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溫伯格的軟體管理學套書(全4卷)
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內容簡介

溫伯格的軟體管理學:系統化思考(第1卷)

如果《人月神話》是一種反思與沉澱,那麼《溫伯格的軟體管理學》就是軟體專案管理的最佳實務! 要有高品質的軟體,就要有高品質的管理。這就是《溫伯格的軟體管理學》這套書的主題。 在第一卷《系統化思考》中,溫伯格探討了開發高品質軟體的第一個需求:學習如何去做正確的思考──思考問題、解決之道,還有品質本身。溫伯格將軟體機構依做事方式(軟體次文化)分類如下: 模式0(渾然不知):我們都不知道我們正循著一個過程在做事。 模式1(變化無常):我們全憑當時的感覺來做事。 模式2(照章行事):我們凡事皆依照工作慣例(除非我們陷入恐慌)。 模式3(把穩方向):我們會......看更多>>

溫伯格的軟體管理學:第一級評量(第2卷)

如果你的專案正在走向失敗,你看得出來嗎? 觀察,是一門科學。學會觀察「發生了什麼事」,學好評量方法,是專案成功的關鍵! 如果《人月神話》是一種反思與沉澱,那麼《溫伯格的軟體管理學》這套書就是軟體專案管理的最佳實務! ◎本書《第一級評量》簡介 要有高品質的軟體,就要有高品質的管理,因此你需要具備三項基本的能力: 1. 具有了解複雜情況的能力,你因此能為專案做好事前的規畫,並據此進行觀察及採取行動,以保持專案能依計畫進行,或是去修正原計畫。 2. 具有觀察發生了什麼事的能力,並且能夠從行動要有成效而且符合當時情況所需的觀點,來解讀你的觀察所代表的意義。 3. 在複雜的人際關係中,即......看更多>>

溫伯格的軟體管理學:關照全局的管理作為(第3卷)

這套書被譽為軟體開發的「第五項修練」! 產品、績效做不好,可能問題就出在「管理」! 在科技業,常常是技術能力最強的人被拔擢為主管,不管他們想不想當主管。然而,這可能是一個夢魘——因為,軟體業人士向來以「溝通技巧太差」而聞名。 本書是「超有效的職場心理學」、「超實用的主管自我養成法」。 溝通不良,人際衝突不斷發生,怎麼辦?溫伯格認為:身為主管必須主動去改善「管理的品質」,想要改變別人之前,要先改變自己的態度和思考模式,「如果你無法管理自己,就無權管理別人。」而且,有效的管理者必須知道該做什麼,而且說到做到,言行一致;他們的想法與感受,必須與言......看更多>>

溫伯格的軟體管理學:擁抱變革(第4卷)

專案為何會落後一年?……因為每次落後一天。——《人月神話》 要有高品質的軟體,就要有高品質的管理。——《溫伯格的軟體管理學》 《溫伯格的軟體管理學》一套四冊,主題分別是: 一、 系統化思考(Systems Thinking)、 二、 第一級評量(First-Order Measurement)、 三、 關照全局的管理作為(Congruent Action)、 四、 擁抱變革(Anticipating Change)。 本書是這個系列的第四本,要談的主題是:如何創造一個有利於軟體工程進行的環境。前三本書已談過為了創造高品質的軟體,如何進行高品質的管理;而這本書是說明如何創造出實踐必要的變革所需之環境,在這種環境下,專案......看更多>>

作者資料

傑拉爾德.溫伯格(Gerald M. Weinberg)

是美國軟體工程界最著名的人士之一。曾任職於IBM、Ethnotech、水星計畫(美國第一個載人太空計畫),並曾任教於多所大學。他更是傑出的軟體專業作家和軟體管理思想家,因對技術問題與人性問題所提出的創新思考法而為世人所推崇。1997年,溫伯格因其在軟體領域的傑出貢獻,入選為美國計算機博物館的「計算機名人堂」(Computer Hall of Fame)成員。他也榮獲J.-D. Warnier獎項中的「資訊科學類卓越獎」,此獎每年一度頒發給在資訊科學領域對理論與實際應用有傑出貢獻的人士。 溫伯格共寫了30幾本書,包括《顧問成功的祕密》、《你想通了嗎?》、《領導者,該想什麼?》、《從需求到設計》、一共四冊的《溫伯格的軟體管理學》(以上由經濟新潮社出版)、《程式設計的心理學》等等,這些著作主要涵蓋兩個主題:人與技術的結合;人的思維模式、思維習慣與解決問題的方法。 在西方國家,溫伯格擁有大量的忠實讀者。溫伯格現為Weinberg and Weinberg顧問公司的負責人,他的網站是http://www.geraldmweinberg.com

基本資料

作者:傑拉爾德.溫伯格(Gerald M. Weinberg) 譯者:何霖 出版社:經濟新潮社 書系:經營管理 城邦書號:QB1000Z 規格:膠裝 / 單色 / 2192頁 / 17cm×23cm
注意事項
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