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  • 剛好，才是最好：適量製造時代來臨！看見顧客需求X精準生產X改善量產物流系統，19個平衡品質與規模、實現永續經營的成功品牌
    紙本書

    《剛好，才是最好：適量製造時代來臨！看見顧客需求X精準生產X改善量產物流系統，19個平衡品質與規模、實現永續經營的成功品牌》

    類型：紙本書   出版社：臉譜   出版日期：20210126
    書系：企畫叢書 作者： 甲斐香織
    【內文簡介】一天限量一百份，沒有冰箱的牛丼屋 一年只出四本書，創造三倍再版率的出版社 沒有設計師，完全交由工人生產製造的高價成衣 從一支賣一元的仙女棒，轉型成為一支七十元也有人買單的煙火工廠…… 「探索適當產量」是提高品質創造價值的第一步 沈奕妤（印花樂共同創辦人／創意總監）、吳庭安（W 春池計畫主理人）、金欣儀（直接跟農夫買社會企業發起人）、高耀威（台東長濱「書粥」負責人 ）、張雲淞（小樹屋共同創辦人）、童儀展（食力foodNEXT創辦人／總編輯）、廖怡雯（綠藤生機共同創辦人）、鄭宗杰（恆成紙
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    • 定價： 320 元
    • 優惠價： 79折253 元
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  • 叛逆者團隊：激發多元觀點，挑戰困難任務的工作組合
    紙本書

    《叛逆者團隊：激發多元觀點，挑戰困難任務的工作組合》

    類型：紙本書   出版社：時報出版   出版日期：20210126
    【內文簡介】明明每個成員都很棒，就是沒有突破性進展？ 叛逆觀點驅動團隊智慧，活絡多元解題能力， 達成一加一大於二的倍數綜效。 —————上市首週空降《星期日泰晤士報》暢銷榜Top 1————— 年度商管書銷售冠軍作者 揭露一流團隊的成功祕密 —————唐鳳贊同力薦————— 我在招聘的時候有兩個原則， 一個是他的經歷、看事情的方法必須要跟現有成員不重疊。 ▌你是複製人，還是叛逆者？▌ ——複製人團隊同質性高，觀點彼此複製、強化，最終背離事實而不自知， 還自稱這是「向心力極強」的展現。 ▌為什麼美國中情局的用
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    • 定價： 450 元
    • 優惠價： 75折338 元
    • 已售完，補書中
  • 永遠都是第一天：五大科技巨擘如何因應變局、不斷創新、維繫霸業
    紙本書

    《永遠都是第一天：五大科技巨擘如何因應變局、不斷創新、維繫霸業》

    類型：紙本書   出版社：遠流出版   出版日期：20201230
    【內文簡介】BuzzFeed資深科技記者 揭開五大巨頭鮮為人知的內幕 他們為何令人激賞、又令人憤怒？ 「第一天」是領先優勢 「第二天」就是死亡 臉書、亞馬遜、蘋果、微軟、谷歌，毫無疑問是影響全球人類生活的五大科技公司。亞馬遜所推崇的「第一天」心態，標誌了他們共同的核心精神：永遠不安於現狀，從不停止創新。但他們到底是如何辦到的？ 本書作者是BuzzFeed的資深科技記者，他透過130場與內部人士（從馬克‧祖克柏到計時工）的訪談，深入而全面地呈現這些企業之所以能在變動快速、任何優勢都無法成為安全傘的世界持續成
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    • 定價： 380 元
    • 優惠價： 79折300 元
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  • 助人改變：持續成長、築夢踏實的同理心教練法
    紙本書

    《助人改變：持續成長、築夢踏實的同理心教練法》

    類型：紙本書   出版社：經濟新潮社   出版日期：20201201
    【內文簡介】想幫助別人願意真心改變， 你真的有「幫忙到」？ 還是反而「幫倒忙」？ 助人改變的關鍵，不在於解決問題， 而是幫助對方點燃熱情、實踐夢想。 幫助別人是一件好事，從領導者、主管、老師、教練到醫師，都想要助人改變。領導者培養接班人獨當一面、老師教誨學生建立紀律、主管鞭策部屬當責、醫師囑咐病人按時服藥。 不過，根據統計，公司推動變革的專案，只有三成會成功；只有一半的病患，會遵照醫師囑咐按時服藥。 本書作者指出，凡是懂得幫助他人找到內心熱情的教練，並不提供建議給對方，而是提出開放式問題，真誠傾聽。重點是要讓
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    • 定價： 380 元
    • 優惠價： 79折300 元
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  • 你的行為，決定你是誰：塑造企業文化最重要的事
    紙本書

    《你的行為，決定你是誰：塑造企業文化最重要的事》

    類型：紙本書   出版社：天下文化   出版日期：20201030
    【內文簡介】矽谷教練比爾．坎貝爾： 「霍羅維茲是我共事過最優秀的執行長。」 跟海地革命之父、日本武士、成吉思汗與美國監獄黑幫幫主 學習打造企業文化的關鍵原則，設計量身訂做的理想文化 同樣是成功的企業，為什麼蘋果要花50億美元打造新總部，但亞馬遜卻力行節儉策略？ 同樣是新創公司，為什麼Google希望員工長時間在公司工作，但是Slack執行長卻希望員工準時下班？ 什麼才是最好的企業文化？又要如何打造你想要的企業文化並維持下去？ 知名矽谷創投專家本．霍羅維茲看遍眾多新創公司的發展，他深信：企業文化是公司做決策的方法
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    • 定價： 450 元
    • 優惠價： 79折356 元
    • 已售完，補書中
  • 零規則：高人才密度x完全透明x最低管控，首度完整直擊Netflix圈粉全球的關鍵祕密
    紙本書

