【內文簡介】1977年，羅伯．格林里夫出版《僕人領導學》，奠定了「僕人領導」的學術基礎。從那時候起，他的學說影響了無數的學者與管理者，《僕人》及《僕人領導》（商周出版）皆受到他學說的啟發。格林里夫主張，服務應該是領導者的特徵，服膺僕人領導學，不只能創造更好、更優質的企業，企業領袖本身在服務的過程中，還會找到更大的人生樂趣。
格林里夫更首開先河，探討領導者與追隨者之間的關係，強調領導者必須注意其他人的需求，他主張，如果這些追隨者的最高需求受到重視，他們會變得更加健康、更有智慧、更為自由、更為自動自發，而且，他們更
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