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揭密韓國套書(三星內幕+搶占世界舞台)
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  • 揭密韓國套書(三星內幕+搶占世界舞台)

  • 作者:金勇澈岩淵秀樹
  • 出版社:大牌出版
  • 出版日期:2015-11-04
  • 定價:680元
  • 優惠價:79折 537元

內容簡介

【三星內幕:揭開三星第一的真相】 韓國媒體全力封殺、民眾鼎力支持,年銷售150,000本 商業周刊1311期書摘報導 韓國不是民主共和國,而是三星共和國 監視、跟蹤、竊聽…… 李健熙在三星集團內講話的權威性,就如同北韓領導人金日成! 如果沒有這本書,三星的行徑都將成稗官野史 「現金鐵鎚」打通關! 《三星內幕》除揭開三星第一的真相外,也是一本三星內部的經營報告,更可說是一本有關韓國政治、官僚、司法、媒體的社會白皮書。 真實的三星 三星無疑是南韓的驕傲。三星集團旗下共有79個子公司、全球有27萬名員工,其中創立於1969年的集團旗艦三星電子,其年出口額不僅占南韓出口總額的1/5,近年更是擠下惠普與英特爾等龍頭,成為全球科技業新霸主,不論是液晶面板、液晶電視與動態隨機存取記憶體、儲存型快閃記憶體,全球市占率都高居第一,手機銷售則緊追蘋果,排名世界第二。    在某些南韓人的心目中,「三星」是國家形象的代言人,是成功與時尚流行的同義詞,也是南韓民族的驕傲。南韓媒體經常說南韓是「三星共和國」,也因此,三星如同南韓的聖牛,是動不得的。    但巨大三星的背後卻是黑暗的,三星的財閥、官商勾結和金錢政治形象素為南韓民眾所詬病,但南韓社會卻敢怒不敢言。1995年因起訴並扳倒南韓前總統全斗煥,而在南韓成為家喻戶曉的英雄檢察官金勇澈,1997年放棄公職加入三星,開風氣之先,從檢察官「轉任」三星法務長。在三星工作的七年間,負責與韓國檢調疏通的任務,並讓三星了解韓國檢調工作的內容與調查作業方式。2004年8月,辭去三星結構調整本部法務部長一職,轉為開業律師。2007年出面揭發三星黑幕,迫使南韓政府成立特檢組對三星正式展開調查,撼動朝野。    三星違法亂紀的行為雖遭判定有罪,李明博總統卻破天荒特赦李健熙一人,群眾嘩然。 韓國社會一時瀰漫著「不是正義必勝,而是勝者才是正義」,金勇澈因此決心將三星官商勾結全紀錄,韓文厚達474頁的內容中,揭露董事長李健熙領導下的三星,長年以來是怎樣利用龐大的不法祕密資金行賄官員與買通執法者。三星有恃無恐,用「現金鐵鎚」打通關!逃稅、賄賂、背信為所欲為;對敵人與競爭對手則是監視、跟蹤、竊聽,恣意妄為,並籠絡主要媒體,對於三星的惡行惡狀保持緘默。此書出版後遭到南韓媒體封殺,不過在部落格與推特等傳播下在南韓造成轟動,許多民眾買書表達支持,成為韓國年度暢銷書籍。 三星法務長的良心告白 對於三星所交付的任務越是盡責,我的苦惱就越深。這樣的精神折磨終於導致我的身體崩潰,任何時候、不分場合,我的鼻血常會不自覺的流了下來,夜裡則需要安眠藥、抗憂鬱劑才能入眠……    在三星工作的七年間,目睹檢察官及法院在金錢及權力之前,輕易地受到蠱惑。尤其是司法部最崇高的大法院長及大法官,他們在三星面前醜態畢露更是教人絕望。    三星的違法行徑,可以分為三大領域:一是對政、官、法界的違法遊說活動;二是祕密資金的設立及逃稅;第三是經營權的違法繼承。李健熙與其家人所犯下的逃稅及背信等罪名皆判定有罪。    2009年1月,三星發布歷來最大規模總經理人事調動,建構今日三星的舊功臣都遭到撤換,而在三星案中遭檢調起訴並判決有罪的人員,則因護主有功,給予優渥的補償,甚至加官晉爵。    2009年12月,南韓總統李明博破天荒宣布單獨特赦李健熙一人。 【專文報導推薦】 國際媒體《Financial Times》 《New York Times》 《The Economist》 【搶占世界舞台:韓國鐵血人才教育實錄,一位科技官的極密調查】 上個世紀,締造戰後經濟奇蹟的日本,甚至讓美國憤而效尤! 為何在21世紀的今日,日本社會引爆「學習韓國」的熱潮? 日本首次派遣科技官前進首爾, 耗時三年,破解韓國經濟躍進之謎! 近年,韓國靠著成功的經濟與企業,成為亞洲爭相研究的對象。 曾經是東亞最強,以製造大國為傲的日本,如今卻也不得不學習韓國崛起的經驗,「向韓國學習」的呼聲此起彼落。而在台灣,「韓國是台灣最大貿易競爭對手」的報導層出不窮,書店更不缺諸如「三星為何強大」、「韓國企業如何攻城掠地」等相關主題的叢書。 沒有如日本眾多老字號品牌,也沒有中國廣大的勞動人口,對外貿易依存度高、國內市場規模小的韓國,為何能在短時間內順利進軍國際,成為世界經濟要員之一? 曾經在韓派駐三年的前日本科學技術書記官岩淵秀樹,試圖找出促使韓國迅速崛起的主因。他認為根本原因,就是傾全韓之力的「人才培育」! 韓國大躍進的支柱——人才,所有企業都難以模仿的資源 韓國的人才培育,不是那種大公司自有的人才培訓制度,畢竟單憑企業制度無法培育全國人民,而是全體韓國人自小就以「世界級標準」為己身努力目標。他們—— .教育狂熱,學生學習自主性高。穿梭在首爾街頭的黃色小巴,只服務補完習的學生。 .重視英語,幼稚園開始學英文是理所當然,且八成韓國企業招募看英語口說能力。 .重視「因材施教」的資優教育,培植高階理工人才,17歲便開始培養諾貝爾級科學家。 .多數年輕人立志成為國際化人才,藉由留學強化外語及溝通能力。 .韓國企業由國際人才領軍,如三星電子22%主管職人員擁有海外學位。 .因應北方威脅而起的義務兵役制度,使國人重視團體、服從領導,一旦決定進軍世界便全體徹底執行。 .不僅自我培育人才,也對外廣納人才入韓。三星總裁李健熙便曾親自負責獵才任務,親征海外聘請高級人才。 誰有人才誰就贏——當韓國人才成為全球企業挖角目標 韓國能在短期內克服攸關存亡的重大經濟打擊,正因為有著上述特色的人才之努力,才能順利挺過。當然,這樣的社會背景也造就了韓國人眼中只有第一、第二即失敗的價值觀;藉讀書出人頭地的社會風氣也導致韓國人重理論輕實務,因此製造能力方面偏弱。不過如今,韓流不僅出現在娛樂界,在體育、政治、商業、科學等領域,韓國總是出色人才輩出。這也是「韓國為何那麼強」的主因。 台灣與韓國的文化皆以孔孟以降的儒學為尊,同樣讀書風氣興盛,也同樣大學升學率高。今日韓國早已非亞洲小龍,因為主事者規劃制度,讓努力者必有回報;年輕學子重視自我培育,積極投入國際社會;企業則內部拔擢優秀員工派駐海外,為公司開拓市場。人才成為現今全球商戰的勝負關鍵,而韓國的人才培育力,或可成為當前台灣突破經濟困境的一種方案。

