【內文簡介】前良品計畫公司會長 松井忠三 親自執筆
不為人知、禁止外流
無印良品員工培訓機密，首度公開！
為什麼無印良品總公司離職率只有5％？
無印良品如何讓普通員工成為頂尖人才？
打造「不想離職的公司」，人才無斷層，公司才能持續成長
無印良品這樣教出一流人才
把員工當成公司資本，而非主管的私有財產
殘酷的戰場，才能讓人成長
三年一次工作異動，讓專才變通才
活用教育訓練手冊，人人都能養成領導力
最強的團隊不是靠建立，而是要培育
員工離職率僅5%，讓人感覺值得在此工作的原因是什麼？
透過內部覓才訓練，打工族也能
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