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  • 當責式管理經典叢書
    紙本書

    《當責式管理經典叢書》

    類型：紙本書   出版社：經濟新潮社   出版日期：20190808
    【內文簡介】把事情做完，是負責；把事情做對、做好，是當責（accountability）。 隨時自問：「我能多做什麼，把事情做對又做好？」 就能脫離受害者循環，進而勇於當責、交出成果、達成目標。 這套經典叢書是「當責三部曲」，包括個人篇的《當責，從停止抱怨開始》（The Oz Principle）、組織篇的《從負責到當責》（How Did that Happen?），以及企業文化篇的《建立當責文化》（Change the Culture, Change the Game）。 個人篇的《當責，從停止抱怨開始》，
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    • 定價： 1140 元
    • 優惠價： 72折821 元
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  • 決策的兩難：釐清複雜問題，跨越二選一困境的思維模式
    紙本書

    《決策的兩難：釐清複雜問題，跨越二選一困境的思維模式》

    類型：紙本書   出版社：天下雜誌   出版日期：20190802
    【內文簡介】世界愈來愈複雜，最佳決策不是靠更精密的做取捨， 而是需要一套方法，整合對立意見的優點，創造更優的新選項！ 首度揭露頂尖人士決策背後不自覺的心智習慣，人人可學。 Thinkers50 TOP1管理大師 決策思維經典之作 《紐約時報》《TIME》《金融時報》重點推薦 「上千本書在探討優秀執行長為什麼厲害，只有這本書真正解答這個問題。」──葛拉威爾，暢銷作家 本書作者羅傑‧馬丁以策略思考見長。企業與管理學界一片強調執行力、研究策略、大談該做什麼，但是實際成功的案例卻有限。馬丁提出了不同的思
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    • 定價： 380 元
    • 優惠價： 79折300 元
    • 已售完，補書中
  • 跟以色列人做生意，和你想的不一樣！造就以色列成為科技強國的七大溝通和創新模式
    紙本書

    《跟以色列人做生意，和你想的不一樣！造就以色列成為科技強國的七大溝通和創新模式》

    類型：紙本書   出版社：真文化   出版日期：20190731
    【內文簡介】◎Amazon暢銷書，讀者收獲良多★★★★★熱情推薦 ◎小而強大的國家、不斷創新的企業精神、放眼國際市場 Google導航系統、自動駕駛、通訊軟體、USB隨身碟、膠囊內視鏡、沙漠農業灌溉系統等，都是以色列改變世界、傲視全球的高科技發明。面積比台灣小、人口只有台灣的三分之一的以色列，為什麼能夠發明出許多改變世界的高科技產品？ 以色列是個移民國家，一間企業內，就可能包括了俄羅斯人、美國人、亞洲人、阿拉伯人，每個人都有自己的文化背景，如何在這樣多元文化的情況下，更有效率溝通、共同激發新點子，這就是
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    • 定價： 380 元
    • 優惠價： 79折300 元
    • 已售完，補書中
  • 拒當三明治主管！服務上級、培育下屬，居中領導的雙向管理智慧
    紙本書

    《拒當三明治主管！服務上級、培育下屬，居中領導的雙向管理智慧》

    類型：紙本書   出版社：商周出版   出版日期：20190711
    【內文簡介】夾在老闆與下屬之間，讓你無所適從？ 用「侍上育下」的心態，兼顧做事與做人，扭轉上司咎責、下屬抱怨的兩難局面，打造零內鬨、無糾結的超高效工作團隊 這，才叫真正的「勞勞相挺」 美國Amazon★★★★★好評！ 突破所有管理盲點的職場聖典！ 【同感推薦】 艾兒莎∣創業家、作家 李全興（老查）｜「老查old school」Youtube頻道 謝文憲｜知名講師、作家、主持人 比起在意職權與分工，身為主管真正重要的是，如何以正確的心態做好經營者與基層人員間的必要連結。本書不打高空，以簡練
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    • 定價： 360 元
    • 優惠價： 79折284 元
    • 已絕版，無法販售
  • 部屬比你聰明怎麼帶？：向愛因斯坦的老闆學領導
    紙本書

    《部屬比你聰明怎麼帶？：向愛因斯坦的老闆學領導》

    類型：紙本書   出版社：時報出版   出版日期：20190709
    【內文簡介】要軟爛部屬動起來，不如讓聰明部屬火力全開。 聰明員工是寶，但也很難搞。 向天才的老闆學習管理的手腕， 10大守則有效收服菁英部屬。 ＼＼只要團隊裡有一名能幹部屬，你就能從本書受益。 美國管理協會嚴選好書；亞馬遜讀者★★★★★好評。／／ 帶領聰明部屬，就像養了一群特立獨行的貓科動物， 外表看似高傲，但內心對自我的批判可能比你還嚴格， 只要能收服聰明部屬，他們就是讓團隊起飛的寶。 ◤管理聰明部屬與一般員工的方法大不同。 ／切忌下指導棋 要軟爛部屬做事必須給予明確指令，但明確指令對於做事有主見的聰明部
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    • 定價： 380 元
    • 優惠價： 79折300 元
    • 已售完，補書中
  • 一人公司：為什麼小而美是未來企業發展的趨勢
    紙本書

