身價十萬跟三萬的祕書，做事有什麼差別？

◎文／商周出版編輯部

　　有些人看到別人跟自己做著差不多的職務，但薪水卻比自己優渥，就會忍不住埋怨，但事實上「同工不同酬」的背後，可能是工作品質的天壤之別啊！

　　「葳老闆」周品均在新書《職場不是自助餐，哪能只挑你要的？》裡舉例：

　　同樣是幫老闆跟重要客戶訂餐廳，薪水十萬的祕書會問：想要什麼類型的餐廳？對方有什麼特殊飲食習慣？需要開放座位還是隱密包廂？地區要靠近對方還是靠近我們？需要安排司機接送對方嗎……？最後還會一次列出五家讓老闆選！

　　薪水三萬的祕書會問：老闆想要訂哪一間餐廳？公司附近有間我吃過還不錯，要訂這間嗎？

　　清楚自己的職責，想盡辦法幫老闆最多的忙、想到老闆沒想到的問題、節省老闆最多時間，而不是只能做簡單的執行動作，就是成為S級人才的最大關鍵！