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(Cynthia Scott)(1)
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《未雨綢繆-處理組織中的變遷》
類型：
紙本書
出版社：
臉譜
出版日期：
19930401
書系：
新學習手冊
作者：
(Cynthia Scott)
、
Dennis Jaffe
【內文簡介】
企業合併、接手、裁員、民營化、縮編、新科技……的變動層出不窮，組織變革已成為一種生活方式，管理組織變動，也演成一門新學問。因而，如何領導部門應變挑戰，維繫向心力，是經理人與管理者的時代新任務。 降低抗拒，減少阻力是企業能否脫胎換骨的重要關鍵，作者提供一些完成變革的戰略戰術，幫助你找出組織變動後的前景、做好變動準備、處理變遷中的人事問題、處理個人和團體對變動的排斥，找出常犯的錯誤、協調新工作、增進領導組織改變的能力……等，使你成為有效的組織變動領導者。
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定價： 160 元
優惠價：
79
折
126
元
已絕版，無法販售
《授權之道-建立有利的組織氣候》
類型：
紙本書
出版社：
臉譜
出版日期：
19930201
書系：
新學習手冊
作者：
(Cynthia Scott)
【內文簡介】
九○年代，主之競爭優勢的主要來源不再是新科技的發明，而是員工的精力和創意，而授權是其中的新燃料。一個充分授權的組織，是一個權力、責任、賞罰、期望、目標共有共享的新工作法。 做好授權是從員工心態與組織型態著手，本書將引領讀者認識授權、 調整組織、發展合作關係，培養輔助的領導者、建立有權團隊，走向高效率的新工作型態。
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定價： 160 元
優惠價：
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126
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已絕版，無法販售
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