關於勞動契約、工時工資規定、職災求償、離職解僱，勞雇雙方不可不知的勞動法實務判決解析 ．上班打卡制，下班責任制，加班費應該怎麼計算？ ．試用期滿，公司認為員工不適任而提前終止勞動契約，員工能否要求資遣費？約定試用期又是否合法？ ．工作中遭遇職業災害，領取勞保局的職災保險金後，員工能再向雇主請求職災補償嗎？ ．公司為精簡人事成本，以函文單方取消年資金的發放。若員工提告，法院會如何審理？ 勞工意識抬頭、勞資爭議不斷，不想誤觸勞動關係地雷，淪為血汗員工、無良雇主，就該充分理解勞動法規。 書中集結最切身的職場紛爭，包含勞動契約、工資與工時、工作規則、獎懲制度、職災權益，到資遣時的解僱與退休問題……等，羅列各方面判例與精準的法律條文，以真實情境詳細說明，當發生爭議不知從何求助時，第一時間了解自身權益所在，順利化解爭端。漫漫職場人生，自己的權益自己保護。 勞工與雇主必備：透析人事問題、相關知識，避免無謂糾紛勞心傷財。 企業人資必參考：看懂判決模式，建立因應對策。 法律從業人員必買：蒐羅各類判決，援引前例最佳參考指南。

作者：可道律師事務所 出版社：商周出版 書系：生活館 出版日期：2019-09-03 ISBN：9789864777143 城邦書號：BK5151 規格：平裝 / 雙色 / 320頁 / 17cm×23cm