【內文簡介】在後疫情時代下，領導力、組織變革、人才、團隊績效等重要議題如何思考、如何徹底執行的終極解答 這是一本寫給領導者的團隊文化實戰指南 你的策略可能被競爭對手剽竊抄襲。 對手能夠試著模仿你的銷售流程、複製你公司絕大部分的日常運作方式。但沒人能照搬或仿效你開創的企業文化。 打造企業文化不是選項，而是領導者的日常。 而領導者最重要的職責就在於——為團隊與組織推動企業文化。 這是高瞻遠矚的領導者示範的卓越思維，也是世界一流企業的共同點， 本書內容│ 領導者如何建造看不見的企業護城河？ 如何讓企業文化成為員工的
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