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財富女神教你日入萬元:9個月賺1億翻轉人生
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  • 財富女神教你日入萬元:9個月賺1億翻轉人生

  • 作者:王宥忻
  • 出版社:布克文化
  • 出版日期:2017-05-04
  • 定價:380元
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內容簡介

「日入萬元」絕非開玩笑! 她,王宥忻,18歲時家中被查封; 22歲,已經年收入破百萬; 28歲,擁有22間房地產; 30歲,資產已經破億,擁有財富自由; 35歲,帶領超過五千人達到日入萬元的標準。 你覺得自己很平凡,卻渴望成為億萬富翁嗎? 你覺得自己曾經失敗,卻渴望東山再起嗎? 你想要創業,需要貴人相助嗎? 你覺得很辛苦,想讓賺錢像呼吸樣簡單嗎? 你覺得缺乏自信,想要充滿能量所向無敵嗎? 由22K開始的人生,看不到希望嗎? 只有四位數字的戶頭,可能造就富豪傳奇嗎? 你,還在害怕未來不知道該如何走下去嗎? 心靈財富女神告訴你, 只要你敢要,你就一定能得到! 這是心靈財富女神王宥忻的故事, 也可以是你的故事! 這世界上對你最有影響力的人,不是總統,不是上帝,也不是你的父母,而是你自己。只要願意學習,願意挑戰自己,日入萬元只是剛好而已,成就富裕人生不是夢! 成功最重要的是工具,但最基本的,卻是你這個「人」。 你的觀念對了,也建立了信念,並且願意行動再行動,好的系統才能成為你的成功加速器。 不要再只是「想」了,起來行動吧! 願幸福與力量,永遠與你同在。

目錄

第一部 信念建立篇 第一章:這場遊戲你玩不玩? 第二章:唯有堅持的人能得到獎品 第三章:侏羅紀世界的奮鬥哲學 第四章:成功來自於你創造的價值 第二部 轉型成長篇 第五章:在磨練中不斷向上提升 第六章:人人都需要培養業務力 第七章:永遠追求更高的境界 第八章:尋找更好的成功賺錢模式 第三部 致富技巧篇 第九章:人生逆轉勝的基本思維 第十章:如何脫穎而出,開創新局 第十一章:打造你的心靈財富機制 第十二章:建置一個致富必勝模組 第十三章:啟動你的成功加速器 結語:行動,才能帶來改變

