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  • 企業如何接受管理忠告
    紙本書

    《企業如何接受管理忠告》

    類型：紙本書   出版社：臉譜   出版日期：20030410
    【內文簡介】曾獲選《哈佛商業評論》年度十大商業好書 原文書名 Flawed Advice and the Management Trap，按字面意思即是「瑕疵理論與管理陷阱」，它一語道破企業得到的建議總是破綻百出，經理人究竟該如何因應化解、如何評量貌似完美的諮詢建議，本書堪稱出版史上的創舉。 學者跟企業管理實務工作者都同意，越過千禧年的企業，經營作風不能再是二十世紀的老套。根據一般的建議，跨世紀的企業要有創意改革、脫胎換骨的心理準備。權威的組織理論專家克利斯‧艾吉里斯（Chris Argyris），檢視歷
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    • 定價： 350 元
    • 優惠價： 9折315 元
    • 已絕版，無法販售
  • 你的第一份經營企畫案
    紙本書

    《你的第一份經營企畫案》

    類型：紙本書   出版社：臉譜   出版日期：20030331
    【內文簡介】全美最佳中小企業經營管理叢書，銷售超過100,000冊 你是個創業家，身懷一堆點子和無比衝勁，闖進這個商業世界裏。只要將你的衝勁和紮實的經營企畫案結合在一起，成功絕對在望！《你的第一份經營企畫案》就像一張地圖，它能指出你的事業目前走到什麼位置？該怎麼到達目的地？書中明快的問答手法不僅能避免無謂爭端，還能幫你整合出最完整的經營企畫案，吸引投資者上門，做好準備，迎接未來。這本翔實好用的管理指南有助你： ‧按部就班地寫出完整的經營企畫案 ‧全盤思索自己的策略，平衡事實與夢想之間的差距 ‧抓住貸款業者和投
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    • 定價： 350 元
    • 優惠價： 9折315 元
    • 已絕版，無法販售
  • 我懂了！六標準差2：產品和流程設計一次OK！
    紙本書

    《我懂了！六標準差2：產品和流程設計一次OK！》

    類型：紙本書   出版社：經濟新潮社   出版日期：20030301
    【內文簡介】在上一本書《我懂了！六標準差》中，喬慘遭資遣。可是和老友賴瑞共進午餐，對他的人生起了莫大的變化。在賴瑞的介紹下，喬徹底服膺六標準差這套提升顧客滿意度、大幅降低成本的方法論。 而這本書的背景是在幾年之後，風水輪流轉－－賴瑞對工作再也提不起勁，而且想辭職；不過和老朋友喬的一席談話令他深受啟發。喬教他「六標準差設計」(DFSS)的理念，這是更上一層樓的唯一方法。 許多企業施行六標準差都很成功；不過若是遇到瓶頸，問題往往在於公司執行長或執行領導的迷思。他們以為六標準差只適用於技術人員，或者得先施行六標
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    • 定價： 200 元
    • 優惠價： 9折180 元
    • 不開放訂購
  • 第一次當經理人的9堂課
    紙本書

    《第一次當經理人的9堂課》

    類型：紙本書   出版社：臉譜   出版日期：20030128
    【內文簡介】邁向管理的第一步，你需要大幅調整自己的工作腳步。以前你只要對自己的表現負責，現在連別人的工作表現也歸你負責。管理職務的頭銜有千百種，例如業務經理、小組長或工頭等，但為屬下規畫作業內容、為屬下的行動負責、處理供應商事宜、和資深同仁磋商協調等這些壓力，卻都大同小異。 《第一次當經理人的9堂課》原文版本自1988年出版以來即深獲好評，不斷再版；1994年，顧及經營模式與世界大環境皆已今非昔比，故而改版，以創新的企業組織架構出發，協助新手經理人看清詭譎多變的現實環境與管理的本質、真相。這是一本很易上手的指南
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    • 定價： 330 元
    • 優惠價： 9折297 元
    • 已絕版，無法販售
  • 新消費者心理學：人們買什麼？為什麼而買？
    紙本書

    《新消費者心理學：人們買什麼？為什麼而買？》

    類型：紙本書   出版社：臉譜   出版日期：20021213
    【內文簡介】‧口碑行銷為什麼比誇大的廣告更有效？ ‧為什麼便宜才時髦？ ‧為什麼品牌商品必須貨真價實？ ‧為什麼市場區隔已不再奏效？ ‧為什麼廣告本質必須再重新改造？ ‧為什麼新消費者厭惡「購物這件事」？ ‧為什麼個人「品味空間」會在市場獲得勝利？ 現在我們周遭的商界、文化和社會期望，正由新消費者掀起一場革命。新消費者不再受性別、年齡、種族或收入所界定，他們打破藩籬，粉碎傳統行銷的僵固想法，為消費主義和市場做出新的定義。 從口碑行銷、新零售技術到網路購物，新經濟的各個面向，已經大幅改變消費者的
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    • 定價： 330 元
    • 優惠價： 9折297 元
    • 已絕版，無法販售
  • 六標準差設計：打造完美的產品與流程
    紙本書

