大陸台商人力資源管理：完全活用《勞動合同法》！ 《勞動合同法》新制上路，宣示大陸進入員工主權至上時代。完全活用《勞合法》，才能避開經營風險，降低人力管理成本。 在《勞動合同法》的新法思維下，台商的人資管理制度從員工招聘與任用、員工培訓規定、薪資管理、績效管理、出勤管理、獎懲管理、離職與退休管理等人力資源管理制度，都需全面調整。 本書分成十五章，精選七十二個《勞動合同法》的精髓與實務運用，是企業重新規劃人力資源管理制度的必備工具書。 【名家推薦】 ◎工商時報大陸組副主任　李道成 ◎「了解大陸人資，經營致勝必備的工具書。」～高孔廉，中原大學企管系講座教授 ◎「本書作者長期擔任台商的管理顧問，對中國大陸之環境、政策、文化、勞工及稅務法規有深入瞭解，所以能把《勞動法》、《勞動合同法》有關的各個環節的要害點，簡潔、暢順、有力的寫出，對台商高階及人事主管有絕對參考價值，值得推薦。」～陳定國，中華企業研究院基金會董事長 ◎「對台商而言，這是一本在人力資源管理上相當有參考價值的實用書籍。」～陳明璋，台北經營管理研究院基金會董事長、中國台商投資經營協會理事長

作者：蕭新永 出版社：商周出版 書系：前進大陸 出版日期：2008-03-13 城邦書號：BA1017X 規格：膠裝 / 單色 / 480頁 / 17cm×23cm