分類排行
-
決勝細節力:多做1%,為企業增加30%效益
-
散戶交易天才15萬滾10億的最強短線操作攻略:四次實戰投資大賽冠軍的低風險獲利公式,股市震盪也能猛賺不賠
-
職場人的生成式AI工作法:《哈佛商業評論》提升生產力、團隊創意和決策品質的35堂課
-
訂閱變現:打造10萬潛在客戶,讓會員價值飆3倍!揭開高轉換率、高續訂率的祕密
-
精準提問的關鍵技巧:溝通、談判與AI時代最強溝通術
-
蓋洛威教授的人生經濟學:掌握機會成本與市場法則,明智選擇職涯與發展關係,人生不焦慮、不匱乏
-
自在慢行:人生可以全力衝刺,但也別忘了偶爾放慢腳步(限量親簽版)
-
美股配息獲利法:持續買進3個月就能賺到股利,213檔高股息清單輕鬆選
-
MBA必讀50本管理經典:一本書速學最關鍵‧最精要‧最高效管理思維與應用
-
供應鏈之死與 PI 的崛起:實體 AI 如何革命性的推動下一個時代智慧物流暨供應鏈管理、改變我們賺錢的方式
最近瀏覽商品
內容簡介
◎書市唯一!揭開企業人事決策的真相!
◎唯有人資,才寫得出這麼真實、犀利而深刻的見解!
◎30個上班族最想問的問題,協助你理性思考每一個重要的職涯決定!
【故事簡介】
看遍職場生存的內幕,集結15年專業經驗,一次公開!
人資,是最了解一家公司人事決策的部門,和每個上班族息息相關,談薪水、打考績、升遷還是資遣……公司最不願意讓員工知道的祕密,讓人資專家來告訴你!
「萬惡的人力資源主管」累積15年的職場觀察筆記,第一本從人資的角度出發的實用職涯書。唯有了解組織的用人策略,校正你和公司之間認知的落差,才能實現你的職涯規畫與理想!
.獵人頭公司是怎麼回事?
.誰是主導錄用、升遷的關鍵人物?
.如何展開薪資、福利的攻防?
.為什麼主管看起來很閒,卻可以坐領高薪?
.如何評估我該不該跳槽?
【好評推薦】
◎盧智芳(《Cheers》雜誌總編輯)
◎馬克(超人氣職場部落客)
作者資料
萬惡的人力資源主管
跨國公司的人力資源主管,從事人力資源管理工作約15年,面試過超過500位應徵者、資遣過的人大概也超過200人。因為從事人力資源管理的工作,處理過很多員工來來去去,也看過很多非常優秀的工作者沒有得到應有的升遷或重用。2006年,因緣際會開始的「萬惡的人力資源主管部落格」,對於職場生存提出很多銳利的觀察與見解,得到上班族、社會新鮮人的強烈共鳴,擁有近200萬人次點閱的高人氣。著有《揭密!萬惡人資主管的良心建言》(先覺出版)。
注意事項
- 若有任何購書問題,請參考 FAQ