作者資料

金勇澈

1958年生於光州。高麗大學法律系畢業。第25期司法考試合格,擔任海軍法務官。 1988年起,於仁川、洪城、釜山、首爾中央、富川等地擔任特搜部檢察官。 1995年因起訴並扳倒南韓前總統全斗煥,而成為南韓家喻戶曉的人物。 1997年辭去公職,進入三星之會長秘書室(現為結構調整本部),在三星工作的七年間,任職於財務及法務部門。 2004年8月,辭去三星結構調整本部法務部長一職。 2007年出面揭發三星的黑幕,迫使南韓政府不得不成立特檢組調查三星的不法行為。

岩淵秀樹

1972年生。東京工業大學理學部碩士。 現職為日本文部科學省科學技術暨學術政策局政策課長補佐、九州大學韓國研究中心學術共同研究員。 為首任日本駐韓國大使館的科學技術書記官,2007年赴韓,2010年返日。 駐韓期間,由於對近年的韓國企業大躍進感到興趣,在探索其中原因之後,發現促成韓國邁向世界的根本原因,不單是韓國政府扶植大企業、韓企善於行銷,而是韓國的國際人才培育。

基本資料

作者:金勇澈岩淵秀樹 譯者:卓惠娟黃郁婷 出版社:大牌出版 書系:極道商學院 出版日期:2015-11-04 ISBN:8667106504874 城邦書號:A1290083 規格:平裝 / 單色 / 584頁 / 14.8cm×21cm
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