甄嬛說過：「在這後宮中想要升，就必須猜得中皇上的心思；若想要活，就要猜得中其他女人的心思」 本書要教你的是：猜中所有人心思，能升又能活的【職場上位法則】 明豔無懤、家世顯赫的華妃，為何一夕成為倒楣的帶賽女王？ 風流倜儻、淡泊自抑的果郡王，原來是是高富帥版的大清癡漢？ 本書精選《後宮甄嬛傳》諸多角色無意中誤踩的33個職場地雷，76集連續劇的精華盡皆濃縮在本書！ 最詼諧風趣的敘事語氣、最一針見血的職場生存智慧，適合收藏在辦公桌抽屜，當你遇到職場上的大小麻煩，可時時取出翻閱，包你醍醐灌頂、煩惱立消，重獲與人拚鬥的智慧和勇氣！ 【精采內容】 ◎看這本書有什麼好處？ 職場中充滿了未知的不定因子，每個人多少都有過無意間得罪他人（老闆、上司或同事），因而吃虧的經驗，電視劇《後宮甄嬛傳》堪稱最經典的「職場生存指南」，本書教你洞悉職場上的大小心機與生存智慧，讓你趨吉避凶，得以保命安身、步步高升。 ◎本書與其他甄嬛職場書有何不同？ 作者螺螄拜恩詼諧風趣的語氣，讀來五內暢快輕鬆無負擔，一針見血的獨到論點、援引古今事例的深度職場智慧，為你解決職場上遭遇的大小煩惱。 ◎如何使用本書 本書將職場上會發生的各種問題，分成初級、中級、高級、應用四大篇章，讀者可依據自身狀況選擇想閱讀的章節，也可一次瀏覽書中各角色所犯的錯誤，以此作為借鏡，讓你的職場發展無往不利。 《甄嬛傳》是一本最經典的職場教科書，本書教你從〈甄嬛傳〉諸多角色的失敗，看透人心的機微，學習「別人不會主動告訴你、但你一定要了解的職場潛規則」。 ◎職場戀情 好吃不過餃子，好玩不過嫂子，職場戀情四大忌，切勿以身試法——大清第一癡漢 果郡王 ◎同事相處 這宮裡，不是妳對她好，她就一定得對妳好——禮多人會怪 甄嬛 ◎立場原則 做人有原則是好事，但原則不值得你捨棄一切去換——寧古塔背包客 甄遠道 ◎說話藝術 若不懂得將心比心，直爽與白目只在一線之間——只長個子不長腦子的吃貨 淳常在 ◎這些人早知道該多好的道理 夏冬春：初到新環境，務必收斂鋒芒，棒子打的永遠是出頭鳥。 沈眉莊：在是非不斷的職場裡，內斂守愚方是長久生存之道。 曹貴人：處事方圓並濟，做人做事留三分餘地，才是有福之人。 瑛貴人：遇到職場性騷擾，被動隱忍絕非解決事情的方法，進退有度，懂得聰明保護自己才是王道。 年羹堯：不要從一個人的職位來評斷他的影響力，小螺絲有時正是影響成敗的關鍵人物。 【本書特色】 ◎職場生存寶典《甄嬛傳》的全新詮釋方式。最風趣的敘事語氣、刀刀見骨的銳利觀點、最中肯的建議，趣味度破表，實用度滿分，堪稱辦公室常備百憂解。 ◎分析《甄嬛傳》各個腳色誤觸的地雷，教你猜中所有人心思，能升又能活的【職場上位法則】 ◎作者：知名部落客螺螄拜恩 網路新銳作家，素以詼諧中一針見血的評論見長，以一篇「《後宮甄嬛傳》角色不正經短評」驚艷網友，短短數日即獲得120000人瘋狂轉載&25000人齊聲按讚！

