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你不是不夠好,只是站錯了位置:找到對的定位,不再耗損、不必硬撐,活出真正自我成就的人生
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  • 你不是不夠好,只是站錯了位置:找到對的定位,不再耗損、不必硬撐,活出真正自我成就的人生

  • 出版社:商周出版
  • 出版日期:2026-08-06
  • 定價:430元
  • 優惠價:79折 340元
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內容簡介

這本書不談成功,而是要幫你找回人生的方向,從此不再內耗。 你努力工作、扛起責任、回應所有人的期待,總是問自己:「我做得到嗎?」卻從未問自己:「這真的是我想要的嗎?」 本書作者陳世明教練,曾陪伴無數上班族、企業主管、創業家以及企業二代,透過「人生定位」找到自己的天賦與熱情所在。他認為,如今許多人之所以感到迷惘,不是不夠努力,也不是沒有能力,而是沒有找到適合自己的位置。 如果你也覺得自己「明明很努力,卻越活越累」,那麼邀請你翻開本書,一起踏上探索定位、找回自己的旅程: ▍三種常見「錯位承接」,你是哪一種? 責任壓力型的你,常說:「我不能讓大家失望」;能力錯置型的你,並不是做不好,但內心還是越來越空洞;認同焦慮型的你,總是努力證明「我值得」。找到你的「錯位承接」類型,看清自己是如何離開自己,才有機會重新走回來。 ▍找到定位三核心,寫下屬於你的「真我定位宣言」 透過「使命」、「天賦」以及「志業」,找到你生命中真正喜愛、擅長、關心的事物;寫下真我定位宣言,看清楚自己究竟想要把人生投入在哪些領域,才能讓自己站穩。 ▍面臨迷惘與低潮,運用教練能力帶領自己 找到定位不代表人生中所有挑戰就會一夕之間消失,但學會教練能力,可以確保你始終走在真正想要的道路上。即使再次陷入迷惘與低潮,依然可以帶領自己走出困境。 張家宜/淡江大學董事長 陳朝益David Dan/資深企業教練 曾國棟/大聯大控股永續長、友尚集團董事長、MISA智享會理事長 ——專文推薦 王堅倉/佰龍機械廠股份有限公司董事長 吳文濱/MISA智享會執行長 吳咨杏Jorie Wu/朝邦文教基金會共同執行長 莊雅清/媚登峯集團創辦人暨董事長、長春藤生物科技集團董事長 愛瑞克/《命定之書》作者、TMBA共同創辦人 鄭安宏/二代學社群創辦人 鄭俊德/閱讀人社群主編 ——誠摯推薦(依首字筆劃排序) 「這本書,是世明這些年生命經驗與助人歷程的整理。我相信,這不只是一本書,更是他一路走來,從承接家庭、承接責任,到真正走出自己人生定位的見證。願這本書能幫助更多人認識自己、找到方向,也勇敢走出屬於自己的人生道路。」 ——陳博貞先生/佰龍機械廠股份有限公司副董事長、佰龍機械集團總裁 「本書文字流暢、內容真誠坦率。書中既有世明深刻的生命告白,也收錄許多真實故事與教練輔導案例。這本好書值得細細閱讀,願每位讀者都能透過本書,找到自己的定位、活出真正的自己,謹此衷心推薦。」 ——張家宜/淡江大學董事長 「『真我定位』代表的是『站對位置』,站穩了、敢於說『不』、願意承接對的角色和責任,這是『對位』;下一步則是奮力奔赴,這是『就位』和『到位』的功夫。我認為,『真我定位』是人生成功的第一塊房角石,它是一盞燈,照明你我前行的路。」 ——陳朝益David Dan/資深企業教練 「作者找到自己的定位,並將自己最喜歡做的事情發展成志業。然而,這個過程並不是一蹴可幾,而是經歷了不少反覆思索與沉澱。書中,他把自己的心路歷程、思維脈絡與來龍去脈,毫不藏私地解析,也將這些寶貴心得分享給讀者。相信對想創業或正在面對接班課題的人而言,都會有很大的助益。」 ——曾國棟/大聯大控股永續長、友尚集團董事長、MISA智享會理事長

