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教出好幫手(全新封面):想當好主管,先學會教人
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  • 教出好幫手(全新封面):想當好主管,先學會教人

  • 作者:謝文憲(憲哥)
  • 出版社:春光
  • 出版日期:2015-12-22
  • 定價:280元
  • 優惠價:79折 221元
  • 書虫VIP價:221元 (成為VIP?)
  • 書虫VIP紅利價:209元
本書適用活動
城邦全書系3本75折
  • 感謝祭 2018城邦聯合書展

內容簡介

千萬講師的百萬課程系列 讓「帶人」不再痛苦萬分! 訓練副手、創造團隊績效的必修課。 《商業周刊》、《蘋果日報》專欄作者 《富比士雜誌》公布亞洲前50大最佳企業的授課講師 謝文憲,教授近8萬名學員,集授課精華於一書 一堂富邦金控、特力集團、誠品集團都在學的課。 老鳥帶菜鳥,是當主管的一門先修課程。 主管賦予「帶人」的任務, 是壓力,也是機會。 將他人訓練成得力的副手, 不僅未來工作事半功倍、團隊績效成長, 更能讓自己在職場上更進一步。 《商業周刊》、《蘋果日報》專欄作者 謝文憲 繼《行動的力量》之後傾囊相授 想要讓新人聽你的教導,先把他們當成「夥伴」。 以身作則、盡心教導,即能創造雙贏團隊。 有研究指出,在工作上有好朋友的人,投入工作的熱情比其他人高出七倍。 且職場內的友誼,有助於改善員工對工作的滿足感和成就感。 「帶人」是資深員工與主管必須的重要工作。 本書將提供心態建設與實務作法的種種建議, 堅持夥伴(BUDDY)精神,教出工作上的好幫手。 BUDDY精神 Behavior(態度):對新人傳遞工作上的態度,言行一致。 Ultra Passion(熱情):展現自己工作與帶人的熱情,適時提供協助。 Developing(技巧):循序漸進、確實教導、追蹤成效。 Discipline(紀律):提醒新人公司制度與職場潛規則。就事論事之餘,也給予新人情感上的支持。 Young(年輕):切忌倚老賣老,用專業與典範說服並感動對方。 【誠摯推薦】 王至中(崇越電通管理部協理) 王翊軒(Dreamer 38負責人暨共同創辦人) 王慶瑞(橡園開發全事業執行長) 田定豐(豐文創創辦人) 古素琴(采盟股份有限公司董事長) 朱家綺(中央廣播電台節目製作主持人) 洪家駿(環宇廣播電台總經理) 許德明(台達電子人力資源處處長) 許綉青(特力屋(股)公司人力資源部協理) 郭彥良(台灣安捷倫科技服務部副總經理) 黃嘉琪(盟亞企管副總經理) 莊仁山(中華人資協會主任委員/卓越執行資深輔導顧問) 陳尚文(Fossil Taiwan董事總經理) 陳貞吟(看見管理顧問課程總監) 楊東遠(運動視界站長) 鄭均祥(世紀智庫業務總監) (以上按照姓名筆畫順序排列) 幫助新人等於提昇自己,在人際網絡中發揮影響力、建立默契十足的團隊,就跟著憲哥的腳步,一起來帶領新人吧! ——古素琴(采盟股份有限公司董事長) 憲哥最能幹的本事,是讓聽過他講話的朋友給自己機會改變自己,並且自發性的尋找最適合自己的方式改變自己! I like it. ——曲祉寧(中原大學助理教授) 憲哥像永遠充滿的電池,能量源自對目標的確定、對人的熱情。透過文字和演說,這能量源源不絕傳遞著。 ——朱家綺(中央廣播電台節目製作主持人) 帶領新人融入工作團隊,建立歸屬感,是一件很重要的事。感謝憲哥告訴我們如何教出好幫手。 ——胡宜中(中原大學商學院副院長) 在這個競爭又充滿創意的年代,人對了事情就對了,把璞玉琢磨成好人才,真的不容易。 做一個好教練好主管,就必須有方法、有眼光有手段,憲哥這本書,提供了我們最佳的學習方向。 ——洪家駿(環宇廣播電台總經理) 儘管家中後院藏滿金銀珠寶,如不經挖掘之努力,也無法致富!文憲利用深入淺出、唾手可得的例子來引領,在職場中,不論您是新手或老鳥,本書值得您細細品味! ——許德明(台達電子人力資源處處長) 憲哥在講台上,傳承成功經驗與專業能力,在平日生活中,提攜後輩與傳遞人生價值,帶領企業,強化輔導員能力與建構學員正確態度,教出好幫手,憲哥將是最佳代言人。 ——黃嘉琪(盟亞企管副總經理) 憲哥在光寶的「執行力」課程,多次總課評拿到100分,至今無人能及。憲哥的書跟他的課一樣,生動有趣、令人感動,深入淺出,易於「行動」,激勵人心,「影響」深遠。 ——莊仁山(中華人資協會主任委員/卓越執行資深輔導顧問) 憲哥每個訓練的章節,都是他走過的實戰軌跡,用他充滿熱情的態度與追求卓越的行動,深深touch每位學員! ——陳貞吟(看見管理顧問課程總監)