◎前言 職場上奇謀求生，百計避敵就靠這一本！

◎PART-1初級篇：新進員工應懂的職場適應之道
‧——若無萬全的把握獲得恩寵，一定要收斂鋒芒，韜光養晦。——
‧01面試如選秀女，有備無患勝過才貌雙全(孫妙青)
‧02新進員工，不要妄想自己比他人高貴(夏冬春)
‧03直爽與白目只在一線之間(淳常在)
‧04送禮送得好讓你上天堂，送不好讓你住牢房(甄嬛)
‧05聰明應對職場性騷擾(瑛貴人)
‧06職場小人無所不在，防人之心不可無(甄嬛)
‧07找工作如選對象，「擇你所適」而非「擇你所愛」(浣碧)
‧08落井下石前，先確定自己不會栽進井裡(富察貴人)
‧09轉變心態適應新環境(葉瀾依)

◎PART-2中級篇：職場新秀應懂的力爭上游之道
‧——在這後宮中想要升，就必須猜得中皇上的心思；若想要活，就要猜得中其他女人的心思——
‧10新手主管慎防大頭症(余鶯兒)
‧11低調行事以避免嫉妒攻擊(沈眉莊)
‧12一穿定終身，衣Q定成敗(齊妃)
‧13多技傍身，不如先學做人(安陵容)
‧14劈腿劈得巧，高升少不了(曹貴人)
‧15保持距離以策安全，非禮勿言命更久遠(甄嬛)
‧16避免傷敵五百，自損一千的意氣之爭(甄嬛)
‧17罵人要甜到心坎裡(祺嬪)
‧18有效向上溝通，馬屁恰到好處(三阿哥弘時)

◎PART-3高級篇：高階主管應懂的領導管理之道
‧——身為皇后是要掌管群花，而不是一味修剪，終致花葉凋零。——
‧19內鬥耗損資源，槍口應一致對外(皇后宜修)
‧20帶人先帶心，不然會帶賽(華妃)
‧21大權獨攬不如適度授權，免得自己做到死(皇后宜修)
‧22疑而後用，用時不疑(雍正)

◎PART-4應用篇：職場生涯中的重要抉擇時刻
‧—世界上唯一不變的事，就是事物不斷在改變。審時度勢才是趨吉避凶之道。—
‧23目光放得遠，職涯走得穩 (內務府總管們)
‧24優柔寡斷會錯失良機(溫實初)
‧25硬闖紅燈是下下策，明哲保身才能轉危為安(甄遠道)
‧26選錯跳槽時機，人生變黑白(康祿海)
‧27職場戀情四忌(果郡王)
‧28認清職場定位，創造個人再利用價值(隆科多)
‧29善待小人物，他們常是左右大局的關鍵(年羹堯)
‧30靜待時機出招，心急吃不了熱豆腐(剪秋)
‧31犯錯考驗處事智慧，道歉則是危機管理(靜白)
‧32謹守分際，越權不可行(敦親王)
‧33缺乏效率的會議比滿清十大酷刑更難熬(後宮嬪妃們)

初級篇
送禮送得好讓你上天堂，送不好讓你住牢房(禮多人會怪的甄嬛)

　　 「我明明對同事那麼好，為什麼他還要在私下說我壞話？」也許，你也像甄嬛一樣，得罪了安陵容還不自覺…… 　　

　　 在後宮立足，收買人心、打通上下關節是第一要務。新人入宮，賞！太監傳令，賞！護主有功，賞！白花花的金銀財寶綾羅綢緞賞下去，任你是鋼鐵打的也動了心。

　　 正如皇后所言：「錦上添花有什麼意思？雪中送炭才能讓人記得好處呢。」甄嬛在寒冬中的一床被子與一份體諒讓小允子永誌難忘，誓死為其左膀右臂；眉莊在困苦中的幾簍銀炭與數件秋衣令甄嬛銘感五內，拚命護得姐妹周全。

　　 雪中送炭難，錦上添花易，然而花添得不好，馬屁不巧拍在馬腿上，反倒誤踩地雷，讓人記恨在心。例如甄嬛見安陵容不得寵，吃穿用度甚為儉省，便差人流水似地送上各項奢侈品，還撥了一個婢女給她使喚。這些別人求都求不來的福氣，對身世低微、生性多疑的安陵容而言，卻變成一種「上對下」的施捨、一種利用的攏絡手段。

