《膽大無畏：這10年你最不該錯過的商業科技新趨勢，創業、工作、投資、人才育成的指數型藍圖》 ◆《紐約時報》暢銷書 ◆Amazon.com商業理財前十大暢銷書 ◆2015年美國企業界必讀的25本書之一 本書作者迪亞曼迪斯為奇點大學創辦人，2014年被《財星》雜誌遴選為「全球最偉大50位領導者」之一，和心流基因體計畫創辦人科特勒在本書提出非常實用的指數型發展藍圖，給所有創業家、工作者、投資人、社會／大學新鮮人用於日常實踐。 指數型科技正在衝擊全球，大幅破壞產業、改變流程，影響每個人的工作、生活及投資。上網裝置及人口持續增加，現在一小群人得以擁有足以快速摧毀傳統百年企業的強大能力。本書作者帶我們認識這種指數型科技及趨勢發展，為我們指出商機及其對人類的意義。內容共分三部： ◎第1部：介紹指數型科技 這些科技正在擾亂《財星》500大企業，現在想要從「我有一個很棒的點子」發展到「我經營一家價值10億美元的公司」，速度比任何時代都快。近期成功的企業案例有Instagram、Uber和Airbnb，它們做對一件非常重要的事：打造出對使用者友善的簡單平台。值得密切關注的有物聯網的發展，還有5個領域已經出現破壞性的成長，即將改變世界。 ◎第2部：聚焦在「膽大無畏」的心理論述 任何偉大成就都需要具備強健的心理素質，作者分享一套強大的心智工具，帶我們聽聽四位億萬富翁的經驗談，包括Google創辦人賴瑞．佩吉（Larry Page）、特斯拉（Tesla）汽車創辦人伊隆．馬斯克（Elon Musk）、維珍集團創辦人理查．布蘭森（Richard Branson）與Amazon.com創辦人傑夫．貝佐斯（Jeff Bezos）。此外，科特勒為我們揭示心流之道，告訴我們人類終極表現的關鍵。 ◎第3部：了解如何善用全球群眾的力量 竄起中的十億人正在構築廣大市場，現在你可以透用「群眾外包」（crowdsourcing）完成工作，藉由「群眾募資」（crowdfunding）募得數百萬美元資金，並可設計誘因導向的競爭幫忙解決最大難題。社群力量比你想得大很多，有很多指數型人才不但願意、也能夠協助實踐最大膽的夢想。 本書寫給所有具備新思維的指數型人才、創業家、行動主義者和各領域領導者，指數型科技大量破壞，但也創造出人類史上前所未有的可觀機會。由於指數型發展的賦能，只要有心、用對方法、掌握時機，改變世界的力量，人人得而有之。 ＊＊＊ 《人才，自造者》 ◆商業周刊百萬點閱率 《學與業壯遊》專欄作家、教育觀察員 提出「教育」與「職場」的新觀點、新視野， 教你成為新世代的自造者！ 給年輕的你，重新認清人生定位， 打造成功不用外求，成為人才就靠自己。 網路時代，年輕人學習方式早就不同以往，從想法到做法，都該有不同的思維與策略。 【打破傳統舊思維】 ◎舊思維1：名校文憑是通往成功的捷徑，因此台灣教育、出國留學，選名校就對了！？ ◎舊思維2：在學專心讀書，玩社團只是增添履歷表的美觀性，沒有其他用處！？ ◎舊思維3：專業一對一，你從什麼專業畢業，就只能找該領域工作，跨行身價就不保值了！？ ◎舊思維4：工作就是要做一輩子，勤換工作沒有辦法提升自己！？ 【提交新觀點，找到學習方向】 ◎觀點1：提供具體你該思考與反省的面向→找學校、玩社團、檢測性向、如何思辨 ◎觀點2：比較歐美教育體制間的落差→了解學習差異、增加學習選項 ◎觀點3：與各領域專家交換心得感想，聽聽專家麼說→不需要照做，但你至少知道可以怎麼做 ◎觀點4 ：掌握最新教育流行趨勢與世界脈動→線上教育、科系與業界的結合 本書引證實際案例、訪談各領域的職場達人，從中找到「卡住」你的癥結，重新找回學習動機，發掘適合你的學習管道。打造自己不用外求，只要有計畫有方法，你自己就是新世代的人才自造者。

作者：彼得．戴曼迪斯(Peter H. Diamandis)、史蒂芬．科特勒(Steven Kotler)、謝宇程 出版社：天下文化 出版日期：2016-07-21 城邦書號：A1500751SC 規格：平裝 / 單色 / 624頁 / 14.8cm×21cm