目錄

〈特別推薦〉父親的話/生命見證——陳博貞(佰龍機械廠股份有限公司副董事長、佰龍機械集團總裁) 〈推薦序〉識明真我,走向自我成就的人生——張家宜(淡江大學董事長) 〈推薦序〉真我定位點亮一盞燈,照亮你我前行的路——陳朝益David Dan(資深企業教練) 〈推薦序〉活出真我,成就定位——曾國棟(大聯大控股永續長、友尚集團董事長、MISA智享會理事長) 前言 你不是不夠好,只是站錯了位置 第一部 你正在承接的,可能不是你的責任 第1章 當責任先到,你卻還沒準備好 第2章 三種常見的錯位承接 第3章 內心的不安帶來的提醒 第二部 承接責任之前,要先回到自己 第4章 什麼是「定位」? 第5章 真我定位的三個核心 第6章 是什麼阻礙你定位? 第7章 當你做回自己,內外世界會開始對齊 第三部 不同人生位置,相同關鍵選擇 第8章 當你無法拒絕責任 第9章 抵達目的地之前,先讓自己做好準備 第10章 當你選擇既定道路,困住你的往往不是能力 第11章 從證明自己,到成為自己 第四部 把定位變成站得住的事業與人生 第12章 從真我定位,到真我創業 第13章 從真我定位,到真我接班 第14章 站對位置,比站上高位更重要 第五部 學習教練能力,幫助你成熟承接 第15章 為什麼教練能力,特別適合高責任者? 第16章 提摩西.高威公式:表現=潛能-干擾 第17章 當面臨迷惘、低潮與關鍵抉擇,如何帶領自己? 第18章 從自我領導,到帶領他人 第六部 成為你願意承接的那種人 第19章 當你不再證明,而是站穩 第20章 不只完成責任,更是成為位置本身 第21章 真正成熟的人,會讓世界更穩定 結語 最後的祝福 致謝

