【內文簡介】◆日本上市後不到2星期立即再刷!半年突破12刷!
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4面向全面檢視公司沒效率文化,1次改革11項組織低效率問題。
破除長久累積的陳規陋習,作好效率管理,
團隊溝通力、生產力、競爭力自然翻倍!
每當有員工休假、離職,工作就停擺?
總是有人偷懶,連帶使團隊工作意願降低?
整體生產力下降,一直收到上司、客戶的抱怨?
團隊效率低落不一定是員工個人問題,
更多時候問題的根源反而是出在公司體制上。
不必要會議過多、內
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