vip回饋案
目前位置: > > > >
《甄嬛傳》華妃早知道該多好的道理:這些職場地雷千萬不要踩
left
right
  • 書已絕版已絕版,無法販售
  • 《甄嬛傳》華妃早知道該多好的道理:這些職場地雷千萬不要踩

  • 作者:螺螄拜恩
  • 出版社:高寶
  • 出版日期:2013-05-08
  • 定價:250元

內容簡介

甄嬛說過:「在這後宮中想要升,就必須猜得中皇上的心思;若想要活,就要猜得中其他女人的心思」 本書要教你的是:猜中所有人心思,能升又能活的【職場上位法則】 明豔無懤、家世顯赫的華妃,為何一夕成為倒楣的帶賽女王? 風流倜儻、淡泊自抑的果郡王,原來是是高富帥版的大清癡漢? 本書精選《後宮甄嬛傳》諸多角色無意中誤踩的33個職場地雷,76集連續劇的精華盡皆濃縮在本書! 最詼諧風趣的敘事語氣、最一針見血的職場生存智慧,適合收藏在辦公桌抽屜,當你遇到職場上的大小麻煩,可時時取出翻閱,包你醍醐灌頂、煩惱立消,重獲與人拚鬥的智慧和勇氣! 【精采內容】 ◎看這本書有什麼好處? 職場中充滿了未知的不定因子,每個人多少都有過無意間得罪他人(老闆、上司或同事),因而吃虧的經驗,電視劇《後宮甄嬛傳》堪稱最經典的「職場生存指南」,本書教你洞悉職場上的大小心機與生存智慧,讓你趨吉避凶,得以保命安身、步步高升。 ◎本書與其他甄嬛職場書有何不同? 作者螺螄拜恩詼諧風趣的語氣,讀來五內暢快輕鬆無負擔,一針見血的獨到論點、援引古今事例的深度職場智慧,為你解決職場上遭遇的大小煩惱。 ◎如何使用本書 本書將職場上會發生的各種問題,分成初級、中級、高級、應用四大篇章,讀者可依據自身狀況選擇想閱讀的章節,也可一次瀏覽書中各角色所犯的錯誤,以此作為借鏡,讓你的職場發展無往不利。 《甄嬛傳》是一本最經典的職場教科書,本書教你從〈甄嬛傳〉諸多角色的失敗,看透人心的機微,學習「別人不會主動告訴你、但你一定要了解的職場潛規則」。 ◎職場戀情 好吃不過餃子,好玩不過嫂子,職場戀情四大忌,切勿以身試法——大清第一癡漢 果郡王 ◎同事相處 這宮裡,不是妳對她好,她就一定得對妳好——禮多人會怪 甄嬛 ◎立場原則 做人有原則是好事,但原則不值得你捨棄一切去換——寧古塔背包客 甄遠道 ◎說話藝術 若不懂得將心比心,直爽與白目只在一線之間——只長個子不長腦子的吃貨 淳常在 ◎這些人早知道該多好的道理 夏冬春:初到新環境,務必收斂鋒芒,棒子打的永遠是出頭鳥。 沈眉莊:在是非不斷的職場裡,內斂守愚方是長久生存之道。 曹貴人:處事方圓並濟,做人做事留三分餘地,才是有福之人。 瑛貴人:遇到職場性騷擾,被動隱忍絕非解決事情的方法,進退有度,懂得聰明保護自己才是王道。 年羹堯:不要從一個人的職位來評斷他的影響力,小螺絲有時正是影響成敗的關鍵人物。 【本書特色】 ◎職場生存寶典《甄嬛傳》的全新詮釋方式。最風趣的敘事語氣、刀刀見骨的銳利觀點、最中肯的建議,趣味度破表,實用度滿分,堪稱辦公室常備百憂解。 ◎分析《甄嬛傳》各個腳色誤觸的地雷,教你猜中所有人心思,能升又能活的【職場上位法則】 ◎作者:知名部落客螺螄拜恩 網路新銳作家,素以詼諧中一針見血的評論見長,以一篇「《後宮甄嬛傳》角色不正經短評」驚艷網友,短短數日即獲得120000人瘋狂轉載&25000人齊聲按讚!

目錄

◎前言 職場上奇謀求生,百計避敵就靠這一本!