內文試閱

第4章 什麼是「定位」?(節錄)   「定位不是工作,而是你在世界上的位置。」   當年我做了很多工作,卻沒有找到自己。在開始探索人生定位之前,我一直以為自己在找的是一份適合的工作。我換過不同職位,做過研究員、管理部主管、業務,也做過資材部的主管。每一次轉換跑道,我都認為也許下一份工作會更適合我、也許下一個職位會讓我更有熱情、也許下一個機會能讓我找到自己。   但許多年過去,我逐漸意識到,真正困擾我的從來不是工作,而是位置。因為無論換到哪個職位,我始終在問自己:「這真的是我要的人生嗎?」 關鍵不在努力與否,而是有沒有站對位置   工作賦予你一個角色、職稱是一個頭銜、產業是一個領域,但這些都不是定位。定位,是你決定自己在世界上要站哪個位置。   當一個人沒有定位,他的人生很容易被環境推著走。哪裡需要他,他就往哪裡去;哪個角色適合他,他就接下來;哪個機會看起來不錯,他就努力爭取。久而久之,他的人生可能看起來不錯,甚至很好。但到頭來,依然需要思考:「我是在走自己的路,還是在回應別人的需求?」而定位恰恰是在回答這個問題。   如果定位這麼重要,為什麼大多數人花了大半輩子都找不到自己的位置?我認為原因很簡單。因為從小到大,這個社會總是訓練我們要「適應世界」,而不是「找到自己」。   小時候,大人問我們:「考幾分?」「班上第幾名?」「以後想做什麼?」   長大後,社會問我們:「在哪裡上班?」「薪水多少?」「什麼時候升遷?」「有沒有買房?」「有沒有結婚?」   卻很少有人問:「你喜歡什麼?」「你擅長什麼?」「你真正關心什麼?」   於是,我們花了很多時間學習成為一個符合期待的人,卻沒有學到如何「成為自己」。我們變得很會達成目標,卻不一定知道自己真正想要什麼;很會回應責任,卻不一定知道自己適合站在哪裡;很會滿足期待,卻不一定知道自己的聲音是什麼。   這也是為什麼許多人到了三、四十歲,甚至五十歲之後,仍然會問自己:「我到底要什麼?」 定位不是學歷、能力或工作   回顧自己的成長歷程,我也曾經把定位誤認為學歷、能力或工作。所以我追求更高的學歷、更好的工作,不斷提升自己的能力。但即使達成了這些目標,那份迷惘還是沒有消失。   後來我才理解,這些年來我在做的其實一直是同一件事。我以為自己在找工作,其實我在找自己;我以為自己缺的是能力,其實我缺的是方向;我以為自己還不夠優秀,其實我只是站錯了位置。我開始意識到,這十幾年的探索並沒有白費。因為正是那些迷惘讓我發現,人生最大的問題不是不夠努力,而是不知道自己為什麼而努力。   學歷、能力和工作都不是定位,而只是工具。定位關心的不是「你擁有什麼」,而是「你要成為什麼樣的人」。 定位不是工作   定位要回答的,不是「我適合做什麼工作?」工作只是形式,定位才是核心。我做過研究員、業務、生管、採購、倉管,也出任過管理職。如果工作就是定位,那麼我的定位早已轉換過好幾次。   即便換過這麼多次工作,有一件事卻始終沒有改變。我發現我始終對「人的成長與發展」充滿興趣。我向來喜歡理解人、陪伴人、幫助人找到方向。無論我身處哪個職位,這件事情都沒有改變。   我認為,「工作」是你做的事,而「定位」是你成為的人。工作、公司、職稱,這些都可以換很多次。但真正的定位,是你這個人願意一直投入的事。 定位不是興趣   我從學生時代就非常喜歡飛盤,曾經當過飛盤社社長、校隊隊長,也擔任過中華臺北飛盤代表隊隊長。如果當時有人問我最喜歡什麼,答案一定是飛盤。但我知道,飛盤不是我的定位。   興趣是你喜歡做的事,定位則是在問:「為什麼這件事如此吸引我?」飛盤之所以吸引我,從來不是因為這項運動本身。而是在飛盤隊裡,我可以帶領團隊、激勵夥伴、凝聚向心力、陪伴大家一起成長。當時我還看不懂這些線索,只知道自己很喜歡飛盤,卻沒有發現生命早就透過飛盤告訴我:我是誰。定位藏在興趣背後,等待我們去發現。 定位不是成就     我曾陪伴一位三十幾歲就接班的企業二代。他接班後,公司營收成長、獲利提升,外界都認為他很成功。有一天他問我:「如果拿掉總經理的頭銜、拿掉這間公司、拿掉接班人的身分,我還剩下什麼?」   當下我明白,困擾著他的不是經營方面的問題,而是定位。成就會告訴你:你做到了哪些事,而定位能告訴你:「你是誰」。   如果一個人的自我價值完全建立於成就之上,那麼當成就消失時,他也容易失去自己。找到定位的人不一樣,即使角色改變、即使成就有所起伏,他依然知道自己是誰。 定位不只是熱情   近年來有一句很流行的話:「追隨你的熱情。」(Follow Your Passion)這句話本身沒有錯,但熱情不足以完全代表定位。熱情是定位的其中一項要素,但定位也不是只有熱情。熱情告訴你喜歡什麼,定位告訴你想成為什麼樣的人。   熱情是一種喜歡,定位則是一種選擇。你可能有很多熱情,也許你喜歡旅行、閱讀、運動、音樂、美食,而在不同的人生階段,也許會有不同的興趣與熱情。但定位通常只有一個,它像是一條主軸,貫穿你人生不同的角色與階段。因此,熱情是一項重要的線索,而定位則是讓你看見自己在世界中的位置。   當一個人開始知道自己想成為什麼樣的人,他的人生就不再只是追逐喜歡的事物,而是開始朝著自己真正想活出的方向前進。 找到定位後,人生會如何改變?   很多人以為,找到定位之後人生就會一帆風順。其實不是,定位無法解決人生所有困難,但它會讓你知道,自己是為了什麼而努力。   以前每個機會我都捨不得放掉,每條路都想嘗試。但找到定位之後,做選擇就開始變得簡單。我學習的方向開始聚焦,能量也逐漸穩定,因為我知道自己正走向何方。定位最大的價值,不是告訴你明天該做什麼,而是讓你知道未來的每一步該往哪裡走。

