任職於台灣大型集團旗下關係企業，擔任經營層幕僚超過20年，歷任董事長特助、經營企劃主管及企業內部講師。從企業策略、人才發展到組織變動，近距離參與經營決策現場，理解企業如何評估人才、配置資源與放大價值。

曾接受國際企業家導師Dan Lok的高價值溝通、成交策略與教練訓練，進一步將企業端的人才判斷，延伸至人才市場的定位與溝通；並結合NLP，將思維、行為與成果之間的連動關係，轉化為系統化工具。

國立臺灣師範大學EMBA，東吳大學日本語文學系、國際貿易學系雙學士。具美國人力資源認證協會（HR Certification Institute, HRCI）全球人力資源管理師（GPHR®）、美國神經語言程式學委員會（The American Board of Neuro-Linguistic Programming, ABNLP）NLP專業執行師、勞動部就業服務乙級技術士（特許就業服務專業人員資格），並擔任104人力銀行Giver職涯志工。