第五項修練(全新修訂版):學習型組織的藝術與實務
- 作者:彼得.聖吉(Peter M. Senge)
- 出版社:天下文化
- 出版日期:2019-08-16
- 定價:700元
- 優惠價:9折 630元
-
書虫VIP價:595元,贈紅利29點
活動贈點另計
可免費兌換好書 - 書虫VIP紅利價:565元
- (更多VIP好康)
-
決勝細節力:多做1%,為企業增加30%效益
-
散戶交易天才15萬滾10億的最強短線操作攻略:四次實戰投資大賽冠軍的低風險獲利公式,股市震盪也能猛賺不賠
-
職場人的生成式AI工作法:《哈佛商業評論》提升生產力、團隊創意和決策品質的35堂課
-
訂閱變現:打造10萬潛在客戶,讓會員價值飆3倍!揭開高轉換率、高續訂率的祕密
-
精準提問的關鍵技巧:溝通、談判與AI時代最強溝通術
-
蓋洛威教授的人生經濟學:掌握機會成本與市場法則,明智選擇職涯與發展關係,人生不焦慮、不匱乏
-
自在慢行:人生可以全力衝刺,但也別忘了偶爾放慢腳步(限量親簽版)
-
美股配息獲利法:持續買進3個月就能賺到股利,213檔高股息清單輕鬆選
-
MBA必讀50本管理經典:一本書速學最關鍵‧最精要‧最高效管理思維與應用
-
供應鏈之死與 PI 的崛起:實體 AI 如何革命性的推動下一個時代智慧物流暨供應鏈管理、改變我們賺錢的方式
內容簡介
目錄
作者資料
彼得.聖吉(Peter M. Senge)
享譽全球的新一代管理大師,多年來致力於推動「學習型組織」的觀念,為麻省理工學院組織學習中心主持人、波士頓創新顧問公司創辦人之一及《第五項修練》作者。 現為麻省理工學院資深講師,也是該學院「組織學習與變革」團隊成員,以及「組織學習協會」(Society for Organizational Learning, SoL)主席。SoL是由組織、研究人員、顧問等組成的全球性社團,致力於建立基礎的組織變革知識。 彼得.聖吉於1947年出生在芝加哥,1970年於史丹福大學完成航太及太空工程學士學位後,進入麻省理工史隆管理學院讀研究所,旋即被佛睿思特(Jay Forrester)教授的系統動力學整體動態搭配的管理新概念所吸引。 1978年獲得博士學位後,他和麻省理工學院的一群工作夥伴及企業界人士,孜孜不倦地致力於將系統動力學與組織學習、創造原理、認知科學、群體深度匯談與模擬演練遊戲融合,發展出一種人類夢寐以求的組織藍圖──在其中,人們得以由工作中活出生命的意義、實現共同願望的「學習型組織」。 彼得.聖吉在全球各地演講、授課,把抽象的系統理論觀念,轉化成能促進了解經濟與組織變革的工具。他致力於闡明人類價值在工作環境中所占的重要地位;亦即組織若想發揮潛能,則願景、目的、反思或系統思考,都將是不可或缺的必要條件。
- 若有任何購書問題,請參考 FAQ