　　 安陵容希冀的是姐妹間不分彼此、互相照料，厚禮尚不如甄嬛將甜點大胃王方淳意整日吃過哪些食物記在心上，因此，不論是甄嬛為安撫而賜的玉簪，或華妃為嘲弄而賞的玉墜，皆是對安陵容薄弱自尊的踐踏羞辱。

　　綜觀全劇，甄嬛送過的最佳禮物，就是將朧月公主贈予膝下無子的敬妃，這禮物送禮送到心坎裡，有摸蛤仔兼洗褲之效，不但一勞永逸省去奶粉尿布錢，敬妃更喜出望外，從此化身甄嬛細作。

◎不是你送出的禮物對方都會心懷感恩接受

　　現實生活中，就算我們再想，也不能把親生子女送人，況且這麼做別人拒收的機率很大。然而審時度勢、仔細估量如何在適當時機送出別人需要的禮、想要的禮，則是一門值得鑽研的藝術。

　　送禮有三大原則，一忌親疏遠近，不熟的人不便送大禮，亦不應送過於親密的禮。貴重禮物若現金、名錶讓人不知你所為何來，不願收，收了後院還沒有魚池藏；親密禮物如香水、領帶令人不知所措，不敢收，收了可能會被老公∕老婆罰跪主機板。

　　二忌急功近利，送禮首重表達平日之慰問關懷，有緊迫利害關係時易產生圖利徇私之不當聯想，此時不宜送禮。

　　比如某次新近人員面試前，面試主管的故友之子郝島梅赫然在列，郝先生為助愛子一臂之力，頻頻請久未連絡的老友吃飯，洋酒果籃像自己長了腳般源源不絕地送上門。

　　面試結果出爐，學經歷均優的郝島梅落選，落選非因郝島梅命中帶煞或在面試時起乩，而是主管怕引人非議，說考試不公平，故忍痛篩除郝島梅，避免自己日後倒楣。

　　送禮三忌不合時宜，切莫轉送不合用的禮物，你自己都不想用了，別人更不屑用。我便見過送更年期女主管嬰兒毯(莫非祝她老蚌生珠)，送七尺大漢宏星加味姑嫂丸(難道祝他血暢膚顏賽西施)。

　　不合用也罷，有的禮盒甚至過期了，開封痕跡歷歷在目，收禮人明眼一瞧即知你把他當成資源回收廠，非但無法送佛送上西天，約莫是要送人送過奈何橋了。

◎投其所好，禮才能送到對方心坎上

　　莎士比亞曾說過：「如果送禮的人不是出於真心，再貴重的禮物也會失去它的價值。」（Rich gifts wax poor when givers prove unkind.）提醒我們送禮首重誠意。不過，須謹記的一點是，你的誠意再夠，若對方感受不到，再美的心意也是枉然。如何讓對方感受到你的一番好意，平時相處時對於對方的觀察與體貼就相當重要。

　　當甄嬛對安陵容背叛姊妹的行為感到傷心失望時，槿汐曾說過：「這宮裡，不是妳對她好，她就會對妳好。」然而，當一番美意始終無法獲得對方認可，甄嬛是否也應該反省，自己表達好意的方式，是否適得其反，反而引起安陵容的猜忌呢？

　　甄嬛早知道該多好的道理：

　　一件禮物的好壞，取決於送禮人與收禮人之間的交情與信任。

中級篇
一穿定終身，衣Q定成敗(時尚破落戶齊妃)

　　 「一個人的內在最重要，怎麼可以憑外在穿著判定一個人的好壞？」這麼想的你，看完齊妃的例子，相信會有另一番體悟……

　　有道是：「後宮有齊，如有一寶」，貴為妃位之尊的齊妃不只素日出差錯，連衣著上也鬧笑話。皇上久久一次翻了她的牌子，齊妃心花怒放，興沖沖從衣櫃裡挖出八百年沒穿過的粉紅旗服，未料被皇上嫌棄的一無是處，說粉色嬌嫩，不襯年紀，湖藍、寶石綠更合身份，最終拂袖離去，留下滿室空虛、粉紅色的齊妃，和一顆破碎少女心。