    《一人公司：為什麼小而美是未來企業發展的趨勢》

    類型：紙本書   出版社：遠流出版   出版日期：20190627
    【內文簡介】我們立志做小事！ 為目標設定下限，用你的生活方式經營你的事業， 每個人就是一人公司！ 一人公司不只是「一人」的公司， 一人公司是「質疑成長」的企業。 一人公司拒絕並質疑傳統經營理念中要大、要快的成長模式，因為成長並非永遠是最有利的，要求更多，往往代表著更加複雜、更多責任，通常也產生更多費用。保羅．賈維斯不僅幫你擺脫在傳統上以成長為導向的企業中工作所產生的煩惱，他更說明： ● 為什麼很多大企業現在試圖偽裝成小公司？ ● 為什麼在傳統公司工作反而比開創屬於自己的一人公司風險更大？
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    • 定價： 380 元
    • 優惠價： 79折300 元
    • 已售完，補書中
  • 你永遠有更好的選擇：哈佛頂尖商學院教授的8堂人生經營學
    紙本書

    《你永遠有更好的選擇：哈佛頂尖商學院教授的8堂人生經營學》

    類型：紙本書   出版社：商周出版   出版日期：20190307
    【內文簡介】★《精實創業》作者艾瑞克．萊斯、《給予》作者亞當．格蘭特、Amazon讀者五星讚譽 ★暢銷書《哈佛商學院最實用的創業課》（The Founder’s Dilemmas）作者、哈佛商學院出身的創業問題專家，給予你人生只賺不賠的解答！ 【當人生面臨抉擇，本書將是你最重要的選擇】 毅然放棄哈佛光環的頂尖教授，用親身經歷帶給你面對改變的智慧 「你的創業課徹底改變我的婚姻！」 曾在哈佛商學院教授創業學的諾姆．華瑟曼（Noam Wasserman）， 某天竟然遇到一個學生難掩興奮地衝來
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    • 定價： 350 元
    • 優惠價： 7折245 元
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  • 系統失靈的陷阱：杜絕風險的聰明解決方案
    紙本書

    《系統失靈的陷阱：杜絕風險的聰明解決方案》

    類型：紙本書   出版社：天下文化   出版日期：20181130
    【內文簡介】正視現實，我們沒有揮霍重要細節的奢侈！ 「探究事情為何出錯的分析文章，讀來總是比讚美歌舞昇平令人激動……這是有趣且令人信服的災難相關案例研究。」——《金融時報》（Financial Times）「當月商業類選書」 曾幾何時，種種造成人心惶惶的事件已成為每日新聞標題：華盛頓特區地鐵衝撞事件。家庭日常用水造成孩子鉛中毒。夏季毫無預警全市大停電。科技公司遭病毒入侵，廠房全面停擺。醫院給藥給錯病患。倫敦星巴克公關宣傳噱頭卻打錯如意算盤。2017年奧斯
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    • 定價： 450 元
    • 優惠價： 79折356 元
    • 已售完，補書中
  • 欣賞式探詢的力量：正向創變實務指引【暢銷增修版】
    紙本書

    《欣賞式探詢的力量：正向創變實務指引【暢銷增修版】》

    類型：紙本書   出版社：城邦印書館   出版日期：20181008
    【內文簡介】全球知名欣賞式探詢發展與實踐先鋒x正向創變之作 聚焦組織正向核心（Positive Core），打造企業正向創變模式！ 二十年歷久不墜AI經典鉅作｜推動強項為本變革的權威指引 特別收錄——欣賞式探詢國際創新實例 財星（Fortune）全球500大企業強力推薦 ★美國亞馬遜書店讀者四顆半星激讚好評 ★Step by Step迅速學會「欣賞式探詢」 ★欣賞式探詢（AI）最佳工具書 ★世界各地企業學習中心、商業學校、大學指定用書 只要學會「欣賞式探詢」Appreciative Inquiry， 便能迅速引領
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    • 定價： 520 元
    • 優惠價： 79折411 元
    • 不開放訂購
  • 給力：矽谷有史以來最重要文件 NETFLIX 維持創新動能的人才策略
    紙本書

    《給力：矽谷有史以來最重要文件 NETFLIX 維持創新動能的人才策略》

    類型：紙本書   出版社：大塊文化   出版日期：20180827
    【內文簡介】解密矽谷最重要的文件，造就Netflix成功的獨特用人心法 在AI時代如何吸引、留住、管理人才 顛覆你對工作與企業用人的思維 成為未來需要的人才 ★《華盛頓郵報》最值得一讀的領導力書籍 ★Netflix執行長哈斯汀：一本迷人的著作！ ★Facebook營運長桑德伯格：矽谷有史以來最重要文件 網飛文化集（Netflix Culture Deck）SlideShare點閱率超過 18,000,000 次 這份100多頁的ppt文件，融會企業文化精髓，闡述Netflix重視的價值和人力管
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    • 定價： 320 元
    • 優惠價： 75折240 元
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