延伸內容

前言 你不是不夠好,只是站錯了位置   有些人從小就讓人很放心。老師和主管放心把任務交辦給你;家人安心依靠你;朋友有困難時,也總是優先想到你。   你習慣把事情做好、習慣承擔責任;在身邊的人眼裡,事情交給你就沒問題。久而久之,你開始認為「事情我來處理比較快」、「有問題我自己解決就好」、「不要麻煩別人」、「不要讓別人失望」。於是你越來越可靠,人們也越來越信任你。但不知道從什麼時候開始,你覺得累了。   你的工作並沒有做不好、生活沒有過不下去,也不是能力不足。事情其實恰恰相反,很多時候你甚至做得比其他人更好。然而,在某些夜深人靜的時刻,你的內心卻總是會出現一個聲音:「我一直在回應別人的期待,但,我自己真正想要的是什麼?」   之所以會浮現這個問題,並不是因為你不夠努力。其實,這個問題往往發生在那些深受信任、願意承擔,而且習慣硬撐的人身上。因為當一個人長期為責任而活,卻沒有機會問清楚自己是誰,內在終究會開始出現裂縫。   這些年來,我發現那些開始尋找人生定位的人,往往有一個共同特質:他們都很有責任感,努力、肯承擔,也願意把事情做好。他們不會逃避責任,大多數情況下,他們往往在團隊裡最可靠、在家裡最讓人放心、面對工作最值得信賴。把事情交給他們,大家總是很安心,因為他們一定會盡力完成。   然而,也正因如此,他們常常把別人的需求視為優先、把自己的聲音放在後面:「主管、客戶、團隊、家庭需要什麼?父母對我的期待是什麼?」   久而久之,他們對別人的需求越來越敏銳,對自己的需求卻越來越陌生。他們知道如何成為別人期待的樣子,卻不知道自己真正想成為什麼樣子。責任感越強,反而越容易離自己越來越遠。   很多人以為,人生最大的問題是「不夠努力」。但我後來發現,有許多滿懷責任感的人,也就是我所謂的「高責任者」,他們真正的問題不是不努力,而是始終努力活在別人的期待裡,卻從來沒有停下來問自己:「我是誰?我想把人生真正地用在哪裡?」而這本書,就是要陪伴你一起探索這些問題。 典型高責任者的一天   學生時代,高責任者是老師眼中的好學生;進入職場後,他是主管最信任的人;回到家裡,他是最讓父母安心的孩子。大家都知道,事情可以放心交給他,因為他會把事情做好,也很習慣一肩扛起各種責任。   當團隊缺人,他會說:「沒關係,我來。」當家裡有事,他會說:「沒關係,我來。」當身邊的人遇到困難,他也會說:「沒關係,我來。」   久而久之,他成了大家眼中可靠的人。但很少有人問過他:「那你呢?」   典型高責任者的一天,往往是這樣的:鬧鐘一響就立刻起床,腦海中首先浮現的,不是「今天想做什麼」,而是「今天有哪些事情不能出錯」。客戶的需求、主管的期待、團隊的問題、家庭的責任、父母的健康、孩子的教育……許多事情同時在腦海裡運轉。   他很少讓自己停下來,因為一旦停下來就有罪惡感。他總覺得自己還可以再努力一點、再撐一下、再多做一些。   許多高責任者其實不太習慣求助。他們不想麻煩別人,也不想成為別人的負擔。遇到困難時,第一個念頭往往不是尋求協助,而是自己解決。於是責任越背越多、壓力越積越重。但表面上,他依然看起來很好。 明明很成功,內心卻很空   有一種迷惘,並不是因為失敗,而是因為成功。   你可能已經擁有許多人羨慕的一切:穩定的工作、不錯的收入、逐步攀升的職位、年復一年累積的成就。你的人生看起來正穩穩地往上走,但你卻越來越感受不到喜悅。升遷時,你知道自己應該開心;加薪時,你知道這是努力換來的成果;完成重要專案時,大家替你慶祝,你也微笑著接受掌聲。   但你內心的聲音卻是:「然後呢?」   於是你繼續努力,設定新的目標、追求更高的職位、接下更多責任。