　　 另一個鬧笑話的是立志嫁金龜婿之浣碧，浣碧瞧皇上稱讚自己著碧色討喜，心心念念想要飛高枝兒，每逢皇上駕到便擱著正事不做，只知對鏡勤梳妝。一日穿了襲綠衣粉鞋，又在鬢邊簪朵大紅花，喜孜孜的滿心以為皇上會稱讚她人美花大蕊，紅配綠撞色搭配走在時尚尖端，差點一路走到民國初年。但皇上卻嘲笑她忒也俗氣(可見紅配綠狗臭屁自古皆然)，讓浣碧羞憤交加、奪門而出。之後遇上嘴巴抹了蜜，最愛哄女孩子的果郡王，假意稱讚紅花綠葉相映成趣，令浣碧心下竊喜，芳心暗許，結果最後也沒看上她，這朵花真是白插了。

◎服裝決定你給人的第一印象

　　 相較於齊妃和浣碧是搞不清楚狀況的時尚破落戶、衣著不當之最佳反例，甄嬛則堪稱清朝的時尚教主。倘若她生在現代，不但可以當舞蹈家、企業家、政治家，大概亦能憑藉敏銳的時尚嗅覺和出眾的衣著品味，擔任《女人我最大》或《名模生死鬥》等節目之首席造型師(翹二郎腿)，教導觀眾如何穿出個性穿出創意，一舉擄獲男人的心(咬玫瑰)。

　　 Mrs.甄的Lesson One是「人要衣裝─—培養自我的穿衣風格」。甄嬛深知後宮佳麗三千人，個個麗服艷裝、極盡奢華，與之爭奇鬥艷，倒不如「香中別有韻，清極不知寒」，方能獨樹一格，吸引皇上目光。

　　 是故碎玉軒首次接駕時，她不理會婢女勸告，僅簡單梳個髮髻，穿得一身清麗素雅，盡洗宮中繁華浮靡，讓看慣庸脂俗粉的雍正眼前一亮，色瞇瞇笑道：「清水出芙蓉，天然去雕飾，朕的碗粿人果然與眾不同。」

　　 或許有人覺得，工作應看重能力而非外在，但是心理學上的初始效應(Primacy Effect)證明，人際交往間，第一印象至關重要，一旦形成第一印象，往後想再改變他人的看法就難上加難。

　　 好的內容需要好的包裝，雖然我們無法美若林志玲，帥比金城武，但至少可以將自己打點的整齊乾淨，符合正式場合禮儀，避免留下缺乏專業素養與經驗的不良印象。

　　 香奈兒(Chanel)的創始人Coco Chanel曾言：「一個女人穿著不合宜，人們會注意到她的服飾；一個女人穿著得宜，人們便會記住她這個人。(Si une femme est mal habillée, on remarque sa robe, mais si elle est impeccablement vêtue, c'est elle que l'on remarque.)」因此，培養自我的穿衣風格，將穿著視為一種投資和隱形武器，這份「衣Q」即可成為縱橫職場之利器。

◎根據場合與目標善用衣Q，可收小兵立大功之效

　　 Mrs.甄的Lesson Two是「善用服裝達成目標」。凌雲峰之所以能順利引君入甕，除卻三分美色、三分舊情、依靠的正是甄嬛那副我見猶憐的蒲柳之姿。雍正一見禪房中的愛妾身著潔淨緇衣，手拈佛珠，梨花帶淚長跪蒲團，烏黑秀髮間縈繞若有似無的淡淡茉莉香，什麼深仇大恨立馬拋諸腦後，中計當了現成老爸。

　　 試想，如果甄嬛當日穿上蘇培盛帶來的金釵玉鐲錦衣繡袍，皇上見其珠圓玉潤、紅光滿面，掐指一算便知甘露寺伙食甚好，憐惜之情必然大減，苦肉計只怕功虧一簣。

　　 既然服裝是一樣工具，我們理應善用工具達到目的，衣服除了因為愛美而穿、想穿而穿，有時也能為了接近目的而穿、達成目的而穿。依據各種場合的合宜穿著，絕對能夠為你大大加分。例如在職場，身在金融法律界宜端莊穩重，任職設計傳播界可活潑有朝氣，從事文創業書卷氣中帶有三分隨性，利用服裝塑造周圍人士對你的觀感，這觀感也會自然而然反饋到你身上，如此你離預設目標就會更進一步。

