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內容簡介
對於整合企業系統〔就是大家所知道的企業資源規劃系統(ERP)〕所聲稱的那些冠冕堂皇的承諾,有多少企業會感到質疑?從企業系統產業超過一百五十億美元的產值來看,會質疑企業系統的公司大概不多。企業運用企業系統做為資訊平台,加上以網際網路(Internet)技術取得資訊,簡直是企業資訊即時共享的完美解決方案。在這種情況下,全球各地不管是大企業或小企業,不是正考慮要導入企業系統、就是正享受著導入企業系統的成效。不過,本書作者戴文坡認為,除非經理人能把採用和導入企業系統,當成企業決策而非技術決策,否則,經理人可能會對其成效感到失望。
《關鍵任務》以具權威性的實際觀點,清楚展現企業系統的機會和挑戰。戴文坡認為企業系統並非適用於所有企業,並提出一套指導方針,協助經理人評估導入企業系統的利益和風險。戴文坡指出,企業若要成功地導入這些系統,就得同時改變原有的資訊系統、企業流程和企業策略,對此,《關鍵任務》中引用許多企業實例,詳述這些改變。他還表示,企業系統應被視為企業專案而非技術專案,為了強化這項主張,他在書中詳細說明,企業在採用企業系統前,應先明確陳述特定的變革目標,並在企業系統的導入過程中,監控此目標。
《關鍵任務》是第一本有關企業系統決策的策略指南,對導入企業系統的經理人和資訊專業人士來說,絕對是本不可獲缺的實用寶典。
作者資料
湯瑪士.戴文坡(Thomas H. Davenport)
目前為Accenture策略變革學院院長,及波士頓大學資訊管理系教授。曾任致遠資訊科技與策略中心合夥人、麥肯錫顧問公司及CSC Index資訊科技研究部門主管,亦曾任教於德州奧斯汀大學等。其著作《流程創新》(Process Innovation: Reengineering Work through Information Technology)、《知識管理:企業組織如何有效運用知識》(Working Knowledge: How Organizations Manage What They Know)皆為暢銷書。另著有《資訊生態學》(Information Ecology: Mastering the Information and Knowledge Environment)及《組織再造》(Reengineering the Organization: Transforming to Compete in the Information Economy)。
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