嚴防詐騙
VIP
目前位置:首頁 > > 商管理財 > 經營管理 > 領導管理
成長型領導:希望有人早點告訴我的,第一本管理輔導指南
left
right
  • 新書尚未入庫
    貨到通知我
  • 成長型領導:希望有人早點告訴我的,第一本管理輔導指南

  • 作者:汪士瑋
  • 出版社:創意市集
  • 出版日期:2021-10-21
  • 定價:360元
  • 優惠價:79折 284元
  • 書虫VIP價:270元 (成為VIP?)
  • 書虫VIP紅利價:256元
本書適用活動
2121 VIP感恩月/新書強強滾75折起!

內容簡介

***當上主管時最希望有人早點教我的溝通領導技巧。*** 你是想要學會帶人技巧、學會帶心科學方法的企業、團隊主管嗎? 你是想要輔導新晉主管如何跟員工對話、如何解決員工問題的企業HR嗎? 你是否遇到下面這些問題: 企業、團隊管理者面對目標無法有效推進、績效緩慢,直接套用許多管理技巧,但團隊依然反抗、消極、覺得計畫冷冰冰? 想要套用一些正念技巧,努力製造團隊愉快氣氛,但員工還是缺乏動力,任務還是無法完成? 其實管理者也有脾氣、有情緒,有什麼樣的「成長型」領導與管理方法,可以真正引導員工提升績效? 本書要教你: 建立關係的具體技巧:透過了解員工,引導員工去解決問題。 澄清問題的對話技巧:當用盡各種方法都推不動團隊,可能你已經漏接員工的心。 展開行動的引導技巧:你不是要去解決員工問題,而是放大他們的優點,讓他們自己採取行動。 正向回饋的系統技巧:把愛計畫、愛管理的管理者,變成成長型領導者。 本書不一樣的地方是: 一,每種方法除了有「真實案例切入」,「心理學分析」,也會總結在「主管實際可操作」的管理竅門,一定要避免的溝通雷區。 二,透過「建立關係、澄清問題、展開行動、正向回饋」四個階段,帶領主管兼顧專業領導與軟性溝通,以系統性方法幫助你的員工成長。 三,真實案例下的員工、主管對話衝突,以及主管的溝通技巧,完全揭露! 四,作者曾任企業高階主管,以及企業心理師,從雙重背景中拆解自己多年來協助過超過三千五百位主管、員工的有效方法。 五,把方法步驟轉化成圖表操作,讓主管隨時記住面對不同員工問題的「成長型語言」技巧,幫助你在日常工作中更容易練習。 這本書希望幫助你,在你當主管時,希望有人就能夠告訴你、陪伴你的主管操作手冊。讓當主管壓力可以小一點,知道怎麼引導員工、怎麼好好說話,怎麼跟員工在過程中可以有效的聚焦我們努力的方向,彼此鼓勵、彼此進步。 這本書希望在你當主管時,在心中對專案管理、對員工領導有疑問的時候,可以安心看到自己還不足的地方,也知道自己能夠聚焦方向、不消耗自己的,有目標的向前進步。 這本書希望幫助你在輔導員工的時候,透過第一線的視角,理解員工面對的工作的態度與擔當,發現原來主管與員工的目標是一致的,大家普遍都希望能力能夠被發揮、被肯定,能夠被自己、他人看到進步。 這本書希望用有效的方法、步驟,讓大家可以不用在工作上因為溝通而耗心耗力,把自己消耗的那麼累。而是可以用成長型的方式,看待自己與他人的成長。我們都不完美,我們都一樣,即使有角色上的不同,都是在為這個世界,貢獻自己的一份心力。把事做好、把人帶好、把心照顧好。

作者資料

汪士瑋 汪士瑋

資訊傳播、教育心理諮商雙碩士,SATIR MODEL家族治療模式、NLP講師。從事管理、諮詢與培訓的設計與帶領工作。著重於以意象對話引導與發展個人特質、提升組織效能、促進人際溝通與促進親密關係。教學從生活中取材,採用輕鬆的風格特別著重當下關照的經驗與覺察所產生的洞見時刻,並帶出轉化。 全人圖像訓練創辦人、中國心理諮詢師、台育企管講師、上海華東師範大學心理諮詢室講座專家、上海師範大學表達性藝術治療講座專家、上海台商雜誌專欄作家、各級學校教師研習與班級講座講師、英國(A.S.I.A.C.T)色彩應用科學執行師 證照 中華民國諮商心理師證照 SATIR 家族治療模式專訓認證 NLP家庭系統心理諮詢指導師 AL加速式學習引導師 專業領域 職場適應:職場人際、同儕關係、情緒/壓力管理、衝突管理、職場溝通 職涯輔導:自我探索、生涯興趣、專長探索 職家平衡:關係經營(將婚、新婚、已婚) 經歷 暖心全人諮商中心諮商心理師 台積電駐廠心理師 媒體:自由時報專欄 圖像心職場、教育電台職來職往廣播 網站 www.4aspace.com

基本資料

作者:汪士瑋 出版社:創意市集 書系:VIEW職場力 出版日期:2021-10-21 ISBN:9789860769227 城邦書號:2AB958 規格:膠裝 / 單色 / 224頁 / 14.8cm×21cm
注意事項
  • 若有任何購書問題,請參考 FAQ