡
3-1 基督教會定義的修正:從牆內群聚地方堂會,到牆外全地國度教會
3-2 整全基督福音的實踐:從恩典福音的宗教跟隨者,到基督福音的信仰得勝者
3-3 教會管理體制的健全:從教牧團隊的牆內管理,到使徒團隊的牆外領導
3-4 全時間事奉神的導正:從只有牧師教師的全職事奉,到職場使徒的雙職事奉
第四部【職場使徒】
要嘛是宣教士,要嘛是做宣教的事
4-1 職場宣教(2014~2016):職場即禾場,使命策略化與企業化
4-2 雙職事奉(2017~2019):雙職即全職,使命傳承化與成全化
4-3 國度教會(2020~2022):扭轉力300勇士,使命網絡化與全球化
4-4 福音西進(2023~):華人要接棒,使命賦能化、地極化與科技化
第五部【推薦序】(依姓氏筆劃排列)
牆內牆外,有牆無牆 孔雷漢卿
誠意創意牆內外,勇拓新難神國事 朱憲奔
循著異象行,我的牆外之旅 衣大明
活用真理、活出基督 李煜民
留守兒童人生反轉記 汪勇
肉身成道 沈力
始終與時俱進的行道者 沈美珍
活出榮耀與充滿盼望 周巽正
職場使徒的福音曲線 思考琦
信仰滲透至生活的方方面面 柳子駿
是時候拆牆了! 胡裕勇
牆外張網,福音西進 孫威令
喜歡接受挑戰的,歡迎加入導師班 徐鴻發
在每一天的工作中,成為他人的祝福 晏信中
堅定跟隨,成就雙職風采 高海燕
職場與禾場雙職事奉的勇士 許震毅
聽君一席話,勝讀十年書 胡萍
藉著我的神跳過牆垣,成為合神心意的人 黃芃
人人都是宣教士 趙麗萍
運用科技以寡勝眾為神所用 潘彥如
從成功到使命,邁向真正的敬虔之路 謝光哲
邁向更符合神心意的福音行動 蘇琦章
作者資料
孔毅 Roger I. Kung
上海出生,台灣長大,現為美籍華人。曾任摩托羅拉(Motorola)總公司資深副總裁兼個人通訊事業部亞太區總裁、英特爾(Intel)經理人與領導者的角色,擁有三十多年實戰與管理經驗。 一九九一至一九九四年,擔任摩托羅拉半導體FSRAM事業部全球總經理時,帶領事業部由全球市占率第六名成為全球第一名;一九九五年至二○○二年,擔任摩托羅拉通訊事業部亞洲總裁時,帶領團隊在亞洲贏得手機市場第一品牌領導地位,該業務收益也從二億美元提升到四十億美元。 英特爾授予他「iRAM之父」稱號、摩托羅拉稱他「手機中文化之父」,Linuxdevice.com則稱他為「Linux智能手機之父」,為「交大傑出校友」、「交大甲子60領航」得獎人。個人科技成就包括:九項全球專利、超過三十篇論文發表,並獲得「最佳產品設計獎」(Electronics, 1983)、「最佳論文獎」(IEEE, 1986);專業成就享譽國際。 二○○三年在上海創立上海毅仁(E28)信息科技有限公司。二○一三年以後分別成立「扭轉力企業管理諮詢公司」、「E28領導力學院」,希望成為社會貢獻者,從事「影響有影響力的職場領導者」的培訓及諮詢工作。為基督徒企業家,著有《贏在扭轉力》、《第一與唯一》、《雙職事奉》、《看不見的更關鍵》。 相關著作:《看不見的更關鍵:如何打通工作與生命的任督二脈》《雙職事奉:扭轉歷史的16位聖經人物》《第一與唯一:跨國總裁的16堂人生課》《贏在扭轉力》注意事項
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