分類排行
-
麥肯錫教企業這樣用AI數位轉型
-
矽谷最危險的公司.Palantir:一家AI國防巨獸,改變世界權力分布與科技走向
-
原子習慣WORKBOOK【官方版‧附練習別冊】
-
思考致富(暢銷80年經典版)百萬富翁締造者、成功學大師——拿破崙.希爾代表作,改變3億人命運,暢銷逾8000萬冊,與卡內基《人性的弱點》齊名
-
台灣AI大未來:解析最新的AI趨勢、台灣情勢、企業布局與個人發展
-
世界上最神奇的24堂課:啟發比爾.蓋茲創業原力,矽谷祕傳70年禁書,潛能激發必讀經典,「祕密」書中引用多達16次(暢銷百年經典 全新譯本)
-
大谷翔平也在用的曼陀羅思考法:實現夢想、達成目標的九宮格計畫表
-
持續買進:資料科學家的投資終極解答,存錢及致富的實證方法
-
工作者的AI共智模式:讓AI成為第二專長,加速專業升級,重塑競爭優勢
-
百年,並不孤寂:台灣電子業的逆襲
內容簡介
◎書市唯一!揭開企業人事決策的真相!
◎唯有人資,才寫得出這麼真實、犀利而深刻的見解!
◎30個上班族最想問的問題,協助你理性思考每一個重要的職涯決定!
【故事簡介】
看遍職場生存的內幕,集結15年專業經驗,一次公開!
人資,是最了解一家公司人事決策的部門,和每個上班族息息相關,談薪水、打考績、升遷還是資遣……公司最不願意讓員工知道的祕密,讓人資專家來告訴你!
「萬惡的人力資源主管」累積15年的職場觀察筆記,第一本從人資的角度出發的實用職涯書。唯有了解組織的用人策略,校正你和公司之間認知的落差,才能實現你的職涯規畫與理想!
.獵人頭公司是怎麼回事?
.誰是主導錄用、升遷的關鍵人物?
.如何展開薪資、福利的攻防?
.為什麼主管看起來很閒,卻可以坐領高薪?
.如何評估我該不該跳槽?
【好評推薦】
◎盧智芳(《Cheers》雜誌總編輯)
◎馬克(超人氣職場部落客)
作者資料
萬惡的人力資源主管
跨國公司的人力資源主管,從事人力資源管理工作約15年,面試過超過500位應徵者、資遣過的人大概也超過200人。因為從事人力資源管理的工作,處理過很多員工來來去去,也看過很多非常優秀的工作者沒有得到應有的升遷或重用。2006年,因緣際會開始的「萬惡的人力資源主管部落格」,對於職場生存提出很多銳利的觀察與見解,得到上班族、社會新鮮人的強烈共鳴,擁有近200萬人次點閱的高人氣。著有《揭密!萬惡人資主管的良心建言》(先覺出版)。
注意事項
- 若有任何購書問題,請參考 FAQ


