vip回饋案

吉田幸弘

「Refresh Communications」代表。日本知名溝通專家、人才養成顧問。
1970年生於東京,大學畢業後曾任職於大型旅行社,其後擔任過學校法人、外商公司、廣告代理公司的主管。
他的管理主張是:先取得部屬的認同,就能讓部屬自動自發地做事。而這也讓他的部屬的離職率降到只有1/10,業績更大幅提升。
2011年創立「Refresh Communications」顧問公司,以企業老闆及中高階主管為對象,展開人才養成、團隊營造、業績改善等經營顧問工作。
他的座右銘是:只要自己改變,不管對方是誰也會跟著改變。

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