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李京默

首爾大學企管研究所碩學教授

李教授取得首爾大學企管學士及碩士學位後,赴美國賓夕法尼亞大學華頓商學院攻讀博士學位,一九九六年至今擔任南韓首爾大學教授。歷任《人事組織研究》及《Seoul Journal of Business》的總編輯、韓國經營學會副會長、韓國人事調查協會常任理事、首爾大學企管系系主任及勞動關係研究所所長,現任首爾大學企管系教育部主任、中央勞動委員會公益委員等職。

李教授曾在《Academy of Management Journal》、《Strategic Management Journal》等海外頂尖期刊發表過多篇論文,二○○三年曾獲頒首爾大學商學院校友會「年度教授獎」,二○一三年獲得韓國經營學會所頒發的第一屆三星研究所(SERI)中堅管理學者獎。二○○三年亦曾以「美國大型法務公司的人事制度變化」為題的論文,獲得美國管理學會所出版之《Academy of Management Journal》的二○○二年最佳論文獎,二○○六年以〈四書中所展現的領導風格〉一文,獲得領導學會頒發之白凡論文獎。

李教授近來針對南韓成功企業進行分析,並加以理論化,曾以三星集團、現代汽車、鮮京電信(SKT)、SK Networks、東華藥品等為對象進行研究,未來將擴大研究之企業對象。在此一研究主題下,自二○一○年起接受韓國研究財團的SSK事業之支援,擔任韓國常青企業研究事業團,主導針對常青企業之DNA研究。

(註:碩學教授意指具有諾貝爾得獎者身分,或研究實績卓越之教授。)

作品列表

三星模式:從危機到崛起的矛盾與新經營策略

出版社:遠流出版

出版日:20141101

$320 優惠價288元

已售完,補書中