目錄

總編輯的話 一位最認真的作者,一本最受用的書 楊秀真 推薦序 21世紀企業最核心的瑰寶人才 王慶瑞     深刻的用心與感動 陳尚文 專文推薦 自序 職場不是自己多成功,而是你幫助了多少人成功 破題 每個人都不會永遠是菜鳥,你的職涯規畫是什麼? PART 1 想成功,你需要好夥伴 1. 想升職,帶新人是被器重的契機點 2. 少一個敵人,多一個朋友,把握好同事的助力 3. 職場影響力是一點一滴累積出來的 4. 主管、新人、資深員工形成黃金三角 5. 親手打造未來工作上的好幫手 重點TIPS PART 2 前輩好好教,新人才會好好學 1. 好前輩是新人的良師益友 2. 教學相長,幫助別人其實是幫助自己 3. 尋找共鳴、建立關係:異中求同拉五同 4. 想當好前輩,先具備雙核心能力 5. 新人怎麼教?先從基礎打底開始 6. 捨棄老鳥心態,堅持BUDDY精神 重點TIPS PART 3 過去不等於未來,很會做不等於很會教 1. 為什麼教不好?因為你沒掌握領導的核心能力 2. 名廚要有好刀:學習有效的訓練方法 3. 重點不是你想教什麼,而是新人該學什麼? 4. 分際拿捏:什麼該教?什麼可以不教? 5. 新人不是複製人,不要以為他可以變成你 6. 指導並不是罵就有效,而是要激發學習動機 重點TIPS PART 4 讓帶新人成為提升影響力的跳板 1. 還沒當主管之前,先學管理和領導 2. 給新人機會:開班不開除,用人不留人 3. 給新人稱讚:魔術方程式+三明治回饋法 4. 學時間管理:讓自己來當團長 5. 學當教練:設立目標,關鍵時刻再出手 6. 學習信任:師傅領進門,修行在個人 重點TIPS PART 5帶好新人創造雙贏團隊 1. 以身作則:企業文化來自潛移默化 2. 不要單打獨鬥,好前輩需要主管支持 3. 建立團隊和諧,排除衝突因素 4. 激勵要有方法,投其所好才有效 5. 引導大師和強制老闆要聯合出擊 6. 引導「過客」、「囚犯」、「抱怨者」都變身優秀「選手」 重點TIPS PART 6 企業有創造「好前輩環境」的責任 1. 有成熟的員工,才是企業的福氣 2. 建立輪調機制,為人力資源注入活水 3. 建立明確的傳承儀式,公開賦予資深員工領導的責任 4. 不是有多少店請多少店長,而是有多少店長才能開多少店 結語 今天開始,在電腦D槽開個「教出好幫手」的資料夾吧! 專家分享 當菜鳥主管遇上資深部屬 李雨師 學員分享

作者資料

謝文憲(憲哥)

人稱憲哥,陸易仕國際顧問總經理、羅技簡報筆年度代言人 現任:商業周刊職場憲上學、遠見華人精英論壇 專欄作家 連續十年獲管理雜誌評選為兩岸華語知名企管講師 News 98、飛碟電台廣播節目主持人 憲福育創、憲上數位科技、夢想三十八餐廳共同創辦人 當過HR,當過採購,到信義房屋賣房子,並當選信義房屋最高榮譽「信義君子」、當選獲副總統連戰頒獎的台灣十大仲介經紀人「金仲獎」;在華信銀行負責MMA投資管理帳戶專案,六個月的時間針對各家優質企業講了147場投資理財講座;進入執全球電子量測儀器牛耳的安捷倫科技(前身是HP惠普科技,1999年才分成惠普與安捷倫兩家公司),第一年就拿到安捷倫服務品質白金獎,三年後又拿到象徵最高榮譽的「全球總裁獎」。 在2006年離開全台灣福利最好的公司,投入講師的職涯。 近十年來,為三百家知名企業進行內訓、演講,產業遍及兩岸,計有台積電、遠東集團、明基友達集團、Swatch Group、雅虎媒體、台新金控、富邦金控、特力集團、新光人壽、三商美邦……等。連城邦出版集團首席執行長何飛鵬、台灣百事總經理黃珮婷、Swatch集團台灣區總經理李佩倩等知名CEO,都曾經上過他的課。 個人目前所累計的總授課時數已超過11,500小時,1,950場,學員超過93,000人次。憲哥用他親身的經驗告訴你:一千個想法,不如一個行動。 相關著作: 《人生沒有平衡 只有取捨》 《人生準備40%就衝了!:超乎常人的目標執行力》 《千萬講師的50堂說話課》(與王永福合著) 《職場最重要的小事:職場強人教你縱橫職場的35個巧實力》 《人生最重要的小事:擁有不遺憾的人生一定要做到的40件事》 《千萬講師的百萬簡報課》(DVD+手冊) 《教出好幫手:想當好主管,先學會教人》 《說出影響力:人人說話都能有份量的26種技巧》 《行動的力量:21,心想事成的密碼》 相關著作:《20歲小狼•50歲大獅:父子世代的Men’s Talk》《人生沒有平衡,只有取捨 (平衡與取捨精美盒組:書+職人成長筆記+講座門票+職人鋼筆)》《人生沒有平衡,只有取捨 (書+職人成長筆記+講座門票)》《人生沒有平衡,只有取捨 (附「職人成長筆記」)》《千萬講師的50堂說話課》 憲哥部落格:www.lewis2fly.com 謝文憲-憲哥粉絲團:https://www.facebook.com/lewis2fly/

基本資料

作者:謝文憲(憲哥) 出版社:春光 書系:心理勵志 出版日期:2015-12-22 ISBN:4717702092467 城邦書號:OK0081X 規格:平裝 / 單色 / 256頁 / 14.8cm×21cm
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