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  • 《日本家族企業白皮書:家族企業如何面對變局、突破重圍?》

    類型:紙本書   出版社:商業周刊   出版日期:20240620
    【內文簡介】為什麼這些「家族企業」可以基業長青? 深入了解10個產業、110家家族企業的 最新動態和管理精髓 ★ 日本家族企業研究第一把交椅 後藤俊夫教授 審訂 台灣7成的上市櫃公司都是家族企業,中小企業98%更是家族企業,企業成長的路上歷經各種試金石,究竟要怎麼做才能成為長壽企業? 曾接受《紐約時報》採訪,專精於日本家族企業的後藤俊夫教授,率領研究百年家族企業的權威學者與實際參與家族企業事務者,共同撰寫出這本著作,分析了長壽企業如何延續影響力? ◎富不過三代?在重力與抗力拉扯間,家族企業如何長出韌性?
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    • 定價: 450 元
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  • 《影響力領導:5大原則培養乘數思維,讓部屬甘心跟隨,締造乘數績效》

    類型:紙本書   出版社:時報出版   出版日期:20240514
    【內文簡介】──《影響力習慣》作者莉茲.懷斯曼經典著作── 《與成功有約》作者史帝芬.柯維專文推薦: 「我相信這本書跟每個人都有關係,無論是初任主管的人或是世界領袖。」 為什麼有些領導人能創造人才, 有些人卻會摧毀人才? 拋掉減法思維,培養乘數思維, 用更少的資源達成更多成果。 當你引導出部屬最好的一面, 也會看見自己最好的一面。 ★《致勝心態》作者卡蘿.杜維克盛讚:「這本書將永遠改變我們對領導的看法。」 ★「領導學之父」華倫.班尼斯力薦:「領導者如何激發我們天性中更美好的一面?本書比任何書都更能回答這個
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    • 定價: 500 元
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  • 《一流管理者的圓心領導學:從領導特質的平衡點出發,迅速解決問題、建立靈活策略、極大化團隊戰力》

    類型:紙本書   出版社:商周出版   出版日期:20240502
    【內文簡介】想要解決任何問題,從中心點出發永遠是最短的距離! ———————————— 重視短期績效而忽略長期方針、 重視數量而忽略品質、重視彈性而忽略規章…… 導正各項失衡的領導特質, 是新一代管理者帶領企業脫穎而出的關鍵 ———————————— 想像一位管理者所具備的領導能力,如一個圓一樣向四周的各個面向擴展,距離圓上每一個點最近的位置,就在圓心,也就是原點。從原點出發,平衡各項領導特質,才不會讓管理走向極端。 過於重視短期績效而忽略長期經營方針、過於重視數量而忽略品質、過於重視規劃而忽略執行、過於重
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    • 定價: 470 元
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  • 《【領導者的內在修練套書】領導者的七種原型+內省的技術(新版)+助人改變》

    類型:紙本書   出版社:經濟新潮社   出版日期:20240328
    【內文簡介】身為領導者,如何了解自己?幫助別人? 《領導者的七種原型》、《內省的技術(新版)》和《助人改變 》三本書,幫助你勇敢面對自己、傾聽他人的心聲,帶領團隊形塑願景、達成目標! ***《領導者的七種原型》簡介*** 「是什麼阻止我變得更傑出?」 「我要做什麼改變現狀?」 傑出的領導力,從「認識自己」開始。 誠實面對自己、戰勝負面特質, 你就是最好的領導者! 身為領導者,免不了經常在「理想的我」和「實際的我
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    • 定價: 1240 元
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  • 《客戶中心策略:經營最重要的是盯住客戶、掌握客戶、讓客戶願意一再買單》

    類型:紙本書   出版社:商業周刊   出版日期:20240201
    【內文簡介】彼得.杜拉克:「企業存在的目的在於『創造客戶』。」 誰是你的顧客?購買的理由是什麼?變心的客戶為何離開?潛在客戶、新客戶如何爭取?如何從潛在忠實化客戶身上,賺更多? 由日本行銷策略顧問第一把交椅,獨創三大架構:「客戶中心的經營結構」×「客戶策略」×「客戶動力學」,告訴你讓P&G、樂敦、歐舒丹業績成長的祕密。 *理解客戶才能持續獲利 企業想持續壯大,不是靠數位轉型,也並非讀懂財報數字,而是回歸基本功:理解客戶。客戶不是數字,我們也無法直接操控,只有掌握、同理客戶的心理、多樣性、變化,才能為客戶提供最
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  • 《發條法則:讓事業自動運轉、人生不空轉的最強法則》