內文試閱

第十一章 打造你的心靈財富機制
     記得我們說過的,只要做到堅持做對的事、幫別人創造價值、比別人重視細節這三件事,好的人才就不會被埋沒。      現在,把這三個特質用在你的事業上,並且再加上一個新的特質——做到差異化。      那麼,你的事業,不論是開店、開公司,或者個人工作者形式的事業(包括每月業績由自己負責的各種業務性質工作),就可以日有精進。      接下來,我們要分享兩個很重要的觀念:      第一、如何打造你的財富事業體系;     第二、如何讓你的事業更成功。    找到對的模式,幫助你賺大錢      選擇比努力重要,這是我們不斷強調的一件事。選擇面對挑戰、選擇正面積極的人生很重要,而就創造財富來說,選擇對的獲利模式也非常重要。      一個人,幹不過一個團隊;     一個團隊,幹不過一個系統;     一個系統,幹不過一個趨勢。      由於每個人一天都只有二十四小時,所以選擇對的工作模式很重要。我們都可以清楚看見,同樣是努力工作,一個餐廳服務生就算再怎麼盡責努力,一個月的薪水就只有那麼多;相對的,一個保險業務員只要每天努力跑客戶,那他一個月的收入,有可能是前者的好幾倍。      工作的類型及行業有幾千幾萬種,但賺錢的模式簡單來分,只有五種:      1.靠勞力,以時薪或固定工資賺錢;      2.靠能力,以成果表現及經驗實力來賺錢;   3.靠團隊,以整體戰力分工合作賺錢;      4.靠系統,以被動性的機制日夜為你賺錢;      5.靠體系,創造趨勢讓許多系統聯合為你賺錢。      ◆◆靠勞力賺錢      別以為勞力是指在工地做工的建築工人,或者辛勤耕作的農夫。在此,勞力的定義是指,只要你靠「一己之力」,並且「出賣時間」賺取有限的金錢,都是勞力賺錢。      上班族每個月領固定薪水,頂多可能有或多或少的津貼或獎金,這就是典型的勞力賺錢式工作。其他包含工廠作業員、軍公教人員、餐廳服務生、加油站打工甚至家教等等,只要出賣自己的時間,換取一定的金錢,就是勞力賺錢。靠勞力賺錢是所有賺錢模式中最沒效率的。      1.以時間為收入評斷基準,缺少公平性      如同大家都知道的,以上班族來說,工作時間打混跟認真打拚的人,月底還是照領一樣的薪水。      2.缺少成長願景      這裡不是批評上班族不好,針對想要賺大錢、成為千萬富翁的人來說,勞力模式不是最有效率的模式。一般中小企業上班族,升到最頂就是業務經理,月薪八、九萬到十幾萬不等,除非入股公司,否則薪水就是這樣。      以軍公教人員來說,最高職位就是總統,然而總統的薪水也才四十幾萬,有太多業務員的月收入可以輕易超越這個數字。      所以純以賺大錢為主旨來說,領薪的工作模式不會是好的模式。      3.時間被綁住      這是勞力計薪工作者最大的缺點。只要簽下勞務契約(包含政府官員宣誓就職),從那一刻起的時間及收入就被綁住,要想多賺點錢,只有下班時候兼差(也就是冒著爆肝及被雇主抓到的危險)。      這世界上什麼資源最珍貴?最珍貴的就是時間。偏偏上班族就是把最珍貴的時間賣出去,換取有限的金錢,這是最沒有效率的。      ◆◆靠能力賺錢      人人都是靠能力賺錢,這裡指的是「能力越強,收入越多,而且沒有上限」,只要符合這個定義,就是靠能力賺錢。      上班族能力越強,收入會越多嗎?會的,能力強會升官,薪水就會變多。但這收入只增加到你被提升的職位為止,所以這不是靠能力賺錢。      靠能力賺錢可以分成幾類,每一類都有極限,但共通的特色就是收入依照「工作努力程度,會呈現不同狀態」。      1.最基層的能力工作者      包括在夜市賣紅豆餅、開一家小店(但不算公司)、承接專案打零工(以案子計費,非以時薪計費)……等。      紅豆餅賣得越多,賺得越多,也有因為攤位爆紅而收入更多的。典型的例子,我自己 18歲開早餐店,收入後來做到日營收破一萬,年收入破百萬。      但多半的情形下,這類工作者收入有限,說穿了,仍是出賣時間賺錢,在資源有限(只有一家店、只有幾畝田或是只有有限的打工市場)的情況下,收入可能不如上班族,甚至工時更長,而報酬卻偏低。      