◎PART-1初級篇:新進員工應懂的職場適應之道
‧——若無萬全的把握獲得恩寵,一定要收斂鋒芒,韜光養晦。——
‧01面試如選秀女,有備無患勝過才貌雙全(孫妙青)
‧02新進員工,不要妄想自己比他人高貴(夏冬春)
‧03直爽與白目只在一線之間(淳常在)
‧04送禮送得好讓你上天堂,送不好讓你住牢房(甄嬛)
‧05聰明應對職場性騷擾(瑛貴人)
‧06職場小人無所不在,防人之心不可無(甄嬛)
‧07找工作如選對象,「擇你所適」而非「擇你所愛」(浣碧)
‧08落井下石前,先確定自己不會栽進井裡(富察貴人)
‧09轉變心態適應新環境(葉瀾依)

◎PART-2中級篇:職場新秀應懂的力爭上游之道
‧——在這後宮中想要升,就必須猜得中皇上的心思;若想要活,就要猜得中其他女人的心思——
‧10新手主管慎防大頭症(余鶯兒)
‧11低調行事以避免嫉妒攻擊(沈眉莊)
‧12一穿定終身,衣Q定成敗(齊妃)
‧13多技傍身,不如先學做人(安陵容)
‧14劈腿劈得巧,高升少不了(曹貴人)
‧15保持距離以策安全,非禮勿言命更久遠(甄嬛)
‧16避免傷敵五百,自損一千的意氣之爭(甄嬛)
‧17罵人要甜到心坎裡(祺嬪)
‧18有效向上溝通,馬屁恰到好處(三阿哥弘時)

◎PART-3高級篇:高階主管應懂的領導管理之道
‧——身為皇后是要掌管群花,而不是一味修剪,終致花葉凋零。——
‧19內鬥耗損資源,槍口應一致對外(皇后宜修)
‧20帶人先帶心,不然會帶賽(華妃)
‧21大權獨攬不如適度授權,免得自己做到死(皇后宜修)
‧22疑而後用,用時不疑(雍正)

◎PART-4應用篇:職場生涯中的重要抉擇時刻
‧—世界上唯一不變的事,就是事物不斷在改變。審時度勢才是趨吉避凶之道。—
‧23目光放得遠,職涯走得穩 (內務府總管們)
‧24優柔寡斷會錯失良機(溫實初)
‧25硬闖紅燈是下下策,明哲保身才能轉危為安(甄遠道)
‧26選錯跳槽時機,人生變黑白(康祿海)
‧27職場戀情四忌(果郡王)
‧28認清職場定位,創造個人再利用價值(隆科多)
‧29善待小人物,他們常是左右大局的關鍵(年羹堯)
‧30靜待時機出招,心急吃不了熱豆腐(剪秋)
‧31犯錯考驗處事智慧,道歉則是危機管理(靜白)
‧32謹守分際,越權不可行(敦親王)
‧33缺乏效率的會議比滿清十大酷刑更難熬(後宮嬪妃們)

內文試閱

初級篇
送禮送得好讓你上天堂,送不好讓你住牢房(禮多人會怪的甄嬛)


   「我明明對同事那麼好,為什麼他還要在私下說我壞話?」也許,你也像甄嬛一樣,得罪了安陵容還不自覺……   

   在後宮立足,收買人心、打通上下關節是第一要務。新人入宮,賞!太監傳令,賞!護主有功,賞!白花花的金銀財寶綾羅綢緞賞下去,任你是鋼鐵打的也動了心。

   正如皇后所言:「錦上添花有什麼意思?雪中送炭才能讓人記得好處呢。」甄嬛在寒冬中的一床被子與一份體諒讓小允子永誌難忘,誓死為其左膀右臂;眉莊在困苦中的幾簍銀炭與數件秋衣令甄嬛銘感五內,拚命護得姐妹周全。

   雪中送炭難,錦上添花易,然而花添得不好,馬屁不巧拍在馬腿上,反倒誤踩地雷,讓人記恨在心。例如甄嬛見安陵容不得寵,吃穿用度甚為儉省,便差人流水似地送上各項奢侈品,還撥了一個婢女給她使喚。這些別人求都求不來的福氣,對身世低微、生性多疑的安陵容而言,卻變成一種「上對下」的施捨、一種利用的攏絡手段。

   安陵容希冀的是姐妹間不分彼此、互相照料,厚禮尚不如甄嬛將甜點大胃王方淳意整日吃過哪些食物記在心上,因此,不論是甄嬛為安撫而賜的玉簪,或華妃為嘲弄而賞的玉墜,皆是對安陵容薄弱自尊的踐踏羞辱。

