休伯特․藍波賽(Hubert K. Rampersad)

擁有理學士、理科碩士、和博士學位的休伯特․藍波賽（Hubert K. Rampersad），出生於1957年，是組織行為和企業管理領域裏一名備受尊崇與肯定的顧問。目前在加州擔任TPS國際股份有限公司（TPS Internatinal Inc.）的董事會主席和總裁，也是全球策略顧問台灣分公司（TPS Consulting Taiwan Ltd.）和亞洲區TPS顧問股份有限公司（TPS Consulting Asia Pte Ltd.）的總裁。藍波賽是在荷蘭接受正規的完整教育，擁有愛斯黑蒂理工學院（Enschede Polytechnic Institute）的機械工程學士學位，戴爾夫工業技術大學（Delft University of Technology）的機械工程碩士學位，以及安多芬工業技術大學（Eindhoven University of Technology）的管理博士學位。藍波賽博士的著作和論文繁多，所著的《總績效計分卡》（Total Performance Scorecard）已經發行了二十種語言，而且暢銷全球。而他所著的相關論文《個別學習、集體學習、和道德標準之間的關聯》（The Links Between Individual Learning, Collective Learning and Ethics）（Vol.17 No.1, Emerald期刊, UK）也曾獲得“2003年訓練管理發展辦法最佳傑出論文獎”。他是Emerald期刊《訓練管理發展辦法》（Training and Management Development Methods）（英國），也是新加坡管理評論（Singapore Management Review）的編輯顧問。