    《六標準差設計：打造完美的產品與流程》

    類型：紙本書   出版社：經濟新潮社   出版日期：20021001
    【內文簡介】六標準差設計──達到六標準差唯一的路 達成六標準差的境界－－每百萬次只有3.4次瑕疵－－對於想大幅削減成本、提升獲利和客戶滿意度的企業，這絕對是至高無上的目標，這也是傑克．威爾許最推崇的品管計畫。不過大多數企業就算執行得再徹底，還是會碰到「五標準差障礙」－－在今天競爭白熱化的商業環境裡，這遠遠不夠。 問題是：為什麼要設計一個不盡完美的產品或流程，日後才費力以「六標準差」來改善？何不第一次就做好？六標準差設計（DFSS）在產品或流程的開發階段就直搗問題核心，把問題解決，並採納顧客心聲，以追求更高品質
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    • 定價： 280 元
    • 優惠價： 9折252 元
    • 不開放訂購
  • 績效躍進──才能評鑑法的極致運用
    紙本書

    《績效躍進──才能評鑑法的極致運用》

    類型：紙本書   出版社：商周出版   出版日期：20021001
    【內文簡介】能力與績效改進是許多組織的當務之急，但是，究竟什麼方法才能真正達成這些目標？這個問題迄今仍令大多數組織大傷腦筋。本書條理分明、巨細靡遺地介紹了有系統的方法，使個人的績效改進能有助於達成組織變革，而這正是人力資源發展領域目前真正的需要。本書同時也強調，組織必須透過變革與強化員工勝任能力，方能協助員工改善職務績效。 本書為人力資源發展領域提供一個人道主義的方法，讓個別員工能參與訓練與發展的工作，並從中受益。作者詳細解說以能力為導向的績效改進模型及實務運作，提供實用的概念形成與模範實務架構，同時，介紹三個大型
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    • 定價： 450 元
    • 優惠價： 79折356 元
    • 不開放訂購
  • 企業家精神
    紙本書

    《企業家精神》

    類型：紙本書   出版社：商周出版   出版日期：20020915
    【內文簡介】隨著全球化市場成為事實，企業家和小型企業正以前所未有的速度抓住各樣機會。幾乎每天都有新的市場出現，提供著無限的潛力給那些具有遠見能發掘出的人，有勇氣去追求的人， 和有毅力去抓住這種潛力的人。但單有銳利的眼光，堅強的心意，和不屈不撓的性情還不足以保證能在激烈競爭的漩流中成功。你還需要補充一項在全球化市場中最珍貴的東西-----知識。 　　《企業家精神》能讓現實世界中的企業家具備有最先進的商業知識和資訊，與在頂尖商學院對MBA 學生教授的內容相同。威廉拜格瑞(William D. Bygrave)重新整合了
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    • 定價： 600 元
    • 優惠價： 79折474 元
    • 不開放訂購
  • MBA百科全書
    紙本書

    《MBA百科全書》

    類型：紙本書   出版社：商周出版   出版日期：20020915
    【內文簡介】這是一本完整收集商用詞彙、實務、想法與資源的商業百科全書。 全書內容分為兩大部份。第一部份是商業主題百科，詞條依字母A到Z的順序排列，文字淺顯易懂，範圍涵蓋了管理、會計、經濟、財務、國際貿易、生產製造、市場行銷、策略等領域，以及小型的個案與實例分析，並提供相關詞條之間的交叉參考，查詢既省時又方便。第二部份是重要的商業資訊資源指南，提供相關的書刊與網上資訊，範圍包括廣告、市場人口統計數據、企業與工業的財務資料、經濟資料、國際商務等。附錄並收錄了重要的商業事實、數據、與名錄。 對於商業界各
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    • 定價： 660 元
    • 優惠價： 79折521 元
    • 不開放訂購
  • 麥葛瑞格人性管理經典
    紙本書

    《麥葛瑞格人性管理經典》

    類型：紙本書   出版社：商周出版   出版日期：20020729
    【內文簡介】McGregor主張人性本善的Ｙ理論，認為組織中的員工會自動自發達成指派的目標，這種觀念一直受到質疑，但今天的經濟發展顯示，我們所處的企業或機構組織，比過去各種型態的組織，已經更能接納麥葛瑞格的理念。網路經濟的興起、第一線員工的勢力漸長、從集體生產到個體消費的權力移轉、企業發展的變化，這些條件都使麥葛瑞格式的工作觀變為可能。 麥葛瑞格相信，當世界變得更複雜，當科技使企業更有競爭力，「人」更將成為組織成功的關鍵。基本上他相信所謂「企業的人性面向」，同時，他認為我們距離組織的成果效益最佳化，還有一大段距離。
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    • 定價： 260 元
    • 優惠價： 9折234 元
    • 已絕版，無法販售

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