  綜觀全劇,甄嬛送過的最佳禮物,就是將朧月公主贈予膝下無子的敬妃,這禮物送禮送到心坎裡,有摸蛤仔兼洗褲之效,不但一勞永逸省去奶粉尿布錢,敬妃更喜出望外,從此化身甄嬛細作。

◎不是你送出的禮物對方都會心懷感恩接受

  現實生活中,就算我們再想,也不能把親生子女送人,況且這麼做別人拒收的機率很大。然而審時度勢、仔細估量如何在適當時機送出別人需要的禮、想要的禮,則是一門值得鑽研的藝術。

  送禮有三大原則,一忌親疏遠近,不熟的人不便送大禮,亦不應送過於親密的禮。貴重禮物若現金、名錶讓人不知你所為何來,不願收,收了後院還沒有魚池藏;親密禮物如香水、領帶令人不知所措,不敢收,收了可能會被老公∕老婆罰跪主機板。

  二忌急功近利,送禮首重表達平日之慰問關懷,有緊迫利害關係時易產生圖利徇私之不當聯想,此時不宜送禮。

  比如某次新近人員面試前,面試主管的故友之子郝島梅赫然在列,郝先生為助愛子一臂之力,頻頻請久未連絡的老友吃飯,洋酒果籃像自己長了腳般源源不絕地送上門。

  面試結果出爐,學經歷均優的郝島梅落選,落選非因郝島梅命中帶煞或在面試時起乩,而是主管怕引人非議,說考試不公平,故忍痛篩除郝島梅,避免自己日後倒楣。

  送禮三忌不合時宜,切莫轉送不合用的禮物,你自己都不想用了,別人更不屑用。我便見過送更年期女主管嬰兒毯(莫非祝她老蚌生珠),送七尺大漢宏星加味姑嫂丸(難道祝他血暢膚顏賽西施)。

  不合用也罷,有的禮盒甚至過期了,開封痕跡歷歷在目,收禮人明眼一瞧即知你把他當成資源回收廠,非但無法送佛送上西天,約莫是要送人送過奈何橋了。

◎投其所好,禮才能送到對方心坎上

  莎士比亞曾說過:「如果送禮的人不是出於真心,再貴重的禮物也會失去它的價值。」(Rich gifts wax poor when givers prove unkind.)提醒我們送禮首重誠意。不過,須謹記的一點是,你的誠意再夠,若對方感受不到,再美的心意也是枉然。如何讓對方感受到你的一番好意,平時相處時對於對方的觀察與體貼就相當重要。

  當甄嬛對安陵容背叛姊妹的行為感到傷心失望時,槿汐曾說過:「這宮裡,不是妳對她好,她就會對妳好。」然而,當一番美意始終無法獲得對方認可,甄嬛是否也應該反省,自己表達好意的方式,是否適得其反,反而引起安陵容的猜忌呢?

  甄嬛早知道該多好的道理:

  一件禮物的好壞,取決於送禮人與收禮人之間的交情與信任。

中級篇
一穿定終身,衣Q定成敗(時尚破落戶齊妃)


   「一個人的內在最重要,怎麼可以憑外在穿著判定一個人的好壞?」這麼想的你,看完齊妃的例子,相信會有另一番體悟……

  有道是:「後宮有齊,如有一寶」,貴為妃位之尊的齊妃不只素日出差錯,連衣著上也鬧笑話。皇上久久一次翻了她的牌子,齊妃心花怒放,興沖沖從衣櫃裡挖出八百年沒穿過的粉紅旗服,未料被皇上嫌棄的一無是處,說粉色嬌嫩,不襯年紀,湖藍、寶石綠更合身份,最終拂袖離去,留下滿室空虛、粉紅色的齊妃,和一顆破碎少女心。

   另一個鬧笑話的是立志嫁金龜婿之浣碧,浣碧瞧皇上稱讚自己著碧色討喜,心心念念想要飛高枝兒,每逢皇上駕到便擱著正事不做,只知對鏡勤梳妝。一日穿了襲綠衣粉鞋,又在鬢邊簪朵大紅花,喜孜孜的滿心以為皇上會稱讚她人美花大蕊,紅配綠撞色搭配走在時尚尖端,差點一路走到民國初年。但皇上卻嘲笑她忒也俗氣(可見紅配綠狗臭屁自古皆然),讓浣碧羞憤交加、奪門而出。之後遇上嘴巴抹了蜜,最愛哄女孩子的果郡王,假意稱讚紅花綠葉相映成趣,令浣碧心下竊喜,芳心暗許,結果最後也沒看上她,這朵花真是白插了。

