書名：工作能力評分法--一套精準計算人員能力與潛力的利器 本書的內容涵蓋： 1.作者介紹實務界採用超過20年的「才能評鑑法」JCA(Job competence assessment)。這是一套評估人員才能高低的模式，已經應用在各種企業組織、政府單位、軍隊、健診中心、教育以及宗教團體等，評分範圍涵蓋創業家發展、技術、專業、銷售、服務、及管理等工作。 2.說明在人力資源管理功能中，如何有效善用「才能評鑑法」：例如，招募、評鑑、甄選、接班人計劃、職涯規劃、績效管理、訓練與發展、能力支薪以及整合型人力資源系統等。 3.最後，在人力資源管理的相關議題下，提出工作才能評鑑法在未來的發展方向及應用層面，包括：資訊經濟、主要知識工作者的人力市場及評鑑等。

作者：萊爾．史班瑟(Lyle M. Spencer, Jr.) 出版社：商周出版 書系：人力資源系列 出版日期：2002-08-14 ISBN：9789867892584 城邦書號：BW4004 規格：440頁 / 15cm×21cm