內容簡介

「這是馬斯洛最重要、最歷久不墜的一部著作，對我的影響難以抹滅。」——彼得．杜拉克（Peter F. Drucker）馬斯洛把心理科學轉為管理藝術的絕世著作，加上哈佛、史丹福大學等學院與企業人士的評述訪談，讓管理者充分掌握人性，創造最理想的管理境界。領導學之父華倫．班尼斯說：「馬斯洛給了我們兩項禮物：更具人性的科學與藝術，以及心靈的民主化。」馬斯洛是人類行為與動機理論的專家與先驅，所提出的需求層級理論與自我實現理論，更是深深的影響了企業界與管理界。而本書將完整的呈現馬斯洛的管理主張： ◎自我實現：擁有實現自我想法、做出決定與犯錯的自由。 ◎綜效：對個人有益的事也對其他人有益；將組織目標與個人目標相結合。 ◎開明管理政策：假設所有人都有成功的衝動；每個人都希望自己是重要的、被需要的、有用的和自傲的。 【專文推薦】 ◎台灣大學心理學系榮退教授　莊仲仁 ◎交通大學EMBA執行長暨經管所所長　楊千 【聯合推薦】 ◎元智大學總務長　尤克強 ◎台灣大學社會工作學系教授　王麗容 ◎台灣華人競爭力基金會董事長　石滋宜 ◎政治大學教育學系兼任教授　吳靜吉 ◎哈佛企管顧問公司董事長　洪良浩 ◎政治大學心理學系教授　張裕隆

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作者資料

亞伯拉罕．馬斯洛(Abraham H. Maslow)

美國社會心理學家，人格理論家，人本主義心理學的主要發起者，繼佛洛依德之後，二十世紀最具影響大的心理學大師，他的著作更是全球心理學的標準教材。最知名的理論為「需求層級理論」，認為人類動機的發展和需要的滿足有密切的關係，需要的層次有高低的不同，低層次的需要是生理需要，向上依次是安全、愛與歸屬、尊重和自我實現的需要。

黛伯拉．史蒂芬絲(Deborah C. Stephens)

創新領導中心（The Center for Innovative Leadership）的共同創辦人之一，亦是一位作家、教育家與管理顧問。同時擔任「速成領導課程」的執行製作人，此項課程是每月在網際網路播出的節目，介紹全球著名組織與機構的領導人。

蓋瑞．海爾(Gary Heil)

創新領導中心的創辦人，經常於美國和澳洲各大廣播與電視節目中，發表演說與評論。

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