但每達成一個新的里程碑,那份滿足感似乎都比上一次更短暫。   曾有一位企業主管與我分享,他每天下班回家後,都會把車停進地下停車場。但他通常不會立刻上樓,而是一個人待在車裡。有時十分鐘,有時二十分鐘,有時甚至是半個小時。   他並不是不想回家,只是他太累了。累到需要一段只屬於自己的時間,讓他可以從白天的角色中抽離。主管、部屬、丈夫、父親、兒子,每一個角色都需要他。但車子停進停車場那一刻,他只想靜靜地坐著,什麼都不做。   後來他對我說:「我明明什麼都有了,卻總覺得少了什麼。」當下我明白,他缺少的不是成功,而是與自己的連結。   「缺乏與自己的連結」是這個時代人們共同的困境,而不是個人的問題。我們被教導如何努力、如何成功、如何承擔責任,卻很少有人教我們要如何認識自己、如何找到自己真正想走的路、如何釐清什麼是「屬於自己的人生」。   於是許多人就這樣一路向前,考上好學校、進入好公司、獲得好職位、擁有不錯的收入。這樣的日子過了許多年,卻在某一天突然發現,雖然不斷前進,卻不知道究竟要去哪裡。 為何能力好的人更容易迷惘?   人們有一個迷思,認為人之所以迷惘,是因為能力不好。但在接觸過許多企業家、企業二代、高階主管與專業人士後,我發現容易迷惘的,往往是能力很好的人。   能力好的人更容易獲得機會,因為表現好而受到重用、因為能力強而得以升遷、因為做事可靠而被賦予更多責任。然而,他們在人生的道路上不斷前進,卻不一定是因為自己想去那裡。有時他們去做,只是因為「做得到」。   換句話說,許多人不是被夢想推著走,而是被機會推著走。別人覺得你適合,於是你去了;公司需要你,於是你接了;家族企業對你有期待,於是你接班了。每一步看起來都走在正確的方向,但多年後回頭看,卻可能發現,這些選擇未必是自己真正想要的。   很多人以為「人生定位」是年輕人在找的東西。其實不然!一個人往往在努力了很多年、承擔了許多責任,甚至已經擁有不錯的成就之後,才開始認真問自己:「繼續這樣走下去,真的是我要的人生嗎?」   探索人生定位從來不是因為不夠努力,而是因為你太認真地生活,而這本書正是從這個覺察開始。本書並不打算教你如何更加成功,也無意鼓勵你拋棄責任、從頭來過。我想談的是更根本的問題:「要如何承接一個讓你願意長久走下去的人生?」   如果你剛好也在尋找這個答案,那麼我想告訴你:「你並不是不夠好,也不需要變成另一個人。你只是太久沒有回頭看看自己。」   你不需要放下責任。你需要的,是找到值得自己用一生去付出的方向。因為人生真正需要調整的,從來不是速度,而是你所站的位置。當位置對了,責任就不再只是負擔,而會成為推動你活出自我的力量。這就是這本書想陪伴你完成的旅程。

作者資料

陳世明

傑作國際專業教練有限公司創辦人,ICF國際教練聯盟認證專業教練(PCC)、美國舊金山州立大學MBA、TEDx講者。 曾經歷研究機構、家族企業歷練以及創業歷程,在角色期待與自我追尋之間,深刻體會「不是不夠好,而是站錯了位置」的人生課題。 十五年來,他以教練的身分,陪伴企業家、企業二代、主管、專業人士與青少年,透過人生定位與教練式對話,看見自己的天賦、使命與志業,從迷惘走向定位,活出真正適合自己的傑作人生。

基本資料

出版社:商周出版 書系:新商周叢書 出版日期:2026-08-06 ISBN:9786264600958 城邦書號:BW0898 規格:膠裝 / 單色 / 288頁 / 14.8cm×21cm
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