主管沒教但很重要的事

文／商周出版第八編輯室總編輯 黃靖卉

進入職場，誰不想成為受上司重用？最不濟，薪水也要一直往上漲吧？

或許現代的年輕職場工作者會說，「我不想升遷，只想輕鬆工作、不要加班，好好過生活，不行嗎？」那麼，加薪也不想嗎？

《不用拚命也能脫穎而出的職場工作法》的兩位資深工作者楊傳蓮和徐璽，根據她們個人的職場經驗，以及她們和EMBA學長姐們的公司經營心得，想要告訴新世代工作者：只是努力工作（work hard）並不可取，不拚命不是不努力工作，而是要更有智慧的工作，也就是要work smart。

書中提出的工作方法，往往只要工作者事前進一步規劃與思考，或是多做一個動作，就能產生更好的工作成效，或是避免失誤。套用管理學的概念，就是「當責」。以主管的角度來看，能當責的部屬當然應該重用，就算不升遷，也要比其他同儕更快調薪。

因此，無論工作資歷深淺，不妨翻開本書，運用EMBA學姐們多年經驗的工作眉角和避坑指南，過上工作與生活平衡又如魚得水的職場生活吧！