湯瑪士．聶夫(Thomas J. Neff)

史賓塞史都華企管顧問公司（Spencer Stuart）總裁；拉法葉學院（Lafayette College）工業工程學士、理海大學（Lehigh University）企管碩士。 聶夫被《華爾街日報》（Wall Street Journal）譽為「召募執行長的頭號人物」，《商業週刊》（BusinessWeek）、《紐約時報》（New York Times）及有線電視新聞網（CNN）都常見到關於他的報導。 聶夫為知名企業召募評選執行長的成功案例含括不同行業，包括美國電話電報公司（AT&T）、IBM、朗訊（Lucent Technologies）、默克（Merck）、保德信人壽（Prudential Insurance）和讀者文摘（Reader's Digest）等。 他與辛勤合著的佳評如潮暢銷書《50位頂尖CEO的領袖特質》（Lessons from the Top），以七種語言發行。

詹姆士．辛勤(James M. Citrin)

史賓塞史都華企管顧問公司全球科技、公共關係與媒體業務負責人；1981年畢業於法薩爾大學（Vassar College），獲得經濟學士學位，1986年取得哈佛商學院（Harvard Business School）企管碩士學位，也是哈佛商學院紐約校友會董事。 任職史賓塞史都華企管顧問公司十一年間，辛勤完成了約三百個高階主管和董事會成員召募評選專案，包括雅虎（Yahoo!）、美國線上（America Online）、摩托羅拉（Motorola）、沃達豐（Vodafone）、伊士曼柯達（Eastman Kodak）、企鵝出版（Penguin Publishing）等。他也擔任墨西哥政府和歐盟的顧問，以及提供二十多家跨國企業關於領導、管理和生涯規畫的諮詢服務。 辛勤著有《扶搖直上》（Zoom!）一書，也是國際暢銷書《功成名就測驗簿》（The Five Patterns of Extraordinary Careers）及《50位頂尖CEO的領袖特質》合著者，在《紐約時報》等刊物發表關於領導和公司治理的文章，並常接受美國各大媒體訪問，《商業週刊》、《財星雜誌》（Fortune）等知名刊物曾做過報導。