以U型理論、過程工作（Process work）、全系統方式（Whole system approach）、設計思考等手法，提供組織開發諮詢、領導力開發諮詢服務。於企業內開設工作坊，以理性面與心理面等兩方面手法，改變團體或個人的行動。曾協助過多個企業，擁有多項實績。

日本人。於上海居住二十年。曾於日系自動化裝置製造廠協助建構公司內系統、經歷宣傳、新事業開發、貿易部長等職位後，二〇一二年起於企劃部負責人才開發工作。二〇一六年至今，為愛希（上海）企業諮詢有限公司總經理。

譯作《U型理論實踐版（原書：人と組織の問題を劇的に解決するＵ理論入門：中土井僚 著）》由中國電子工業出版社出版。
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