2.專業技能工作者      包括律師(不是在律師事務所上班)、獨立會計師、作家、個人設計工作室、專業顧問、講師、魔術師……等靠專業技能賺錢的,都屬於專業技能工作者。      他們的工作收入有不斷提升的空間,以講師來說,當還是通告有限的小小講師時,收入可能僅供餬口。然而一旦成為名師,甚至成為世界級講師,那就可以成為億萬富翁。可以說,高低落差很大。      各行各業都有頂尖者以及平凡者,專業技能月收入從一萬到億萬都有可能,這是個只要有實力就可以創造高收入的類型。但以現實的角度來看,畢竟極成功者有限,收入比一般上班族稍高者還是占大多數。      3.業務工作者      這是市面上所有的賺錢理財類書籍一致推崇的工作模式。靠著能力以及不斷提升業績,就可以帶來更高的收入。其中最知名的三大業務行業就是保險業、多層次傳銷業以及房仲業。除此之外,任何不靠薪水(或只有少少底薪),每月收入全靠業務銷售的工作,都屬此類,這也是創造最多富翁的行業。      其實廣泛來說,業務工作做到後來,其實就變成是自己的事業。或者反過來說,任何做事業的人,包括開公司或者建立自己的事業體系,都一定有業務的成分,可以說業務能力是致富的最重要關鍵。      然而每十個能夠賺大錢的業務高手,後面可能有九十個業務失敗的人。業務這行可以很成功,但鍛羽而歸的人比例更大。      ◆靠團隊賺錢      前述不論是勞力工作者或能力工作者,都是靠「一己之力」賺錢。但人的時間有限,就算是一個超級業務員或者超級講師,他再怎麼打拚甚至一天只睡四個小時,可以工作的時間也就那麼多。唯一的致富方法,就是讓單位時間報酬變大。      以講師為例,普通講師一小時車馬費 1600元,但國際級講師一小時就可能是十萬元,但無論如何,「計時」工作並不是最好的獲利模式。      同樣的工作,若能改變模式,收入就會大大不同。繼續以講師為例,當以「計時」模式來算,就是聘請你來,一個小時給多少錢的觀念,這樣的收入可以清楚計算出來,反正講多久就拿多少,錢不可能再增加。      但現在假如換成「事業」模式,好比說,講師本身經營一家公司,舉辦活動,那就是一種事業。向每個來聽演講的人收費,只要來聽的人越多,他賺的錢就越多,包括銷售周邊商品,以及其他收入(如會場刊登廣告費)等等。你會發現,將工作由個人改變成事業模式,就是收入暴增的開始。      靠團隊工作,可以簡單分成三大類:      1.建立公司      也就是自己開公司當老闆,公司越大收入越多。好比說郭台銘先生,全球有數十萬人幫他工作,他會成為臺灣首富也就不足為奇了。      但如同大家知道的,臺灣絕大部分都是中小企業,我們翻開報紙看到那些營收幾十億、幾百億的大公司,只占全部企業的少部分。大部分的公司老闆頂多只是小康,要成大富,仍需靠更強的事業經營。      2.建立組織      組織,不一定要是公司。最典型的就是傳直銷,保險業及房仲業也有這種模式,只要有「一群人」共同來做事,讓你的收入不是單靠「一己之力」,那就屬於建立組織。      請注意,組織要能帶來收入才叫組織,否則只能算是合作團隊。組織賺錢的特性是,你的努力可以帶來收入,但你組織其他人的收入,你也可以分成,這才是比一個人賺錢更快的方式。      3.建立虛擬團隊      許多的設計工作室負責人(都是一人公司),以不同專業結合成一個虛擬團隊,例如結合文字工作者、編輯等等,變成一個強大的勢力可以承接許多專案。      你可以靠自己的實力加上人脈引薦賺錢,此外,透過你的關係帶給其他合作夥伴收入,你可以有一定的抽成,這也算是一種「非一己之力」賺錢。只不過這類的賺錢模式有限,仍遠遠比不上建立公司以及建立組織的賺錢模式。      ◆靠系統賺錢      現在,我們進入高端的賺錢及理財模式了,到了高端模式,賺錢這件事通常也和金錢投資理財有密切結合。因為所謂系統,就是「就算休息不工作,也可以讓收入源源不斷」,相信這也是大部分讀者追求的境界。      所謂系統賺錢,顧名思義,你一定要建立一個系統。典型的靠系統賺錢,包括以下三種模式:      1.