【內文簡介】◆《華爾街日報》暢銷書 攻擊是最好的防守。 與趨勢共舞還不夠； 能主動創造變局的人，贏！ 比《執行力》更積極主動，比《應變》更敏銳靈活。 《紐約時報》暢銷書作家夏藍挑戰不確定年代之作！ 掌控不確定性是當代最重要、卻也最嚴酷的經營挑戰。 現代經營環境裡的不確定性屬於結構上的不確定性，其規模、速度、衝擊力道之猛烈，還有無所不在的特性，性質與過去截然不同。結構性不確定會推翻現存的市場或產業結構，讓目前的市場與產業面臨大幅萎縮或完全消失的風險。對毫無準備的人來說，這些變動就像路上毫無預警就出現的大轉彎，而
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【內文簡介】建立當今社會最需要的能力──領導力 當今組織最大的危機，就是領導力出了問題。在各個領域，最高領導人失敗的速度比以往快，跌得比以往重，使組織陷入混亂狀態。高素質領導人不足，已是普遍的事實。 夏藍在這本書中指出，傳統的領導人培育計畫完全失敗，在個別部門循序晉升至資深領導職位，並不能保證他能勝任更高職位，帶領組織應付瞬息萬變的未來。 夏藍提出一個解決領導力危機的激進方法：學徒制模式(Apprenticeship Model)。 這個培育接班人和發展領導力的新方法讓潛力人才和他們的上司深度親身參與，讓具
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