　　齊妃早知道該多好的道理：

　　 懂得用合宜得體的穿著，營造自己的價值感，別人自然不敢小瞧了你。

應用篇
優柔寡斷會錯失良機(好用免錢工具人)

　　 「眼前這個工作機會似乎很有挑戰性，但是萬一失敗了怎麼辦？」做事謹慎是好事，但溫實初提醒你，機會是不等人的哦……

　　有口皆碑好用免錢之萬年工具人溫實初是「可憐之人必有可嘆之處」的最佳案例。個性優柔寡斷的溫實初不知哪根神經接錯線，老是挑莫名其妙的時機趁亂告白，不是甄嬛入宮選秀女前硬塞家傳寶物冰心玉壺(乾脆送碧玉夜壺，超強吸收力讓甄嬛一夜好眠)；就是果郡王與甄嬛私定終身，如膠似漆、蜜裡調油之際，淚流滿面、激動萬分吶喊：「為什麼是他？嬛妹妹~妳縮妳縮妳縮~人家哪裡不好(搖肩膀)？」；再不然擇期不如撞日，趕著果郡王剛掛點，甄嬛忙吐血時，突然跳出來自願當免錢老爸。凡此種種，想不被拒絕著實困難。

　　 沒了甄嬛，還有一個沈眉莊。明明和眉莊春風一度後，自個兒也意猶未盡、回味再三，卻只默默守著她，不敢大膽表白：「眉莊哇愛哩啊(手比愛心)！」直至眉莊香消玉殞，才抱著無限悲傷悔恨，遺憾愛沒有即時說出口。

　　 甄嬛曾道：「唯有軟弱無力自己不肯爭取的人，才會以緣份作為託詞。」新好男人溫實初的致命傷正在於猶豫不決、錯失時機，無法果斷下決定，總讓他人搶先一步。溫實初可於甄嬛年方十五，行笄禮時求婚；也能在甄嬛廢妃之初、孤苦無依時相隨。但他始終遲疑不決，等到花兒也謝了才貿然做出錯誤決策，到頭來只好守在眉莊陵寢旁磨一輩子神仙玉女粉。

◎優柔寡斷、猶豫不決為職場大忌

　　 優柔寡斷、猶豫不決不僅在感情上壞事，尤為職場大忌。印度文學巨匠普列姆昌德(Munshi Premchand)曾言：「世界是一片戰場，在這戰場上，僅有當機立斷的統帥方能取得勝利。」

　　 明惠帝朱允炆在位四年旋即告終，因其繼位後躊躇不決，削藩不力，對親叔叔燕王朱棣之謀逆造反一再相讓，甚至親自告誡將士：「毋使朕負殺叔父名。」最後被倒打一耙，燕王率軍入京，明惠帝妻死子佚，一敗塗地。

　　 西楚霸王項羽在鴻門宴上無視范增頻頻示意，裹足不前、默然不應，眼睜睜錯過一舉剪除劉邦的最佳時機，間接導致垓下之困，兵窮馬乏、走投無路於烏江自刎。與其說「天亡我，非用兵之罪也」，將敗因歸咎於「時不利兮騅不逝」，倒不如說千軍易得，良機難求。

◎癡癡等待不知何時來臨的下一次機會，不如勇往直前抓住當下時機

　　 常言道：「機會是給準備好的人」。但事實上，我們永遠沒有完全準備好的時候，癡癡等待不知道會不會來臨的下一次機會，不如勇往直前抓住當下時機，在磨練中學習，在磨練中準備，在磨練中成長。這種果斷明快的態度和自信，更能贏得同僚、客戶的信賴，長官亦放心付與重任。

　　溫實初早知道該多好的道理

　　 機會是給準備好的人，當機立斷的自信，也是你應該準備好的心態之一。

作者：螺螄拜恩 出版社：高寶 書系：新視野 出版日期：2013-05-08 ISBN：9789861858531 城邦書號：A52A116 規格：平裝 / 單色 / 200頁 / 13.4cm×19.7cm