靠投資系統賺錢      「人兩隻腳,錢有無數的腳」,所以錢滾錢賺得最快。以系統的角度來看,如果我們買賣股票、基金、房地產,甚至只是簡單的定存等等,那都只是理財。畢竟投資有賺有賠,存銀行可能碰到零利率沒賺頭,這些都不屬於系統。      所謂系統,是一套機制有既定遊戲規則,並且「可以保證獲利」。例如買屋、賣屋這只是投資(或投機),但你建立一個租賃體系,當個包租公,每月有「確定收入」,這就是系統賺錢。但這種賺錢方式只能算額外收入,不能以錢滾錢。      要做到以錢滾錢,可能要透過理財型保單或者專業的理財套裝專案等等,有人以此做為事業,但基本上以錢滾錢的系統需要組建交給專家執行,算是理財模式,但不算事業模式。      2.靠智慧系統賺錢      智慧只存在腦海裡,要讓智慧變成錢,就是「商品化」。但若只是商品化也只能賺取有限的錢,所以還要進一步系統化。      包括專利財產權、出版、音樂、設計授權等等,只要你創造出一個東西,可以變成系統化,好比說「海賊王」,若只是單行本漫畫書,那就是賣那本書的錢,但若變成系統化,那就會幫你帶來源源不絕的龐大收益。      迪士尼、 Hello Kitty及哈利波特,是大家耳熟能詳靠智慧系統賺錢的例子。更貼近生活的例子則是微軟及臉書,這兩者甚至已經超越系統,變成靠體系賺錢了。      3.靠人力系統賺錢      不是每個人都可以像 J.K.羅琳一樣,能寫出風靡全球的《哈利波特》,也不是每個人都可以畫出海賊王,因此對我們大部分讀者來說,最佳的系統賺錢法,就是人力系統賺錢。      簡單講,就是加入一個好的系統。最典型的例子就是傳直銷產業,雖然有許多人在這一行做得不好,但在這個系統,只要你夠努力,等達到一定的位階,就可以幫你帶來源源不絕的收入。      一般人只想賺大錢,卻不肯付出前期的努力,這樣又如何能夠賺大錢呢?畢竟就算全世界最有名的電腦系統微軟,在創業初期也是經歷過刻苦階段。想不勞而獲直接進入系統得到報酬,那只是緣木求魚。      但一個好的系統的最大好處,就是減少你前期奮鬥的時間,讓你更快完成致富的夢想。當然,不是所有號稱系統的模式都一定是好的模式,加入前仍要慎選。      ◆靠體系賺錢      當你建立了一個系統,每天就算睡覺也會有錢進來,那已經是很高的致富境界了。但靠系統賺錢仍不是最高境界,要成為體系才是最高境界。      體系,不只包含一個系統,而是許多的系統。舉個最切身的例子,微軟不只創造一套商品,微軟已經改變了我們的生活。許多系統都是依附在微軟底下生存,文明的現代人幾乎無時無刻都要和這些系統連結。      靠系統賺錢已經很好了,靠體系賺錢更是立於不敗之地。一個系統,「幾乎」可以不用讓你花太多時間就可以有錢進來。但為什麼說幾乎,因為你還是要付出一定的心力。      好比說,一個人組織業務系統做到很好的成績,於是他休息個一年半載去遊山玩水。有一天回到公司,發現他的系統已經分崩離析,不成系統了,他必須重頭再來。因為透過系統雖然賺錢輕鬆,但系統必須經營。你不經營,系統終究會停滯然後崩潰。      就像知名的漫畫人物,你以為只要放著不管,就會一年、兩年、十年都繼續帶給你財富嗎?流行是有期限的,每個火紅的背後,都要有持續的行銷,靠著電影、演講、廣宣不斷提醒。如果只將漫畫人物丟入市場後更再也不管它,再紅的漫畫人物也會式微。就算沒有消滅,收入也會大大減少。      但所謂體系就不同了。一個好的體系,不是說你就可以完成後丟著不管,但至少你可以花費比較少的精力,就能得到持續源源不斷的報酬。      好比說世界首富比爾蓋茲每天忙著做慈善公益,事業部分只要交給經理人管理就好。因為微軟已經深入世界,融入大家的生活裡,不會因為比爾蓋茲不努力推廣就式微。      一個好的體系,有以下種類:      1.不只是系統,而是個平臺      以臉書來說,作為社群網站,它不跟臉書會員收費,臉書只是個不錯的系統。但做為平臺,它讓許多廠商可以透過這個平臺和數億人連結,這就非常有價值了。      如果只是個網站系統,並不會賺大錢,然而一旦變成了平臺,就可以長長久久,持續獲利。      2.