◎服裝決定你給人的第一印象

   相較於齊妃和浣碧是搞不清楚狀況的時尚破落戶、衣著不當之最佳反例,甄嬛則堪稱清朝的時尚教主。倘若她生在現代,不但可以當舞蹈家、企業家、政治家,大概亦能憑藉敏銳的時尚嗅覺和出眾的衣著品味,擔任《女人我最大》或《名模生死鬥》等節目之首席造型師(翹二郎腿),教導觀眾如何穿出個性穿出創意,一舉擄獲男人的心(咬玫瑰)。

   Mrs.甄的Lesson One是「人要衣裝─—培養自我的穿衣風格」。甄嬛深知後宮佳麗三千人,個個麗服艷裝、極盡奢華,與之爭奇鬥艷,倒不如「香中別有韻,清極不知寒」,方能獨樹一格,吸引皇上目光。

   是故碎玉軒首次接駕時,她不理會婢女勸告,僅簡單梳個髮髻,穿得一身清麗素雅,盡洗宮中繁華浮靡,讓看慣庸脂俗粉的雍正眼前一亮,色瞇瞇笑道:「清水出芙蓉,天然去雕飾,朕的碗粿人果然與眾不同。」

   或許有人覺得,工作應看重能力而非外在,但是心理學上的初始效應(Primacy Effect)證明,人際交往間,第一印象至關重要,一旦形成第一印象,往後想再改變他人的看法就難上加難。

   好的內容需要好的包裝,雖然我們無法美若林志玲,帥比金城武,但至少可以將自己打點的整齊乾淨,符合正式場合禮儀,避免留下缺乏專業素養與經驗的不良印象。

   香奈兒(Chanel)的創始人Coco Chanel曾言:「一個女人穿著不合宜,人們會注意到她的服飾;一個女人穿著得宜,人們便會記住她這個人。(Si une femme est mal habillée, on remarque sa robe, mais si elle est impeccablement vêtue, c'est elle que l'on remarque.)」因此,培養自我的穿衣風格,將穿著視為一種投資和隱形武器,這份「衣Q」即可成為縱橫職場之利器。

◎根據場合與目標善用衣Q,可收小兵立大功之效

   Mrs.甄的Lesson Two是「善用服裝達成目標」。凌雲峰之所以能順利引君入甕,除卻三分美色、三分舊情、依靠的正是甄嬛那副我見猶憐的蒲柳之姿。雍正一見禪房中的愛妾身著潔淨緇衣,手拈佛珠,梨花帶淚長跪蒲團,烏黑秀髮間縈繞若有似無的淡淡茉莉香,什麼深仇大恨立馬拋諸腦後,中計當了現成老爸。

   試想,如果甄嬛當日穿上蘇培盛帶來的金釵玉鐲錦衣繡袍,皇上見其珠圓玉潤、紅光滿面,掐指一算便知甘露寺伙食甚好,憐惜之情必然大減,苦肉計只怕功虧一簣。

   既然服裝是一樣工具,我們理應善用工具達到目的,衣服除了因為愛美而穿、想穿而穿,有時也能為了接近目的而穿、達成目的而穿。依據各種場合的合宜穿著,絕對能夠為你大大加分。例如在職場,身在金融法律界宜端莊穩重,任職設計傳播界可活潑有朝氣,從事文創業書卷氣中帶有三分隨性,利用服裝塑造周圍人士對你的觀感,這觀感也會自然而然反饋到你身上,如此你離預設目標就會更進一步。

  齊妃早知道該多好的道理:

   懂得用合宜得體的穿著,營造自己的價值感,別人自然不敢小瞧了你。

應用篇
優柔寡斷會錯失良機(好用免錢工具人)