    類型:紙本書   出版社:一起來出版   出版日期:20240110
    【內文簡介】誰說,你不能放一個月的假? 用有限資源滾出無限獲利、事業規模與人生自由的連鎖效應 ══創業守護神 米卡洛維茲 《南瓜計畫》、《獲利優先》最強續作══ ★ 各領域、大小層級管理者皆適用,突破時間、精力與發展極限的根本之道 ★ 少做事,才能幹大事!Amazon分類第一,創業、經營者必讀的實用指南 你是否也曾有這種經驗…… 努力清空待辦清單,結果只是讓工作更源源不絕? 竭盡心力改善流程、調整方法,成果/收益卻不如預期? 公司上下都要操心,想不起上次安心休假是何時? 明明一手創造事業,卻感覺這不是你「真正」想
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  • 《獲利優先:大道至簡的現金管理系統》

    類型:紙本書   出版社:感電   出版日期:20231227
    【內文簡介】\\\《無限賽局》作者西奈克盛讚:本書作者是「創業家的守護者!」/// 傳統會計原則正在謀殺你的事業, 財務報表是記帳方法,不是理財法則; 學會「現金」管理才是經營最重要的事! 亞馬遜書店超過7000名讀者★★★★★五顆星一致好評推薦; 幫助全球3萬家以上企業轉虧為盈、提振獲利,以上數字,持續增加! 比財務報表更簡單、更符合人性的現金管理工具。 你會在這本書裡學到: ☑ 兩分鐘檢測公司實際財務狀況。 ☑ 不用看財報,只要看銀行帳戶餘額,就了解實際狀況。 ☑ 按部就班削減債務,進一步還清債務,不會變得
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  • 《漫威英雄領導學:跟著組織心理學教授打造英雄特質領導力》

    類型:紙本書   出版社:莫克文化   出版日期:20231214
    【內文簡介】組建復仇者聯盟如何讓隊友接受英雄召集令? 美國隊長如何運用僕人式領導讓人願意跟隨? 鋼鐵人如何卸下人生勝利組盔甲,面對內在困境? 薩諾斯彈指消滅半個宇宙時,怎麼對抗巨大壓力? 每個故事都從一位女英雄開始,但為何缺乏女英雄? 本書透過流行文化,探索有效且創新的組織領導方法和理論 帶你從「領導學」視角進入另一個漫威宇宙世界! 領導能力是一個影響的過程。 我們都有機會對周遭人產生影響力,無論你在一個組織或日常生活中扮演什麼角色,讀這本書都對你有幫助。 讀完本書你將了解,「擁有超能力」並不是成就一名英雄的主因,
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  • 《刻意領導的八大修練:從自我回饋與修正出發,培養能與時俱進的領導力》

    類型:紙本書   出版社:商周出版   出版日期:20231116
    【內文簡介】領導力並非與生俱來,而是後天有意識地學習而得 = = = = = = = = = = = = = = = = = = 高績效等於高領導力?領導力學會後就永遠保鮮? 刻意地練習與強化八種關鍵能力, 讓你的團隊在變化莫測的時代中脫穎而出! = = = = = = = = = = = = = = = = = = ▎快速變動時代的領導指南 我們生活在一個快速、連結複雜和高度不確定的時代,雖然許多組織正透過重塑商業模式來適應,卻很少深入研究這些變化對於培養有效領導力有什麼影響。作者蘿絲‧派頓憑藉過去的跨領域領
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  • 《一流企業如何打造致勝文化:對手偷不走、危機擊不倒的隱形優勢,寫給領導者的團隊文化實戰指南》

    類型:紙本書   出版社:商業周刊   出版日期:20230920
    【內文簡介】在後疫情時代下,領導力、組織變革、人才、團隊績效等重要議題如何思考、如何徹底執行的終極解答 這是一本寫給領導者的團隊文化實戰指南 你的策略可能被競爭對手剽竊抄襲。 對手能夠試著模仿你的銷售流程、複製你公司絕大部分的日常運作方式。但沒人能照搬或仿效你開創的企業文化。 打造企業文化不是選項,而是領導者的日常。 而領導者最重要的職責就在於——為團隊與組織推動企業文化。 這是高瞻遠矚的領導者示範的卓越思維,也是世界一流企業的共同點, 本書內容│ 領導者如何建造看不見的企業護城河? 如何讓企業文化成為員工的
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