不只是單一體系,而是系統與系統結合成系統群聚      從某個角度來看,這也是平臺的概念。當一個系統和其他系統一起共同繁衍,系統與系統間緊密結合,把帶來的人流串聯在系統間,再也無法分離。      前面所說的微軟就是典型的例子,微軟系統已經與各式生活應用軟體結合,現代人除非不用電腦,否則一定會接觸到這些系統。      3.以人為基礎的系統      當一個系統擁有很多的人,好比說傳直銷體系,那只是個基本系統。如同前面所述,假定系統的獲利者休息一年去旅行,或者生病無法維持系統了,那系統就會衰弱甚至消滅。      但如果這個系統結合了不同的人脈體系,包含組織體系,包含網路體系,那就可以形塑一個無敵的體系,而非單純的系統。      以上整理了各種致富模式,你一定要了解自己處在哪一種模式,也想清楚自己將來想要朝哪個模式努力,這樣才能站在正確的基礎上,朝成功邁進。    透過轉換模式,累積財富基礎      找到好的模式後,我們就可以做自己的生涯規畫。在以上模式中,我們可以歸納幾個特點:      1.好的模式一定和收入複製有關      越能夠做到複製的工作,越能賺大錢。不過時薪勞力工作雖和複製有關,但卻不能增加你的收入。因為在這裡的複製定義,財富是屬於老闆的。      老闆透過組織,複製了一個職位的工作模式,就算你離職,只要透過複製,別人可輕易取代你的位置。而能力工作者也能複製,但執行的仍是你這個人。      透過複製,好比說一個設計師,他已經有基本的設計模組,這可以讓他承接下一個案子時速度更快。但說到底,再怎麼複製,他仍必須付出勞力,只是因為在單位時間內,透過複製接的案變多了,所以收入也會變多。      組織工作者,也就是老闆,擁有許多複製的職位可以幫他做事,老闆就可以賺很多錢。但不管老闆怎樣複製,還是比不上系統工作以及體系工作者,因為這兩者的核心精神,就是複製。      有了系統,就可以一個繁衍兩個,兩個繁衍三個。好比說我們看海賊王漫畫,我看的內容跟你看的內容都一樣,我看的內容也和全世界數千萬的海賊王迷看的內容一樣。作者只創造一次內容,透過複製就可以源源不斷賺錢。      2.越高等級的工作模式,也越能多工      以最低階的勞力工作者來說,今天他要去公司上班,他可以做其他的工作嗎?可以的,只是必須下班後熬夜,或者上班時間摸魚。這兩者都不是好的工作方法,一個帶來身體傷害,一個則是帶來強烈心虛。      但如果今天你是個老闆,你可以同時擁有兩家公司、三家公司,也可以同時透過系統(好比說擔任房東)賺取其他收入。      只是透過組織賺錢,時間應用也有限。例如一個老闆可以管三家公司,但他同時也會很吃力,只要稍微放鬆,公司營運可能就會出問題。      但到了最高階的體系賺錢那就完全不同了。一個人可以每天只撥兩個小時看看報表,其他時間安排休閒,仍不影響收入。甚至他可以投資很多公司,擔任幾家公司的半個老闆,增加收入,但他仍然生活輕鬆愜意,這種幸福境界是勞力工作模式遠遠無法比擬的。      3.所有的工作,都必須付出心力      這裡要非常強調這一點。工作努力、工作用心,都是基本的要做的事,是成功的核心價值。本書絕不是鼓勵你直接跳過所有工作模式,就可以坐享其成直接選擇採用體系模式。      如果這麼簡單,那我們也不用介紹那麼多工作的基本理念,只要任何人加入一個體系就好了,實際上絕非如此。      不同模式工作與努力的最大差別在於:      無效率的工作模式,努力再多賺得錢也有限;     有效率的工作模式,努力越多,賺的錢是等比級數成長。      事業成功以及所有工作共通的要求,還是要做好基本的努力與付出。我自己的人生剛好經過不同模式的轉換,也因為有前一階段的工作模式做基礎,我才能讓新的工作做得更好。      18歲的時候,我從事的是最典型的勞力工作模式,還是這個模式裡收入最少的類型。當時我只是個高中生,選擇很有限,這無可厚非。我最高時候一天做五份工作,但所得也只是可以夠我生活下去,致富?連邊都沾不上。      19歲的時候,我開始做業務工作,業績還成為全公司第一名,那時候我做的,就是透過努力可以增加收入的「能力」模式。光一個暑假的收入,就夠我繳下一學年的學費。