vip回饋案

村山昇 Murayama Noboru

Career Portrait Consulting公司代表。組織暨人事顧問。概念工作家。
以企業員工及公務員為對象,從事包括「專業力(一個專業人士所應具有的基本觀念)培養」訓練、「概念思維」訓練、職涯發展訓練、管理職訓練等教育計畫的開發與實施。其充滿哲學元素的內省練習,以及可用直覺掌握本質的圖像呈現,還有利用了樂高積木的職涯模擬遊戲等獨特方法,在企業內部訓練領域獲得了廣大支持。
1986年畢業於慶應義塾大學經濟學系,歷經PLUS、日經BP社、倍樂生(Benesse Corporation)、NTT Data等公司,於2003年獨立創業。1994∼1995年曾任伊利諾理工學院研究所「Institute of Design」(位於美國芝加哥)研究員,2007年於一橋大學研究所商學研究科取得工商管理碩士(MBA)學位。
著作包括:《個と組織を強くする部課長の対話力》、《いい仕事ができる人の考え方》(以上由Discover 21出版)、《キレの思考・コクの思考》(東洋經濟新報社出版)、《プロセスにこそ価値がある》(Media Factory出版)、《ぶれない「自分の仕事観」をつくるキーワード80》、《「働く」をじっくりみつめなおすための18講義》(以上由CrossMedia Publishing出版)等。

作品列表