    《零規則：高人才密度x完全透明x最低管控，首度完整直擊Netflix圈粉全球的關鍵祕密》

    類型：紙本書   出版社：天下雜誌   出版日期：20201028
    【內文簡介】混沌失序成新常態，什麼是勝出的新路徑？ 搶先掌握未來十年的競爭法則 訂閱經濟最成功典範，十年內擴及190國、訂戶直追兩億 執行長首次公開，在混亂邊緣致勝的經營哲學 微軟執行長納德拉（Satya Nadella）、安霍創投共同創辦人霍洛維茲（Ben Horowitz）、暢銷作家柯林斯（Jim Collins）重磅強推 矽谷最重要文件背後，深度解析未來商業的路線圖 入圍2020金融時報麥肯錫最佳商業書決選 2000年，Netflix登門百視達尋求以五千萬美金被併購，百視達拒絕了。 二十年後，Netflix
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    • 定價： 450 元
    • 優惠價： 79折356 元
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  • Peopleware：腦力密集產業的人才管理之道（經典紀念版）
    紙本書

    《Peopleware：腦力密集產業的人才管理之道（經典紀念版）》

    類型：紙本書   出版社：經濟新潮社   出版日期：20201015
    【內文簡介】★如果您每天有看不完的電子郵件、辦公室吵得要命、加班是常態、還有開不完的會……別再忍耐了，您應該看這本書！ ★使你的專案、生產力、團隊，都能有效提升，更加成功！ 《Peopleware》是每一位經營軟體團隊的人都該讀的書，而且每年都要再讀一遍。打從二十多年前第一版問世以來，在軟體開發領域有關社會和人的問題上，本書的重要性一直有增無減。欲打造更人性化、更具生產力的工作場所，這是唯一的道路。這本書不但要買來讀，更要列為辦公室的必需品，並確保一定的庫存量。 ——Joel Spolsky，《約耳趣談軟體》作者
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    • 定價： 460 元
    • 優惠價： 79折363 元
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  • 領導者，該想什麼？：運用MOI（動機、組織、創新），成為真正解決問題的領導者（紀念新版）
    紙本書

    《領導者，該想什麼？：運用MOI（動機、組織、創新），成為真正解決問題的領導者（紀念新版）》

    類型：紙本書   出版社：經濟新潮社   出版日期：20200811
    【內文簡介】本書教您利用「系統思考」來解決問題！ 並且用「薩提爾的人際互動模型」，來妥善處理「人」的問題。 成功的領導者有一個共同點：他們相信有「更好的方法」，人可以透過練習、學習，而產生更好的方法。 這是為什麼，那些領導者明明也是人，但就是「不一樣」。 通常我們會發現，他們很會鼓勵人，而且具有執行力，還能想出一些點子來因應變局。 這些都不容易做到，你可能：與屬下溝通不良、工作無效率、缺乏新點子……更糟的是，有時還會懷疑你自己！ 能不能把這些都做好？可以，就是這本書——本書談到不同的領導風格，但重點放在「問
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    • 定價： 450 元
    • 優惠價： 79折356 元
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  • 教練：價值兆元的管理課，賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法
    紙本書

    《教練：價值兆元的管理課，賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法》

    類型：紙本書   出版社：天下雜誌   出版日期：20200605
    【內文簡介】蘋果、谷歌、YouTube 三巨頭CEO破天荒共同推薦！ 你可能沒聽過比爾．坎貝爾，但從蘋果到谷歌都聽他的。 他是賈伯斯的商業教練，拯救貝佐斯走出逆境，從零培訓谷歌創辦人， 他教練矽谷頂尖團隊的方法與心法原屬業內機密，首次完整解密。 ★版權售出20多國、亞洲已經超過10萬人共讀 ★長踞《紐約時報》、《華爾街日報》、亞馬遜書店暢銷榜 從球場到商場，超凡的高績效人士的身後，都有個教練。 即使是身經百戰的戰將，也有連自己都不知道的潛力； 面對沒有標準答案的選項，也需要指引，重新聚焦最重要的事！ 從蘋果的
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    • 定價： 450 元
    • 優惠價： 79折356 元
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  • MVP製造機：看大聯盟頂尖球隊如何用科技顛覆傳統、以成長心態擁抱創新，讓平凡C咖成為冠軍A咖
    紙本書

    《MVP製造機：看大聯盟頂尖球隊如何用科技顛覆傳統、以成長心態擁抱創新，讓平凡C咖成為冠軍A咖》

    類型：紙本書   出版社：堡壘   出版日期：20200513
    【內文簡介】★AMAZON分類榜百大暢銷書 ★紐約時報、華盛頓郵報、哈佛商業評論、《刻意練習》作者艾瑞克森一致好評盛讚 天才無法複製，但MVP可以打造！ 「後魔球時代」最重要的人才養成革命！ 2000年代初期，在《魔球》（Moneyball）一書的啟蒙下，美國棒球界的數據分析「賽伯計量學」（Sabermetrics）運動，徹底改變球隊評價球員的方式。但來到2010年代末，大聯盟所有球隊皆已搭上數據分析的列車，熟悉如何正確評價球員過去的表現，各隊需要新的競爭優勢才能脫穎而出。魔球時代畫下句點，下一波棒球
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    • 定價： 630 元
    • 優惠價： 79折498 元
    • 已售完，補書中

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