【內文簡介】理解管理者的價值所在，提供實現關鍵躍升的心法和劍法。
修煉心法，開啟管理者的心理重塑；磨練劍法，幫助團隊突破自然效率。
你的價值 = 團隊價值×（管理效率 - 自然效率）
管理效率 = 動力 × 能力 × 溝通 × 合作
管理效率的四個結構
動力：先得讓員工願意跑，讓他有發自內心的强大動力去跑。
能力：每個人的能力不一樣。只靠激勵不能獲得能力，能力要透過學習獲得。
溝通：作為主管，你只有和團隊保持溝通，才能保證員工理解你的決策邏輯。
合作：主管需要設計管理的流程，以及設計根據結果團隊一致改進的機制。
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