內容簡介

七個創新機會來源 ‧意料之外的事件 ‧不一致的狀況 ‧基於程序需要的創新 ‧產業或市場結構的改變 ‧人口的變動 ‧認知、情緒及意義的改變 ‧新知識四個創業型策略 ‧孤注一擲 ‧打擊對方的弱點 ‧佔據一個生存利基 ‧改變價值與特性創新與創業精神應是今日組織、經濟及社會賴以存續的主要活動，而現在正是將管理（發展原則、實務以及訓練）應用到這個領域的時候了。

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作者資料

彼得‧杜拉克(Peter F. Drucker)

1909年出生於維也納，在奧地利及英國完成教育。1929年起，杜拉克擔任報社的海外通訊記者，也為倫敦一家國際銀行做經濟評論工作。1937年起，他到美國擔任一個英國銀行及保險集團企業的經濟分析員，不久就成為美國幾家大企業和跨國公司最知名的管理顧問。「你想做的是什麼事？」今天已成管理顧問上耳熟能詳的杜拉克式問句；在管理學著作上，《有效的管理者》（The Effective Executive）、《不連續時代》（The Age of Discontinuity）、《管理學：任務、責任與實務》（Management: Task,Responsibilities and Practices）、《創新與創業精神》、《新現實》（The New Realities）……等等，在在都為管理思想樹立了里程碑，也奠定了他當代管理大師的地位。

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