分類排行
-
阿甘節稅法:全方位理財第三堂課,讓你隱形加薪,退休金翻倍
-
未來的戰鬥:皮凱提與桑德爾對談平等與正義,揭露當今獨特又殘酷的不平等
-
你沒有學到的資產配置:巴菲特默默在做的事
-
持續買進:資料科學家的投資終極解答,存錢及致富的實證方法
-
一本書讀懂匯率: 44個匯率關鍵概念,看懂全球經濟脈動,做對投資理財決策
-
關鍵「四句」!日本熱銷250萬冊溝通大師的精準表達術,讓你在人際及職場上無往不利!
-
大會計師教你從財報看懂投資本質:首度寫給投資人的理財專書
-
慢飆股台積電的啟示錄(全新增訂版):發現一流企業的長相和深度投資價值
-
投資金律(新版):建立必勝投資組合的四大關鍵和十八堂必修課
-
權證小哥:股市致勝交易筆記
內容簡介
新世紀領導人面對的領導危機,不僅來自於領導者無法達成民眾的期待,也因為追隨者對領導者的要求與期望過高。「調適性領導」能夠處理價值歧異造成的衝突,了解採行各種解決方案的代價,再針對外在環境的變化,擬定行動計畫。本書不僅對傳統的領導觀念有所釐清,也提出了新的社會契約與公民生活的主張。
作者資料
隆納.海菲茲(Ronald A. Heifetz)
隆納.海菲茲(Ronald A. Heifetz)為哈佛大學甘迺迪管理學院領導教育計畫負責人。十餘年來,海菲茲從事領導教學研究,研究對象包括公共領域、私人企業與公益團體的經理人、政府官員與政治人物;他為有領導需求的人們擘畫出明確清晰的策略觀點,適用於有權勢者與無權勢者──不論是總統或是社運成員,經理人或是線上執行者。 海菲茲列舉詹森總統、金恩博士、甘地等人的領導事蹟,並以軍官與士兵、醫師與病人、大學生與民間團體的互動關係為佐證,規劃出適當的領導目標與過程,使調適性領導此一概念能夠落實於實際的社會運作中。
注意事項
- 若有任何購書問題,請參考 FAQ