   「眼前這個工作機會似乎很有挑戰性,但是萬一失敗了怎麼辦?」做事謹慎是好事,但溫實初提醒你,機會是不等人的哦……

  有口皆碑好用免錢之萬年工具人溫實初是「可憐之人必有可嘆之處」的最佳案例。個性優柔寡斷的溫實初不知哪根神經接錯線,老是挑莫名其妙的時機趁亂告白,不是甄嬛入宮選秀女前硬塞家傳寶物冰心玉壺(乾脆送碧玉夜壺,超強吸收力讓甄嬛一夜好眠);就是果郡王與甄嬛私定終身,如膠似漆、蜜裡調油之際,淚流滿面、激動萬分吶喊:「為什麼是他?嬛妹妹~妳縮妳縮妳縮~人家哪裡不好(搖肩膀)?」;再不然擇期不如撞日,趕著果郡王剛掛點,甄嬛忙吐血時,突然跳出來自願當免錢老爸。凡此種種,想不被拒絕著實困難。

   沒了甄嬛,還有一個沈眉莊。明明和眉莊春風一度後,自個兒也意猶未盡、回味再三,卻只默默守著她,不敢大膽表白:「眉莊哇愛哩啊(手比愛心)!」直至眉莊香消玉殞,才抱著無限悲傷悔恨,遺憾愛沒有即時說出口。

   甄嬛曾道:「唯有軟弱無力自己不肯爭取的人,才會以緣份作為託詞。」新好男人溫實初的致命傷正在於猶豫不決、錯失時機,無法果斷下決定,總讓他人搶先一步。溫實初可於甄嬛年方十五,行笄禮時求婚;也能在甄嬛廢妃之初、孤苦無依時相隨。但他始終遲疑不決,等到花兒也謝了才貿然做出錯誤決策,到頭來只好守在眉莊陵寢旁磨一輩子神仙玉女粉。

◎優柔寡斷、猶豫不決為職場大忌

   優柔寡斷、猶豫不決不僅在感情上壞事,尤為職場大忌。印度文學巨匠普列姆昌德(Munshi Premchand)曾言:「世界是一片戰場,在這戰場上,僅有當機立斷的統帥方能取得勝利。

   明惠帝朱允炆在位四年旋即告終,因其繼位後躊躇不決,削藩不力,對親叔叔燕王朱棣之謀逆造反一再相讓,甚至親自告誡將士:「毋使朕負殺叔父名。」最後被倒打一耙,燕王率軍入京,明惠帝妻死子佚,一敗塗地。

   西楚霸王項羽在鴻門宴上無視范增頻頻示意,裹足不前、默然不應,眼睜睜錯過一舉剪除劉邦的最佳時機,間接導致垓下之困,兵窮馬乏、走投無路於烏江自刎。與其說「天亡我,非用兵之罪也」,將敗因歸咎於「時不利兮騅不逝」,倒不如說千軍易得,良機難求。

◎癡癡等待不知何時來臨的下一次機會,不如勇往直前抓住當下時機

   常言道:「機會是給準備好的人」。但事實上,我們永遠沒有完全準備好的時候,癡癡等待不知道會不會來臨的下一次機會,不如勇往直前抓住當下時機,在磨練中學習,在磨練中準備,在磨練中成長。這種果斷明快的態度和自信,更能贏得同僚、客戶的信賴,長官亦放心付與重任。

  溫實初早知道該多好的道理

   機會是給準備好的人,當機立斷的自信,也是你應該準備好的心態之一。

作者資料

螺螄拜恩

素以詼諧中一針見血的評論見長,以一篇「《後宮甄嬛傳》角色不正經短評」驚艷網友, 短短數日即獲得120000人瘋狂轉載&25000人齊聲按讚! 沒見過有人第一次就能正確寫出「螺螄拜恩」,累積至目前為止看過30種不同的寫法,每天都在問自己為什麼要掰出這花名。 念了個跟大學無關的研究所,又做了份和研究所不相干的工作,在人生的路上迷途已成為一種僅次於如廁的好習慣。 電影是糧食,電玩是愛人,閱讀是靈魂,吐嘈是生命。 畢生最驕傲的事是用嘴剝蝦和單手擒蚊。 想到才會更新的部落格 http://rosetruth.pixnet.net/blog 每天不吐嘈會死的臉書 https://www.facebook.com/rosetruth

基本資料

作者:螺螄拜恩 出版社:高寶 書系:新視野 出版日期:2013-05-08 ISBN:9789861858531 城邦書號:A52A116 規格:平裝 / 單色 / 200頁 / 13.4cm×19.7cm
注意事項
  • 本書為非城邦集團出版的書籍,購買可獲得紅利點數,並可使用紅利折抵現金,但不適用「紅利兌換」、「尊閱6折購」、「生日購書優惠」。
  • 若有任何購書問題,請參考 FAQ