也從那時開始,我躍升到人生的新境界。在這樣的基礎上,也就是業務能力培養基礎上,我未來的工作都有實力去賺更多的錢。      20歲的時候,我頂下早餐店,有了自己的事業。但這個事業太小了,仍只是屬於能力工作的範圍。我用努力讓自己人生得到第一桶金,也透過這樣的努力,讓自己這個品牌被人認識。但是能力工作是有極限的,年收入百萬的代價,就是我得經常跑醫院吊點滴。      22歲的時候,我先是從事業務工作,作為往下一個階段進階的基礎。之後因為能力得到賞識,後來真正擁有一家公司,這也是我人生從貧窮到小康的分水嶺。      擁有事業的我,可以用更少的時間賺更多的錢,我甚至行有餘力,一邊開公關公司,一邊還擁有一家塔羅牌店。加上投資理財的輔助,我的境界由百萬富翁變成千萬富翁。      28至 30歲出頭,婚後的我不只靠事業賺錢,而是靠系統賺錢。透過夫婿的網路行銷系統,我們建立一個很棒的平臺,累積了 22萬的會員,透過這樣的基礎資源,我們做房地產銷售,非常的成功。我的境界,已從千萬富翁變成億萬富翁,可以說我當年的人生夢想已經達到。      35歲的時候,我的人生又有了新的轉型。如同我曾經說過,系統賺錢已經可以用有限的時間帶來財富,但系統還是需要維護,也需要花一定的時間經營。      而且系統有一個最大的缺點,當我們一切依賴這個系統,如果有一天這個系統出問題了,那我們的收入基礎是不是一夕間就不見了?這種事也經常發生,好比說某個 APP平臺,突然被駭客入侵整個掛掉,整個平臺就不能運作;好比說有的投資理財公司,號稱擁有最棒的制度與系統,但突然間負責人捲款潛逃,      依賴這個系統的所有團隊就會血本無歸。所以單單有一個系統還不是最有保障的。      35歲我和夫婿結合了網路系統以及有制度的事業系統,真正創建一個無敵的體系,我們創造了九個月內團隊業績就達到一億的新紀錄。擁有好的體系,就會讓成績越來越好,財富越來越多。      寫到這裡,有讀者就會問我:「如果我現在是上班族,可以直接投入一個致富的系統嗎?」      只要你讓自己處在好的狀態,也就是如前一章所說的,你擁有高度的熱忱及良好的品格,那麼成功並沒有年紀限制。      記住!選擇比努力重要,你在很年輕的時候就作出正確的選擇,抓住自己的夢想,透過好的商業模式為自己帶來財富,那是很好的事。你只要懂得為人們創造價值,那麼,達到成功就會是自然而然發展的結果。事實上,我們也可以看見,世界上許多成就億萬企業的人,都是年輕人。      這裡要提醒讀者的是,千萬不要自我設限,認為自己無法太早擁有成功,你一定要明白:選擇比努力重要,但努力還是一定要。      若抱著挖到金礦就可以一輩子躺著賺的心態,既然一開始起心動念就不正確,那後面的成就一定會打折扣。      我鼓勵大家轉換到好的工作模式,卻也必須提醒在轉換工作模式時要調整心態。      有時候,心靈的成熟比賺錢的技術重要。     技術可以學,賺錢模組也容易取得。     但正確的心態,才是成功人生的根本。     所以我會強調的不是致富人生,而是心靈致富的人生。     要想打造致富機制,就先打造心靈致富機制。

作者資料

王宥忻

助人無數的勵志講師,她白手起家,三十歲前就已成為億萬富翁,在兩岸被尊稱為「心靈財富女神」,是位非常值得現代人學習的創業典範。 她,一個沒有任何背景的弱女子, 18 歲,家中破產,住的地方被查封; 19歲,要打五份工才有錢念書; 22歲,已經年收入破百萬; 28歲,擁有22間房地產; 30歲,資產已經破億,擁有財富自由。 本書以她的奮鬥過程鼓勵讀者,只要你敢要,你就一定能得到。 書中她也不吝分享致富訣竅,告訴讀者如何打造心靈財富機制,如何建置一個致富必勝模組,以及如何啟動成功加速器。

基本資料

作者:王宥忻 出版社:布克文化 書系:Famous.com 出版日期:2017-05-04 ISBN:9789869450027 城邦書號:1BF020 規格:平裝 / 部分彩色 / 256頁 / 14.8cm×21cm
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