【內文簡介】★榮獲「50大管理思想家」（Thinkers50）年度10大職場好書★
——《給予》、《逆思維》作者亞當．格蘭特——
如果想在生涯中及早脫穎而出，本書是必讀指南。
有能力，不代表能發揮影響力。
從520名經理人和25位影響力成員的訪談，
歸納出從A晉升A+的工作心態和習慣，
不必更費力，就能忙得有意義。
★
影響力，
決定你是有價值的成員，
還是只能遊走在邊緣
被委派一件職責外的工作，你會問這對我有什麼好處，還是捲起袖子開始做？一名大學剛畢業的菜鳥，為何主動修理影印機就立即獲得升遷？我們在工作上
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