【內文簡介】1918年松下電器成立時，不過是個地方小工廠，曾幾何時，它已是全球知名數一數二的國際性企業集團。「松下是在製造商品前先培育人才的公司」，被日本人譽為「經營之神」的松下幸之助，早就深切體認人才是企業永續經營的關鍵，以人為原點的松下育才哲學： �� 心理準備——你有多少熱忱 �� 行動哲學——配合實際狀況行動 �� 設定目標——提示明確的理念 �� 啟蒙——揭櫫理想給與希望 �� 傳達想法——你的想法被接受嗎 �� 掌握人心——放心託付 �� 相人——人人都有優點 �� 獎懲——信賞必罰 �
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